あさかわシステムズ 株式会社の過去求人・中途採用情報

自社サービス「ガリバー・プロステージ」を事業の軸に、 北海道から沖縄まで全国に事業を広げ、安定した成長を続ける当社。 現在は、さらなる事業の拡大を目指していますが、 実現のためには、まずは組織の要となる総合管理部の体制を強化が欠かせません。 今回の採用は、そのための増員です。

人事・採用・教育・総務・給与計算など管理業務全般を幅広く担当していただきます。
具体的な仕事内容
■採用業務の補助
■給与計算
■社会保険・労働保険関係の処理
■経理業務の補助
■社員教育に関する諸調整
■ISO/Pマーク対応
などを主に担当します。

幅広い業務に携わりますが、
最初からすべてをお任せするわけではありません。
課長から指導を受け、まずは採用窓口や給与計算など
わかりやすいところからお任せしていく予定です。
少しずつできることを増やしていきましょう。

【積極的な姿勢を求めています！】
一方で、仕事に取り組む姿勢としては、
積極的に自分が動くという意欲が必要です。
今回の採用は経験を問いませんが、
知識・スキルがないからといって遠慮することはありません。
むしろ未経験からのスタートであれば、貪欲に成長を目指し、
能動的にさまざまな業務にチャレンジしていきましょう。

【より良い組織づくりのために】
100名近い組織で全員が納得する制度や
仕組みをつくることは簡単ではありません。
だからこそ選択肢を増やしていくことが必要です。

たとえば女性社員が末永く働いていけるように、
時短でのワークスタイルなどロールモデルとなるような社員を
もっと増やしていくことも方法のひとつでしょう。

他にもベテラン社員であれば、親の介護を想定したケースなど、
社員一人ひとりがそれぞれの状況に合わせて
力を発揮できる環境や評価制度をつくっていかなければなりません。

チーム／組織構成
現在、総合管理部は、総務1名、
そして営業事務や経理事務など
幅広く担当する事務2名という組織構成です。
少数精鋭であるため、それぞれの仕事に垣根をつくらず
お互いに協力し合い、効率的に仕事を進めています。

【高専・大卒以上／26歳まで】経験不問／未経験者可　◎第二新卒の方歓迎！
【求める人物像】
■バックオフィスの業務に携わっていきたい方
■周囲の仲間と積極的にコミュニケーションを取れる方
■幅広い業務経験を積み、成長していきたい方
■強い責任感を持っている方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

本社／大阪府泉佐野市りんくう往来北1 りんくうゲートタワービル
※U・Iターン歓迎
＜アクセス＞
JR・南海「りんくうタウン」徒歩1分

8:30～17:30（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中は残業が無いため残業手当は支給されません。

月給19万3000円以上
※経験、能力を考慮のうえ、決定します。

■賞与
年2回（2015年度実績3.0ヵ月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
【予定年収】
300万円～400万円

【充実した福利厚生をご用意】
交通費全額支給
社会保険完備
残業手当
家族手当（配偶者1万6000円 子1人目5500円 子2人目以降4500円）
住宅手当
財形貯蓄制度
従業員持株会
産前産後休暇制度
育児休業制度
退職金制度(勤続5年以上)
資格取得支援制度
海外旅行（3年に1回）
優秀社員海外技術研修旅行
厚生会活動（各種クラブ活動支援、社内イベント開催等）
マイカー通勤可

＜休日・休暇＞
【年間休日124日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇（12／29～1／3）
年次有給休暇
永年勤続表彰休暇（特別休暇＋旅行券）
慶弔休暇

・トレーナー制度
・社内勉強会
・キャリア別研修
・中堅社員研修
・管理職研修
・社外研修