株式会社ルーニーホールディングスの過去求人・中途採用情報

株式会社ルーニーホールディングスの募集が終了した求人

法人営業（業界経験不問・転勤なし・完全週休2日制・賞与年4回）

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

電気料金の削減という課題に取り組む企業や法人に対して、省エネプランや節電対策を提案する法人営業部を立ち上げて3年。取引先は既に西日本を飛び出し、関東・北陸エリアへも拡大し、大手企業、病院、官公庁の案件も増え、認知度が広がっています。現在8名の体制（うち事務1名）で頑張っていますが、営業基盤のさらなる強化を目指し、新メンバーを募集します。ゆくゆくは営業だけではなく、幹部候補として、会社運営に携わって頂けることも期待しています。 ※営業エリアは近畿が中心。出張は多くても月に1～2回程度です。

仕事内容

電気料金を削減する最適な商材・プランの提案（代理店支援・新規開拓）
具体的な仕事内容
＜　★平均的な1日は…　＞

出社後、ミーティングを行い、1日平均2～3件を訪問します。
日によって訪問先が無い場合は、社内でテレアポを行うことも。

＜　★主な商材は…　＞

■デマンドコントローラ／『エスコワン』など
エアコン、冷蔵庫、冷凍庫の稼動状況を自動で管理・制御するシステム。
使用電力の抑制により電気料金値下げを実現します。
◎導入先：商社、飲食店、大型商業施設、食品工場、スーパー　など

■新電力（PPS）提案
各新電力会社と提携し、お客様に最も効果のある電力コスト削減サービスをご紹介します。
お客様は電力会社を乗り換えるだけで、費用負担などはありませんので、
提案もしやすく、新しく入社される方にはこちらからお任せしていきます。

※今後も省エネ関連の商材を扱っていきます。

＜　★契約までの流れは…　＞

◇アポの取得／電話でアプローチ（紹介案件・代理店案件もあり）
　↓
◇現状確認／稼働状況・明細を確認し、導入メリットの説明
　↓
◇提案／シミュレーション結果をもとに、最適な商材・プランの提案

◇契約／施工業者の管理・納品までの調整を担当

※アフターメンテナンスは、メーカー・業者が行います。

＜　★点ではなく、面で活躍　＞

最初の商談でいきなり成約に繋がることはありません。
長期でのアプローチになりますが、
「全店舗で導入したい」「地元の組合で紹介してほしい」と
一つの提案が大規模プロジェクトに発展することも頻繁です。

無理な提案はお客様の信頼を損ねる原因ともなりますので、
焦らずにじっくり向き合って頂ければと思います。

1社、1施設にとどまらず、
横へ横へとプロジェクトを広げていくやりがいを感じてください！

チーム／組織構成
営業社員は30代前半～40代後半の男性で、ほとんどが営業経験者。
ただ、食品から物流倉庫、医療関係と業界キャリアはバラバラで、
エコ商材に関する専門的な知識はゼロからスタートした人ばかりです。

また、産休・育休制度を整え、働く女性のサポートも行っています。
実際に取得実績がありますし、当社の専務取締役も女性です。

対象となる方

【学歴不問・第二新卒歓迎】◎営業経験をお持ちの方優遇（業界不問）◎営業経験の浅い方、未経験者も歓迎！
特別な資格や専門的な知識、法人営業の経験などは問いません。
男女問わず活躍できる環境です。

お客様にとって確実にメリットとなり喜ばれる、
優位性の高い商材が揃っています。
お客様のために本気になれる方をお待ちしています！

＜このような方はぜひご応募ください！＞
・ルーチンで満足せず、工夫しながら自発的に行動できる方
・スピード感をもって物事に取り組める方
・お客様のお悩みを一緒に解決することにやりがいを感じられる方
・オープンですぐに反映される昇給や賞与に魅力を感じる方

勤務地

本社／大阪府大阪市淀川区西中島6-7-9
※転勤なし、U・Iターン歓迎

◎営業エリアは近畿が中心。
　月に1～2回、1泊程度の出張の場合あり。
【アクセス】
各線「新大阪」駅より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩5分
阪急京都線「南方」駅より徒歩6分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※その間待遇など変更なし

給与

月給20万円～25万円＋インセンティブ

＜1回の昇給で5万円以上UPも！＞
実績はすべて報酬にて還元。
インセンティブに加えて賞与は年4回、随時昇給も行っています。
中には、1回につき5万円以上の昇給事例も！
努力がすべて反映されるから、モチベーションを高く維持できます。

■賞与
年4回（四半期毎の個人業績による）

■昇給
随時
■社員の年収例
【年収例1】年収400万円（営業職／1年目）
【年収例2】年収600万円（営業職／2年目）