株式会社ウッドフレンズの過去求人・中途採用情報

ウッドフレンズの原点であり、基幹事業である住宅事業。 「国産材でつくる地震に強い家」として戸建分譲住宅事業を年間600棟以上、 累計約8000棟を販売しています。 商品キーワードは「都会」「大人」「知性」。 環境・安全・健康・快適などの基本性能に磨きをかけ、WOOD FRIENDS STYLEを追求しています。 「ナチュラルなデザインが好き」というお客さまが多く、商品力が営業の味方になるため、 未経験から住宅営業をやってみたい――と考えている方には最適な環境です。

デザイン性が高い分譲住宅をご提案いただきます。年間平均12棟。お客さまに選ばれるから、営業が面白い。
具体的な仕事内容
【当社に興味を持つお客様へのご提案】
デザイン性を強みとした戸建分譲住宅の販売提案を行っていただきます。
お客さまとなるのは、HPや住宅情報サイト、ネット広告、折込広告などを見て、物件見学にいらっしゃる方。
週末には、来店されたお客さまの応対を担当いただき、
平日は週末の集客に向けた準備や、お会いしたお客さまからいただいた質問への調査・回答などを行います。

【営業の目標設定】
今回の採用は、営業未経験や住宅業界未経験の方も対象となるため、
販売目標については能力に応じて設定します。

（参考）
昨年度の営業社員の平均販売実績は、年間12棟。
過去の最優秀者は年間27棟。

【営業を行う上の差別化ポイント】
1）国産材でつくる家
当社の家の構造体は、すべて国産材でつくられています。
四季のなかで育った国産ひのき・杉は、日本の風土に最適な家をつくります。
無垢フローリングや素焼きのタイルなど、自然素材をふんだんに使用した柱や梁を
そのまま仕上げとして見せる住まいを提案しています。

2）地震に強い家
家の構造に、オリジナルで開発した高耐震パネルを使用。
面で支える耐震性、断熱性に優れた工法ですまいをつくっています。
一邸一邸、完成とライフスタイルを大切にした戸建住宅を提案します。

【将来のキャリアアップ】
リーダーや営業部門の管理職としてステップアップしたり、
ウッドフレンズの企画部門や、用地仕入部門などへの異動を通して、幅広い経験を積むことができます。

チーム／組織構成
グループ会社である、株式会社リアルウッドマーケティングへの出向となります。
営業メンバーは29名所属しており、年齢層は20代から40代まで幅広いのが特徴です。
男性社員では19名のうち15名が既婚者。
女性社員は10名所属し、産休・育休実績もあります。
男女ともに、長く働ける環境が整っています。（直近1年間、営業社員の退職者は0名）

【専門学校・短大卒以上】◎住宅業界・職種未経験の方歓迎！　◎要普免　◎第二新卒歓迎
※社会人経験をお持ちの方

【以下のような想いをお持ちの方歓迎】
■衣食住の「住」に興味がある方
　→商品力・デザイン性の高さで選ばれる当社で、一歩を踏み出しましょう
■住宅営業にチャレンジしたいが、自信がない方
　→フォロー体制やプライベートと両立ができる環境が整っているなど、
　　営業を始めるには最適な環境です。

営業として一人前となる目安は約1年。
未経験からスタートした先輩が多く、人材を育ててきた経験が豊富ですので、
あなたも安心して飛び込んできてください。

愛知県名古屋市／愛知県岡崎市（転居を伴う転勤なし。マイカー通勤可。U・Iターン歓迎。）

■愛知県名古屋市中村区名駅5-23-17　名駅フォレストビル3F
　→地下鉄桜通線「国際センター」駅より徒歩3分
■愛知県岡崎市明大寺町字寺東9-1　大竹南ビル1F
　→名鉄本線「東岡崎」駅より徒歩1分
※株式会社リアルウッドマーケティング本社への出向となります。

月・火・金／10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
土・日・祝／9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※月の平均残業時間は30時間です。

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。

月給24万7000円～37万円（営業手当含む）
※固定残業代は営業手当として支給します（営業手当4万7000円～7万円）
※営業手当には時間外手当30時間分を含み、30時間超過分の時間外手当は追加支給します。
※経験・能力・所有資格などを考慮の上、決定。
※個人業績反映のインセンティブ制度あり。
※会社業績・人事評価反映の賞与（チームインセンティブ）あり。
※チーフ、リーダー、店長等の役職に応じて責任手当支給。
※選考結果を通知する際に、入社時の処遇についてお伝えいたします。
※マイカーを業務利用する場合2万5000円／月の手当+ガソリン代支給

【インセンティブ例】
月1棟、年間12棟販売の場合、約130万支給
※管理職を除く、営業職の平均年収は660万円
※優秀者は年間27棟の実績があり、
役職者でなくとも年収900万を超える社員もいます。

■賞与
年1回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収480万／固定給320万+インセンティブ130万＋借上車両手当30万／24歳
年収680万／固定給370万+インセンティブ280万+借上車両手当30万／27歳
年収825万／固定給520万+インセンティブ275万+借上車両手当30万／35歳

インセンティブ制度
役職手当
退職金制度
交通費全額支給
社会保険完備
カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部）
財形貯蓄制度
教育訓練制度
結婚祝い金
出産祝い金
各種表彰制度
育児休業制度
介護休業制度
資格取得支援制度
マイカーを業務利用する場合、2万5000円／月の手当+ガソリン代支給
★新卒新入社員の3年後定着率85％

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（定休日は水・木曜日）
※祝日のある週は祝日出社、他平日に振替
★年間休日121日
夏季休暇（4日間以上）
年末年始休暇（6日間以上）
年次有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇、特別休暇等も取得できます

当社のことや住宅営業の仕事のやりがいなどをお話します。
ぜひ、お気軽にお立ち寄りください。

【日時】2017年2月3日（金）14：00～21：00／2月4日（土）11：00～18：00
【開催場所】日本ガイシフォーラム
【アクセス】JR東海道線：笠寺駅より徒歩3分