帝人ヘルスケア株式会社の過去求人・中途採用情報

患者様に、病院ではなく住み慣れた自宅で快適に生活してもらい、 クオリティ・オブ・ライフ(生活の質)を向上させたいという想いで、 在宅医療事業をスタートしました。 在宅医療機器のサービス提供を通して患者様一人ひとりの心を知り、 お医者さんと患者様の架け橋となることが、当社の役割です。 非常にニッチな分野ですが、この分野のパイオニアとして順調に成長を続け、 シェアは業界トップクラス。 リーディングカンパニーというポジションに上り詰めました。 業界全体としても、高齢化社会により今後も成長が見込まれる分野です。 今回、筑後・佐賀営業所の事業拡大にともない、サービスエンジニアを募集します。

患者様宅を訪問し、在宅医療機器の設置・保守点検・回収・緊急時対応等
具体的な仕事内容
病院から依頼をお受けしている担当エリア内で、
患者様のご自宅を訪問し、『酸素濃縮器』や『陽圧人工呼吸器』等、
在宅医療機器の設置をお願いします。

また、設置後の保守点検、回収、緊急時の対応などもあり、
単に設置して終わりではありません。

お一人お一人の患者様と親身に接し、
コミュニケーションをとりながら信頼関係を構築し、
設置から回収まで長いお付き合いとなる仕事です。

※取扱製品には、重たいもので40kg近いものもあり、
　運んだりするのに力が必要となることがあります。


【研修制度】
今の時点で、『酸素濃縮器』や『陽圧人工呼吸器』などを聞いて、
「？」となるのは無理もありません。
今いる先輩社員もほとんどが最初は同じようなものでしたので、
その点はご心配なく！

入社後は製品について学ぶ＜製品研修＞、
実際の仕事の流れやノウハウを学ぶ＜OJT研修＞など、
きっちりと研修スケジュールを組んでいますので、
未経験スタートでも問題ありません。

【より良いサービス提供に向けた働く環境作り】
この仕事は、重たい機器を運んだり、臨機応変な対応があったりなど、
ハードな部分があるのも事実。そのせいで心身が疲弊し、
患者様への接し方がおろそかになってしまうのはよくありません。
だからこそ当社では、社員のケアも大切に。
例えば、規定日数の有給休暇を取得していない社員には
積極的に取得を促すなど、仕事でもプライベートでも
心身共に充実した生活を送れるような環境作りを目指しています。

【帝人＜TEIJIN＞グループ】
高機能繊維・複合材料、電子材料・化成品、繊維製品・流通、
ITまで、幅広い事業を展開するグループ企業。
CMで名前だけでも知っているという人は少なくないと思います。

世界を股にかける＜TEIJIN＞グループで、
当社が担うのがヘルスケア事業です。

グループ力を活かした業界屈指の技術力と、
製造から販売まで一貫で対応できるサービス力で
医療現場から絶大な信頼が寄せられています。

チーム／組織構成
＜筑後・佐賀営業所の特徴＞
40代の所長以下11名が在籍、
サービスエンジニア20～40代の4名の組織。
中途入社者が多く活躍中です。

未経験者歓迎！　業界知識一切不問！　◎機械などに関する知識・技術はなくても大丈夫です！
・第二新卒の方も歓迎！
・異業種から転職される方も大歓迎です！

※高卒以上
※要普通自動車免許(移動がある為)

＝▼次のような方は特に歓迎します＝
□医療業界に興味がある方
□一人ひとりのお客さまと親身に接する仕事をしたい方
□人のためになる、感謝される仕事をしたい方
□地元で大手に就職したい方

福岡県久留米市で募集
◎転勤はほぼありません。
◎U・Iターン歓迎

【筑後・佐賀営業所】
福岡県久留米市小森野2-17-22

9:00～17:30

契約社員
契約期間／1年
※契約初年度は契約月から翌年5月末まで
　(毎年6月に契約更新作業を実施)

◆正社員登用制度
当社の正社員登用率は7割以上！(早くて3年目)
多くの社員が正社員へステップアップ！

月給16万1000円以上

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◆給与は社会人経験年数により初任給が高くなります
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例えば、社会人経験がまったくない高卒入社の方は初任給が月給13万9350円ですが、
業界・職種問わず、社会人経験が多いほど初任給が高くなります。(※給与例参照)

■賞与
年2回

■昇給
2～3年に1回
■社員の年収例
【月収例】
■(初任給)月収22万340円／社会人経験7年、20代後半
■(初任給)月収24万2000円／社会人経験12年、30代半ば
※いずれも外勤手当4万円含む
※いずれも業界・職種未経験の方

◇交通費全額支給
◇割増賃金有
◇外勤手当有
◇各種社会保険完備
◇正社員登用制度(会社規定有)
◇研修制度有

＜休日・休暇＞
【休日】
週休2日制(土日)、祝日

【休暇】
年末年始(12/31～1/3)
年次有給休暇(初年度15日、付与日数は最高20日／年)
※他、特別・慶弔・産前産後・生理・災害・法務・公務・公症休暇など