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水ing株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F

水ing株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 42件あります!

水ing株式会社の 募集が終了した求人

未経験から手に職がつく 水処理施設の運転維持管理 研修充実/資格手当・福利厚生充実/残業少

  • 正社員
募集背景

全国300ヶ所の水処理施設の維持・管理を手がける当社。 現在、これまで積み上げてきた実績が評価され、 当社に対するニーズ(運転管理・施設の修繕など)は拡大傾向にあります。 今後も増え続ける需要に対応するべく、 水処理施設の運転維持管理などに携わる技術者を増員します。

仕事内容

自治体や民間企業の保有する水処理施設の運転管理および保全業務を行います。
具体的な仕事内容
◆運転操作・監視/設備機器の操作や水処理状況のモニター
◆保守点検/各種設備の運転状況を確認
◆水質管理/水質分析や処理試験の実施
◆簡易修繕・補修工事/設備機器の定期的・計画的な修繕、故障対応など
※これら業務にローテーションで携わっていただくことになるとお考えください。

【安全性もクリーンさも保たれています】
水処理施設は基本的に汚れた水をきれいにするところです。
そのため、清潔さを気にされる方もいらっしゃいますが、
施設内のクリーンさは保たれています。
もちろん、安全性にも十分に配慮し、日々安全が守られています。

【経験の浅い方もご安心ください】
入社後は、会社や仕事内容についての研修ののち、先輩社員の実地指導などを通じて仕事を覚えていただきます。
業務にはチーム体制で臨むことが多く、分からないことがあればいつでも先輩社員に質問することが可能です。
また取り扱う機械に関するマニュアルも用意しているので、積極的に読み込み知識を増やしていきましょう。
さらにゆくゆくは階層別研修などにも参加できるため、着実に専門性を磨いていくことができます。

【チームワークがモノをいう仕事】
人々が安心して水を使える環境を実現するために、水処理施設は24時間・365日稼働しています。
そのため業務交代時の引き継ぎや、報告・連絡・相談が非常に大切です。

チーム/組織構成
風通しの良い社風です。経験豊富な先輩社員が身近にいるため、
分からないことがあれば気がねなくお尋ねください。
いち早くプロの技術者として活躍できるよう、
知識や技術の習得サポートは手厚く行っています。

対象となる方

【学歴不問・業界未経験者も歓迎】電気設備管理の実務経験又は電験3種資格をお持ちの方 ※要普免
<歓迎する経験>
◎設備メンテナンスの経験
◎機械・電気のメンテナンス(FAE・フィールドエンジニアなど)の経験
◎工場などで機械や電気を扱った経験
※高度な専門知識や開発・設計業務の経験は求めません。

<歓迎する資格>
○電気主任技術者(1・2・3種)
○電気工事士(第1種)
○水道施設管理技士
○設備管理や機械オペレーター経験など

以下に該当する方を歓迎します
★安定成長を続ける会社でじっくり経験を積んでいきたい方
★人や社会に貢献できる仕事に関心をお持ちの方
★専門性を身につけ確かな自信を身につけたい方
★何事にも積極的に取り組むバイタリティのある方

選考のポイント

何事にも誠実に、まじめに対応できる方を歓迎いたします。
特別な経験や知識は不要ですが、チームワークを大切にし、
周囲と協調しながら働ける方を歓迎します。

勤務地

愛媛県松山市、広島県広島市、山口県光市、東京都北区、新潟県一部地域
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※U・Iターンも歓迎します。

勤務時間

1ヶ月の変形労働時間制(1週間平均実働40時間)

※基本的には8:30~17:15の勤務ですが、
 配属先によっては夜勤・宿直があります(16:30~翌9:00)。

※残業はほとんどありません。
【ワークライフバランスの取りやすい環境】
残業はほとんどなくプライベートな時間もしっかり持つことが可能です。
また有給休暇も取得しやすく、大半の社員がしっかり消化し、
思い思いの余暇を楽しんでいます。

雇用形態

正社員
試用期間6ヶ月

給与

月給20万~30万円
※能力・保有資格・経験を考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
【モデル年収】
30歳(経験5年)/年収300万円~
35歳(経験10年)/年収360万円~
40歳(経験15年)/年収520万円~ ※所長などの役職者

待遇・福利厚生・各種制度

◎社会保険完備
◎交通費全額支給
◎時間外手当
◎住宅手当(月5000円~1万円)
◎家族手当(配偶者…月1万2000円、第1子・第2子…月3000円、第3子以降…月4000円)
◎退職金制度
◎財形貯蓄制度
◎報奨金制度(改善提案に応じ支給)
◎資格手当(主な支給対象資格は下記に記載)
◎資格取得支援制度
◎制服貸与

休日・休暇

<休日・休暇>
■4週8休制(シフト制)
■有給休暇(年間20日 ※有休取得率50%)
■特別休暇(慶弔等)
※年間休日121日(1日8時間勤務として算出した場合)


出典:doda求人情報(2016/10/13〜2016/12/7)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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