東亜紙巧業株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

東亜紙巧業株式会社の募集が終了した求人

総務・人事／人材育成の制度づくり・運用担当

正社員
転勤なし

募集背景

独自の印刷・加工技術により多くのお客様に信頼を頂き、東京本社のほか静岡県内に3ヶ所の自社工場を持つ当社。設立73年を数える歴史ある会社です。今後、100年企業へと成長を続ける上で、人材育成体制は不可欠。そこで、これまでの経験を活かし、当社で体制の仕組みづくりから関わって下さる方を募集いたします。【化粧品業界の好況により業績拡大中！】いま、化粧品業界は非常に活況を呈しており、そのパッケージ製造を手掛ける当社の業績も拡大中！大きく成長を続ける中での募集となります。

仕事内容

人材育成制度の仕組みづくりと運用、その他総務・人事全般をお願いします。
具体的な仕事内容
今回募集するポジションでは、現状の人事制度を見直して、
会社発展の礎である人材育成をさらにレベルアップした仕組みづくりを
お任せしたいと考えています。
あなたのこれまでの人事・教育の経験を存分に活かして頂けます。
工場に勤務する社員も含めグループ全体（総勢400名）の仕組みづくりも、いずれお任せしたいと思います。

【入社後は…】
管理部総務課への配属となります。
効果のある人材育成制度を作って頂くためにも、
まずは現状の人事制度の仕組みを習得して頂きます。

また、その他総務人事の仕事全般もお任せします。

ゆくゆくは、新卒・中途採用業務にも関わって頂き、
総務・人事部門の中心的存在として活躍して頂きます。

★☆★優良申告法人として荻窪税務署より表敬！★☆★

安定した経営基盤の証として、2017年12月、
荻窪税務署より優良申告法人（全体の0.5％程度）として表敬を受けました。
つまり、企業としての安定性は折り紙付き。
終身雇用が企業としての私たちの基本的な考え方であり、
定年まで勤め上げる社員も少なくないなど、
社歴の長いスタッフが多いことも自慢。
「腰を据えて長く働きたい」とお考えの方にはピッタリです。

チーム／組織構成
現在管理部は、総務課3名、経理課3名、システム開発課1名の7名体制。
女性のスタッフも在籍しています。スタッフの定着率も高く、
じっくりと長くお仕事を続けていきたい方にピッタリの環境です。

対象となる方

◎企業の人事部門で人材育成や社内研修に関わった経験をお持ちの方　◎高卒以上
【こんな方の応募をお待ちしています】
◎会社への帰属意識、仲間意識を持って仕事に取り組める方
◎腰を据えて長く働きたい方
◎ゼロから仕組みを作ることが好きな方、興味のある方
◎会社を良くしようとする気持ちの強い方

☆パッケージや印刷に関する知識は必要ありません

選考のポイント

人材育成制度の仕組みづくりの経験がある方のみの応募を受け付けております。

勤務地

東京都板橋区加賀1-19-1（本社）　
◎U・Iターン歓迎！
【アクセス】
JR埼京線「十条駅」徒歩8分
◎転勤なし

勤務時間

9:00～18:00（実働8h）

雇用形態

正社員

給与

月給26万円～32万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します　

【年収例】
570万円（入社3年目/39歳/係長）
700万円（入社4年目/40歳/課長）

■賞与
賞与年2回

■昇給
昇給年1回

待遇・福利厚生・各種制度

交通費支給（月4万円迄）
残業手当
家族手当
社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄
社員互助会
定期健康診断

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日） ※第1週の土曜出勤
祝日
夏季
年末年始
GW
有給
慶弔
育児・介護

キャリアupのチャンスがあります

当社の一番の魅力は、年齢や社歴に関係なく、
すべての方に平等にキャリアアップの可能性があることです。

その証拠に、中途入社組の取締役もおり、
システム部門には4年目にして課長になった社員も。
あなた次第で、会社の中核としてどんどん活躍できます。

共に成長できるあなたのご応募を楽しみにお待ちしております。