株式会社ベネフィットの過去求人・中途採用情報

グローバル化、多様化が進む昨今、設計・開発も職も今後益々フィールドを問わなくなって行く中で、その変化に柔軟に対応できる、真に顧客から求められるエンジニアを育てることに注力してきました。 その社長の想いによって、「顧客から求められるエンジニア」が育ち、お客様からのご信頼をいただき、案件も増加中！事業拡大に向けて、新しいメンバーを募集することになりました。 「育てる文化」を大切にする先輩たちも多く、着実に技術力を磨いていける環境は整っています。 個人でもお客様からお声掛けいただける、そんな真のエンジニア集団の中で、新しい挑戦をしてみませんか？

客先常駐してのクルマの内・外装部品（樹脂）の設計、または、本社でFA機器等の機械設計
具体的な仕事内容
※未経験の方には、まず3か月間の導入研修を受講していただきます！
　代表自ら丁寧に教えますので、安心して学べます。

クルマの内外装設計（樹脂製品）
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現在、豊田合成株式会社に6名のエンジニアを派遣しています。
ベネフィットの先輩社員が所属する設計チームに加わり、
先輩のアシスタント業務からお任せしていきます。

◎インストルメントパネル
　いわゆる、ダッシュボード。各種メーターや、
　オーディオなどを搭載する大きな部品です。
◎センターコンソール
　運転席と助手席の間にある内装部品。
◎ドアトリム
　ドアの内張りパネル。　

その他、カーペット、シートなどクルマの内装・外装のあらゆるものに携わることができます。
ユーザーが直接目にする部分を設計できる面白さがありますよ！
20代の若手から、40代のベテランが活躍しています。

■ 使用CAD　／　CATIA　V5


　機械設計
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100％自社での設計業務です。
FA機器（工場の自動化のための機械）や、加工機器、制御機器、治具などの
「鉄」でつくる機械の設計を行っています。

先輩が設計する機械の一部分の設計からはじめていきましょう。
顧客からの要望に基づき、仕様を決めて設計していくため、
客先常駐して設計する樹脂製品に比べて、より専門知識を身に付ける必要があります。

■ 使用CAD　／　MICRO CAELUM II、AUTO CAD mecahnical

チーム／組織構成
現在のメンバーは30～40代のベテラン転職者が中心。
「やりたい」と意欲のある方であれば、今は機械の知識のない方でも5～10年ほどかけて、1人前の技術者に育てていきます。

■□また、派遣先へは基本的に先輩社員とチームで向かうため、心配はいりません！■□
派遣先も、豊田合成株式会社様が主になるので、毎プロジェクト違う場所に…なんてことはありません。落ち着いた働き方ができますよ！

■□常駐先にもメリットが！■□
常駐先となる豊田合成株式会社は上場企業ならではの制度が整っています。
社員食堂をお得に利用できるほか、
フレックスタイム制を活用して、業務で遅くなった次の日は
朝ゆっくり出勤…ということも可能です。

経験者・未経験者共に大歓迎。クルマやプラモデルが好きなど「好き」を仕事にしたい方をお待ちしています。
■ 高卒以上　文系学科卒業の方も大歓迎です。
■ 要普通自動車免許

【将来的なキャリアプランが定まってなくても問題ありません】
代表の高瀬屋様自ら採用に携わっているので、
応募者お一人ずつに合わせたキャリアプランも可能です！
また、経験者・未経験者関わらず、少数精鋭の中で活躍していくことで、
会社の中核を目指していただけます。
大手の企業では絶対に叶わない裁量権を持った働き方をしたい方も歓迎しますよ！

【本社】愛知県犬山市大字羽黒新田字北野間1-18

◎本社勤務もしくは、愛知県三河エリアの請負先メーカーでの常駐となります。
◎U.I.ターン歓迎
◎本社は車通勤可能です！（駐車場完備）

【本社】9:00～18:00(実働8時間)
【請負先】フレックスタイム制　
　　　　　コアタイム　10：00～15：15
　　　　　標準労働時間　1日8時間
◎残業はほぼありません。18時30分には自宅に着くという先輩も！
　（繁忙期には、多少お願いすることもあります。）

正社員

■ 未経験者　月給17万5000円以上
■ 経験者　月給24万円以上

※上記は最低保証額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

【2015年3月卒　新卒初任給例】
■ 大卒　月給19万円
■ 院卒　月給21万5000円

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例／380万円／経験4年／28歳
年収例／500万円／経験10年／40歳
上記は一例です。スキルにより決定します。

■ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ 残業手当 (全額支給)
■ 交通費手当(全額支給)
■ 役職手当
■ 勤続手当
■ 家族手当（配偶者8000円／月、第一子・第二子3000円／月）
■ 出張費手当(高速・駐車場代)
■ 研修制度

◎社員旅行は、常駐先の社員も休みを取り、金・土・日で開催。
先輩社員が特技のジャグリングを披露するなど、盛り上がっています。

◎

＜休日・休暇＞
完全週休2日制
夏季休暇
冬季休暇
GW
有給休暇

★年間休日121日

未経験の方には、まず、代表の高瀬屋講師による
導入研修を受けていただきます。

▼～1週間
　　会社のこと、就業規則から、
　　基本的なビジネスマナーまでお教えします。

▼～1カ月
　　図面の基礎研修。
　　専用テキストをもとに、紙と鉛筆を用いて
　　図面の基本の基本から学んでいきます。

▼～2カ月
　　ここで初めて、パソコンを使っての作業。
　　実際にCATIA V5を使用しての製図を学びます。

▼～3カ月
　　応用研修。実務で役に立つ実践的な内容も挑戦します。


※この期間はあくまでも目安です。