株式会社アルプス技研の過去求人・中途採用情報

1968年の創業以来、機械系と電気・電子系の設計をワンストップで請負うことで、 時代と共に専門化・多様化するニーズに対応し、発展を遂げてきました。 教育制度の整備に力を注ぎ続け、優秀なエンジニアが活躍しています。 取引先からもその技術の高さ、エンジニアの人間性を高く評価され、 いまや700社以上の大手企業・メーカーのものづくりを支援しています。 1996年には株式公開を果たし、2004年には東証一部上場を達成。 今後も業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるため、 事業拡大と組織体制の構築を目的にエンジニアを増員いたします。

大手・上場メーカーとその関連会社のプロジェクトに携わる機械／電気・電子／ソフト設計業務
具体的な仕事内容
自動車・自動車部品、航空機、家電、産業機器メーカー等における
設計・開発業務に上流工程から取り組んでください。
あなたの経験・スキル・志向等に応じて、最適なプロジェクトをお任せします。
経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から始めていただき、
経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからご活躍いただけます。

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機械設計エンジニア
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■メカトロニクス分野の機械設計から解析・評価業務
自動車・自動車部品、航空機、半導体、産業機器メーカーにおける
CADを利用したモデリング、機械・構想設計業務など

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電気・電子回路設計エンジニア
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■メカトロニクス分野の電気・電子回路設計から解析・評価業務
自動車関連、電子機器や精密機器、半導体、産業機器メーカーにおける
アナログ・デジタル回路設計、マイコン設計、光学設計業務など

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ソフト開発エンジニア・IT系エンジニア
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■自動車関連から電気機器、精密機器等の組込みソフトウェア開発
各種ハードウェアを制御するソフトウェアや情報処理系のソフトウェア開発、
上流工程を中心とする一連の開発工程全般、PM業務など

チーム／組織構成
チーム配属が基本ですので、配属先ではエンジニア同士の交流が盛んに行われる環境です。

機械設計、電気・電子設計、ソフト開発　いずれかの経験をお持ちの方
機械設計、電気・電子回路設計（デジタル・アナログ不問）、組込みソフト開発、
Web系ソフト開発のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎します。

【こんな志向性をお持ちの方には最適なフィールドです】
□長期的に学んでいける環境で働きたい
□大手メーカーで最先端の開発に携わりたい
□生涯、技術者として誇りを持って働いていきたい
□帰属意識の持てる組織で仲間とともに仕事をしたい
□後進の育成にも意欲的に取り組みたい

★初任地選択可能！その後も勤務エリアはご希望を最大限考慮します
（関東・北日本・東海・関西をはじめ、全国各地に勤務地があります）
※UIターン歓迎

【勤務エリア】
北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県
茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県
岐阜県・静岡県・愛知県・三重県
新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県
滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県
鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
※勤務地により異なります。
※月平均残業時間27.83時間（2015年度実績）

正社員

月給21万円以上
※上記はあくまで新卒最下限給与です。給与は能力等を十分考慮し決定します。
※残業代は全額支給します。

◎実務経験者・入社初年度の例／月給33万円以上

■賞与
賞与年2回（6月・12月）

■昇給
給与改定年1回（7月）
■社員の年収例
720万円（35歳入社5年目／月給40万円／マネージャー職）
650万円（30歳入社3年目／月給35万円／マネージャー職）
485万円（27歳入社1年目／月給33万円）
※平均賞与金額3.8カ月／年（2015年度実績）
※100名以上のエンジニアが2015年の冬季賞与100万円以上！

■諸手当
時間外手当、住宅手当、通勤手当、単身赴任手当、交替勤務手当、ブリッジスタッフ手当、
役職ポスト給（役職者のみ）、資格取得報奨金、資格取得支援制度、子供手当（1人：1万円／月） ほか

■各種社会保険完備

■福利厚生
保険／団体(生命保険、損害保険) 、確定拠出年金、社員持株会(奨励金支給）、労働組合
共済会、借上社宅制度、保養所(北軽井沢)、会員制リゾートクラブ、メンタルヘルス導入

＜休日・休暇＞
◎年間休日125日（2015年実績）

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
└2015年度平均取得有休日数：13日
特別休暇
慶弔休暇
公用休暇
産前産後休暇
└2015年度産休実績：25名（くるみんも取得 ※）
育児休暇
介護休暇

※くるみんとは、少子化対策を図り子育て支援など
　一定の基準を満たした企業が厚生労働省によって認定されるものです。

年間1790回以上の勉強会、300種類を超える通信教育プログラムによる
資格取得支援など、スキル向上のための体制が充実。
技術だけでなく、コミュニケーションスキルやマネジメントスキルを高める教育研修制度により、
総合力を兼ね備えた市場価値のあるエンジニアを育てます。

技術者育成支援システム（ESS）を導入し、現場に精通する経験豊富な
技術マネージャー・キャリアサポーターがキャリアプランをサポート。
●自分の強みや弱みの把握→●キャリア目標設定→●キャリア開発計画
→●キャリア開発実現→●ポジションマッチング→●キャリア開発結果のレビュー
上記サイクルにより着実に目指すキャリアを実現させます。

◎年間1790回の勉強会を開催
◎充実したマネジメント研修
◎193名がサブ技術マネージャー以上の役職に！
◎ポイント制で成果を昇給・賞与に反映
◎技術継承を図る、ロボコンを毎年開催
◎年間休日125日
◎月平均残業時間27.83時間
◎産休実績25名　※くるみん（子育て支援などの基準を満たした企業が厚労省により認定されるもの）を取得！
◎平均賞与3.8カ月／年
◎冬期賞与100万円以上が100名以上
◎平均取得有休13日（東洋経済データにて国内75位）
※2015年度実績