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希望条件にマッチした求人とは

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サンシン電気株式会社

電子部品メーカー

東京都練馬区向山4-1-5

サンシン電気株式会社の過去求人・中途採用情報

サンシン電気株式会社の 募集が終了した求人

電子部品の提案営業/未経験OK、営業先は既存顧客が中心で飛び込みなし(年間休日127日)

  • 正社員
募集背景

サンシン電気は、電子部品の販売を行う商社機能と、 電源の開発を行うメーカー機能を併せ持った技術商社です。 東証一部上場の「サンケン電気グループ」の特約販売店として、 1966年の創立より50年間の実績があります。 今年9月に九州事務所を開設するなど、大阪・九州の販路を拡大中。 さらなる販路拡大と今後の営業体制を強化するため、新しい人材を採用します。

仕事内容

パワー半導体、電源IC等の製品を顧客の要望に合わせた電源基板などパッケージで提案します。
具体的な仕事内容
電気製品に使用されるパワー半導体、電源IC、スイッチングIC、ダイオードなどを取り扱っています。
それら取扱製品を顧客にただ売り込むのにとどまらず、
製品や顧客の要望に合わせた電源基板などパッケージでの提案まで行っています。

【仕事の流れ】
●担当する顧客を定期訪問。製品や会社によって開発スパンが決まっているので、それに合わせて訪問します。
  ↓
●開発担当者から話を伺い、新製品開発に使えるパワー半導体・電源ICなどを提案します。
  ↓
●提案した製品の動作評価で問題がなければ、イレギュラーな状態で負荷をかけるなどの評価試験に参加します。
  ↓
●評価試験の過程で開発の進展に合わせ、改良を施した半導体や基板の提案も行います。
  ↓
●技術サンプル、試作品の製造を経て、問題がなければ採用・製品化となります。

【成約までの期間】
●開発される製品にもよりますが、ひとつの案件について早ければ数ヶ月、長ければ1~2年かかることもあります。

【営業について】
●1日の営業件数は多い時で3件ほど。当社の営業は複数の会社を訪問するより、
 ひとつの会社を訪問して製品毎に異なる担当者と商談をする場合が多くあります。
●飛び込み営業はなく、新規は展示会やHPをご覧になった上でのお問い合わせがほとんどです。
●取引先の生産拠点によっては短期間(2~3日)の海外出張(アジア)に出ることもあります。

チーム/組織構成
関西営業所では現在、営業3名に社内事務が2名在籍しています。

対象となる方

大卒以上・36歳以下の方、未経験OK ■要普通自動車運転免許(AT可)※知識ある方・第二新卒歓迎
■大卒以上
■36歳以下の方
■未経験OK
■要普通自動車運転免許(AT限定可)

【以下に該当する方、歓迎いたします】
●電気関連の知識がある方
●第二新卒の方

勤務地

【関西営業所】
大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12 空研ビル10F

※将来は九州事務所への転勤もあり
※取引先の生産拠点によっては短期間(2~3日)の海外出張(アジア)に出ることもあります。
地下鉄「西中島南方駅」より徒歩3分
阪急「南方駅」より徒歩5分
JR「新大阪駅」より徒歩8分

勤務時間

9:00~17:30
※休憩60分あり
※残業月平均30h程度

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月

給与

月給20万3000円以上
(試用期間中は月給19万円以上)

※上記基本給はあくまでも最下限給与です。年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※固定残業代を含みます。
└月30時間相当:3万9000円以上、30時間分を超えた時間外労働は別途支給。
└試用期間中の給与も上記同様の固定残業代を含みます。
※試用期間後の給与(月給20万3000円以上)は営業手当(1万3000円以上/試用期間後から支給)を含みます。

■賞与
■年2回
※会社・個人の業績による

■昇給
■年1回
※会社・個人の業績による

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費規定支給/月額10万円迄実費
■退職金制度あり
■自己啓発支援制度あり
■グループ内大学あり
■保養所あり/草津温泉
■育児休暇取得実績あり/期間中は給与の半額を支給
■こども手当あり(中学生未満)
■資格取得支援制度

休日・休暇

<休日・休暇>
[休日]
■週休2日制/土日、祝日

[休暇]
■夏季・年末年始・有給・育児・ボランティア休暇
■創立記念日

※年間休日数127日

商機が幅広い、パワー半導体・電源の商社

当社が取り扱うパワー半導体や電源関連の製品は家電から照明器具、OAなど、
電気と名のつくあらゆるところで使われている製品です。
用途が幅広くあるからこそ商機もそれだけ数多くあります。

ポイントはメーカーの開発陣がどのようなものを作っているかを聞いて、
それに使える半導体などだけでなく、基板などをセットにして提案できるか。
顧客のニーズを先読みする力がこの仕事の強みになります。

研修と教育体制

入社して最初の一週間は会議室で座学の研修になります。
その後は先輩社員についてOJT研修となります。
顧客訪問の同行営業、社内での事務業務、仕入先との折衝など、
実務を通して製品の知識と仕事の流れを覚えていきます。

個人の資質や状況にもよりますが、だいたい3~6ヶ月で担当顧客を持っていただく予定です。


出典:doda求人情報(2016/11/7〜2017/1/8)

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