メディカル・ケア・サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【社会から求められている仕事です】 日本は今、超高齢社会に突入しています。 高齢化率(65歳以上人口割合)は2025年に約30％、 2060年には約40％にも達すると見られている中で、 当社では243棟ものグループホームを運営し、 地域社会に大きく貢献しています。 また、約10年後の2025年には、 認知症患者は現在の約1.5倍、約700万人に上ると言われています。 この先、認知症に特化した介護スキルは更に求められます。 介護職は、それほど社会的意義の高い仕事。 “一生モノ”の認知症ケアの知識やスキルを基礎から身に付け、 安定して長く活躍しませんか！？

身の回りのお世話やレク・企画の実行
具体的な仕事内容
掃除や洗濯など身の回りの援助。買い出しや食事作り。
その他、機能訓練(生活リハビリ)などをお願いします。

【愛がある家・愛であふれる家】

当社が運営しているグループホームは、
「愛の家」という名称で親しまれています。

愛の家では、自分でできることはなるべくご自身でしていただきます。
だから、介護スタッフはその手助けが主な役割となります。

ケアをして“ありがとうと言われる介護”ではなく、
入居者様と一緒に生活をしながら、
「掃除をしてくれてありがとう」
「洗濯をしてくれてありがとう」と、
私たちから“ありがとうと言う介護”を目指しています。

入居者様一人ひとりの大切な「居場所」であること。
それが、何よりものケアになると私たちは考えています！

チーム／組織構成
■1ユニット9名×2フロアの施設

スタッフの人員配置は、各フロアで日中3名、夜勤は1名ずつ。
家庭的な雰囲気の中で、一人ひとりに寄り添ったケアが行えます。


■身体的な介助だけが、介護ではありません！

当施設では、お花見や盆踊り、クリスマス会等の季節イベントをはじめ、
ミニコンサート、旅行や外食など様々なレクリエーションも実施しており、
入居者様と一緒になって楽しむことも、大切な仕事なんです。

入居者様はもちろん、働くスタッフも常に笑顔で過ごせるような、
居心地の良いグループホームを一緒に作っていきましょう！

■風通しの良い職場

定期的にユニットミーティングや全体ミーティングを実施しており、
入社1年目から思ったことを何でも言い合える環境です。
施設をより良くしていく為の意見はどんどん取り入れていきますよ！

[社]介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の有資格者　[契]無資格・未経験ＯＫ！
・男女不問
・ブランクのある方も大歓迎です！

※22時～翌5時迄の勤務は18歳以上の方のみ

【2施設同時募集】

[A]尼崎尾浜町／兵庫県尼崎市尾浜町3-25-1
(JR「尼崎」駅から徒歩19分)

[B]尼崎武庫之荘／兵庫県尼崎市武庫之荘東2-19-39
(阪急「武庫之荘」駅から徒歩9分)


■転勤はありません！
■U・Iターン歓迎

早出／ 7:30～16:30(休憩1時間)

日勤／ 9:00～18:00(休憩1時間)

遅出／10:30～19:30(休憩1時間)

夜勤／16:00～翌10:00(休憩2時間)
【1週間のシフト例】
月曜　早番
火曜　遅番
水曜　夜勤
木曜　明け休み
金曜　休み
土曜　休み
日曜　早番

※このサイクルが基本です。

正社員／契約社員
[契]
契約期間1年(原則更新)

★無資格での入社の場合は契約社員からスタート。
初任者研修を受講後に正社員登用。

[社]
月給18万8000円～(夜勤5回含)

[契]
時給873円～

※資格や経験も考慮いたします！

※試用期間3ヵ月(同条件)

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
■無資格・未経験スタートのスタッフの給与例
…入社4年目(ユニットリーダー)／月給28万円(役職手当含)
…入社6年目(ホーム長)／月給34万円(役職手当含)

社会保険完備

交通費支給(月5万迄)

車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場完備)

外部講習費規定支給

資格取得支援制度
◎初任者研修の講座・受験費用を補助
◎介護福祉士・ケアマネージャーの講座費用も補助

資格手当
◎ケアマネージャー：月3万円
◎介護福祉士：月7000円

残業手当

処遇改善手当

役職手当
◎ユニットリーダー：月5万円
◎ホーム長：月10万円

＜休日・休暇＞
≪休日≫
月9～10日休み※2月のみ月8日　◎希望休2日あり

≪休暇≫
年末年始、有給、産休・育休　◎年間休日114日


■「有給消化率」90％以上！
■「産休・育休」からの職場復帰率も90％以上！
※全社(職員5000人以上)での実績です！

年齢や過去の経歴に関係なく、
やる気次第でスピード昇格も可能です！

■エリアマネージャー(40代女性)
7年間病院で介護士として勤務後、当社に転職。
そこからわずか3ヶ月でユニットリーダーへ！

■ホーム長(28歳男性)
大学新卒から無資格・未経験で入社し、
働きながら初任者研修の資格を取得。
その後、4年目からユニットリーダー、6年目にはホーム長に就任！