社会保険労務士法人大野事務所の過去求人・中途採用情報

給与計算の受託が増加している中で、 スタッフ一人一人の働きやすさを維持しながら、 お客様へのサポートをより誠実でスムーズに対応できるよう 給与計算スタッフの増員を行う運びとなりました。

大手上場企業をはじめとする企業の給与計算業務全般
具体的な仕事内容
これまでは社会保険手続業務と合わせて対応することが多かったのですが、
給与計算の受託社数が増えつつある今、専任として経験を活かしつつ、
周りのスキルアップをサポートしていただくことを期待しています。

◎給与計算・賞与計算
◎企業様からのご依頼やご相談への対応
◎明細書などの書類作成
◎行政への書類提出　など

担当企業数はこれまでの経験・実力を見て決定いたします。
初期は5～6社を担当していただく予定です。

その他、マネジメント経験をお持ちの方であれば
他のグループメンバーの業務進捗管理・相談対応もお任せします。

チーム／組織構成
現在は8名のグループリーダーのもと、
1グループ4～6名程度のチーム体制を構築。
各リーダーがメンバーの担当先をフォローするとともに、
定期的に業務量の調整を図っています。

活躍中のメンバーには、同業はもちろん、
ITやメーカー、広告といった異業界出身者もいます。
一人ひとりの得意分野や業界知識は異なるため、グループの枠を超えて
担当先の課題に応じた相談や情報共有をし合える風通しの良さが根付いています。

給与計算の実務経験をお持ちの方（大卒以上・業界不問）
＜必須条件＞
◎給与計算の実務経験（経験年数不問）

【渋谷オフィス】
東京都渋谷区南平台町3-8　渋谷TSKビル1階
◎各線「渋谷駅」より徒歩9分
　井の頭線「神泉駅」より徒歩7分

9:00～17:30（実働7.5時間）
※残業は月10～20時間程度
　時間外手当は別途支給いたします。

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇は本採用後と変更ありません）

月給22万円以上
※経験・能力などを踏まえて決定いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）

通勤手当
通信手当
家族手当
残業手当
各種社会保険完備
確定拠出年金（401k）
資格取得支援制度
社員旅行（年1回）
勉強会などの社内研修制度あり

【数字で見る働きやすい環境】
女性スタッフが5割を超える当事務所では、
女性の産休・育休取得率は100％、復職率は90％以上です。
男性の育児休業取得実績もあります。
勤続年数も平均6.36年と長く活躍しているスタッフが多い特徴もあります。

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇（7/16～9/15の間に5日間）
年末年始休暇
年次有給休暇（試用期間3か月経過後付与　※取得率は58.9％）
慶弔、育児・介護休暇等は事務所規定により付与