NTT西日本ビジネスフロント株式会社の過去求人・中途採用情報

常に新しいサービスが生まれるICT。 一方で、企業が抱える課題もなくなることはありません。 私たち、NTT西日本ビジネスフロントは主に中小企業のお客様向けに サービスを展開しています。 日々多くの相談をいただき、課題に向き合っていますが、 まだまだお客様の声には応えきれていません。 そこで今回、セールスエンジニア（SE）としてお客様の課題を 解決していただける方を採用します。

営業担当と連携し、NTT西日本のICTサービスの販売を技術面からサポートします。
具体的な仕事内容
技術スキルを活かして【光IP電話】【フレッツ光】【ビジネスフォン】などの
ICTサービスの販売支援をお任せします。

◆◇◆お客様の経営課題を“技術”で解決◆◇◆
営業担当とともにお客様先に訪問し、
「通信コストを削減したい」
「業務を効率化したい」
「通信環境を強化したい」
「情報セキュリティを向上させたい」
といったご要望や悩みに対し、最適なプランを提案します。

お客様が利用されているネットワークや電話機など現状の通信環境を調査し、
最適なシステムを設計します。
また、工事の立ち会いをし、協力会社と連携して
工事がスムーズに進むように努めます。

◆◇◆難しい技術をわかりやすくお伝えする◆◇◆
サービスや商品の使い方などアフターフォローも大切な仕事です。
当社のお客様の多くは、中小企業。
せっかく新しいサービスや商品を導入いただいても、
それを使いこなせなければ意味がありません。
そこで、技術の専門家であるSEの出番です。専門用語を使わず、
わかりやすく説明します。
こういったアフターフォローによりお客様の満足度は上がり、
継続的に当社をご利用いただけるお客様が増えていきます。

チーム／組織構成
技術職は個人で仕事をすることが一般的ですが、
営業とは常に連携し、トレーナーや先輩も困ったときにはアドバイスをくれます。
各部署の距離が近く、家族のような雰囲気です。

【経験・学歴不問！】様々なバックグラウンドの方が活躍されています。◎要普通免許
例えばこんな想いを持っていた方が活躍されています。

◆技術の仕事をずっと続けられる安定した環境で働きたかった。
◆一生食べていけるスキルを身に付けたかった。
◆もっと収入が欲しかった。
◆長期的なキャリアをイメージできる環境を探していた。

面接では、学歴や経験ではなく、やる気や人間性を評価します。

西日本エリアの各営業所
※希望勤務地考慮します。
※UIターン歓迎

■関西
大阪（大阪市内、茨木、豊中、枚方、八尾、堺、岸和田）
和歌山（和歌山）

■東海
愛知（名古屋、一宮、刈谷）
静岡（静岡、沼津）
岐阜（岐阜、美濃加茂、多治見）
三重（津）

■北陸
福井（福井）
石川（金沢）
富山（富山）

■中国・四国
広島（広島）
山口（山口・下関・周南）
鳥取(鳥取）
愛媛(松山）

■九州
鹿児島（鹿児島）

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分

残業は月平均10～20時間程度（残業をほとんどしない方もいます）で、
仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。

契約社員
・契約期間：3ヶ月
・時給制の契約社員での雇用となります。実績に応じて、月給制契約社員、正社員への登用制度があります。

■大阪／時給1400円
■愛知、京都、滋賀、兵庫、奈良／時給1300円
■静岡、岐阜、三重、福井、和歌山／時給1200円
■広島／時給1200～1300円
■山口／時給1100～1200円


【月収例】
31万5000円／入社1年 5カ月:30歳（時給1400円×7.5時間×20日＋インセンティブ）
45万8500円／入社2年10カ月:35歳（月給21万3500円＋インセンティブ）
※業績により時給制から月給制へ契約が変更になります
■社員の年収例
612万円／月給22万4810円＋諸手当＋インセン(4年目：正社員)
448万円／月給19万8250円＋諸手当＋インセン(2年目：契約社員/月給制)
318万円／時給1300円＋諸手当＋インセン(1年目：契約社員/時給制)

◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆健康診断
◆研修制度
◆Benefit One（提携店割引サービス）

※月給制契約社員になると【賞与、交通費全額支給、慶弔金】が追加
※正社員になると、さらに【退職金支給】追加

＜休日・休暇＞
◆年間休日120日
◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆年末年始休暇、年次有給休暇
※月給制契約社員になると【夏季休暇】が追加

病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。