株式会社ロジナスの過去求人・中途採用情報

株式会社ロジナスの募集が終了した求人

(未経験歓迎・急募)コールセンターSV職／経営の中核を担うポジション／目指せる年収800万円

正社員
転勤なし

募集背景

リサイクル事業を基盤とし多彩な事業展開を続ける当社。取引先からの信頼も厚く、業績も右肩上がりで成長中です。現在、当社の経営を大きく支えるコールセンター部門のSV職が不足。これから取り掛かる新規事業のスタートを前に、将来的に会社の中核となって活躍していただける新しい仲間を急遽募集することになりました！設立当初から活躍しているベテラン社員も多いので、未経験の方もイチから学び、一人前へ育てていける環境があります。仕事を通じて会社とともに成長したい！そんな想いをお持ち方からのご応募、お待ちしています！

仕事内容

コールセンタースタッフのシフト管理・人材教育・面接・資料作成などをお任せします。
具体的な仕事内容
当社の経営の基盤を担うコールセンターの管理業務をお任せします。
その他、新規事業の企画会議に参加したり、経営サポートをしたり、
将来的に幹部候補として活躍していただけることを期待しています。

「人材管理業務なんてやったことないけど大丈夫かな・・・」など、
不安をお持ちの方も大丈夫。
先輩社員がイチからマンツーマンで教えるので、
未経験の方も安心してください！
まずは「やってみたい」、その気持ちからスタートしましょう。

★☆ロジナスのコールセンターとは
当社のコールセンターでは独自のリストを基に、
個人さまへアポイントを取るためのアプローチを行っています。
アポイント取得後は営業担当が全て引き継いでいます。

【主な仕事内容】
■コール
スタッフたちと同じくコール業務を行います。
時にはクレーム対応もありますが、先輩社員がしっかりフォローするので安心してください。
■シフト管理
スタッフたちのシフトを組みリスト作成を行います。
■人材教育
新人からベテランまで、業務をお願いするにあたりしっかりと教育をします。
■スタッフ応募者への対応
スタッフ募集に対する連絡から面接まで行います。人材教育に繋がる大切な業務です。
■事務作業
毎日、各パートの方が行う業務をリスト化しているので、そのリスト制作。
エリアごとに管理しているアポイント履歴資料の制作など、事務作業を行います。

一見、業務量が多いと感じる方もいるかと思いますが、
全ての業務がリンクしているので流れを少しずつ身につけてください！

チーム／組織構成
本社には3名の社員と15名のスタッフがいます！
社員の平均年齢は30代前半。
現在、社員は男性のみでスタッフの9割は女性です。
ワンフロアーでみんな業務を行うので、
すぐにコミュニケーションが取れる働きやすい環境です。

対象となる方

【未経験歓迎／学歴・経験一切不問】新しい環境で活躍したい方、会社の中核となる仕事に挑戦したい方歓迎！
★未経験歓迎
☆学歴・経験一切不問
★意欲重視の面接です！
※コミュニケーションの多い仕事なので、
　社会人としての基礎（挨拶、礼儀）などをお持ちの方優遇。

【一つでも当てはまる方を歓迎します】
・安定して稼ぎながら働きたい
・会社の力となる仕事にチャレンジしたい
・人と接するのが好き
・新しいアイデアを考えるのが好き
・仲間と力を合わせて仕事がしたい

【こんな方は優遇いたします】
■営業職（法人向け・個人向け問わず）の経験をお持ちの方
■接客業（飲食店勤務など）の経験をお持ちの方
■販売職（業種不問）の経験をお持ちの方
※実務の経験年数は不問です。