株式会社キャリー・オンの過去求人・中途採用情報

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株式会社キャリー・オンの募集が終了した求人

水インフラを支える技術サービススタッフ（給排水・空調付帯設備管理）　※未経験・第二新卒大歓迎

正社員
5名以上採用

募集背景

≪認定企業500社の中でもトップクラスの実績・信頼≫ 担当エリアもこれまでの東京、神奈川に加えて千葉にも拡大する等、クライアントである株式会社荏原製作所様の数ある認定協力会社の中で、トップクラスの実績を持ち、技術・対応力でも認めていただいています。業績、依頼件数も増加の一途を辿る中、クライアントの要望にさらに応えていくため、新たなスタッフの増員をすることといたしました。経験は問わない「人物重視の採用」ですので、積極的にご応募ください。

仕事内容

【未経験から育てます】給排水設備・ポンプ等の定期・スポット点検、整備、修理、緊急対応
具体的な仕事内容
【入社後は…】
新人教育は実務を通したOJT方式で行います。必要に応じて講習等も
行いますが、先輩に同行し、現場で作業しながら具体的な作業の仕方や
ポイント、注意点等を学ぶことが成長の近道。
独り立ちまでには約1年程度を想定していますので、その間は先輩社員が
責任をもって指導にあたります。安心してください。

【具体的には…】
オフィスビルやマンションに設置された給排水設備・空調付帯設備・
消防設備等の整備・修理を行っていただきます。

■定期・スポット点検
■設備の整備、修理
■緊急対応　…等
※作業終了後、報告書を作成しクライアントへ提出します。

≪担当するエリア・案件≫
東京23区内、神奈川・千葉県内を中心とした大手ビル管理会社が手掛ける
オフィスビルやマンション、官公庁関連施設等が現場となります。

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■ワンランク上の対応力・技術力が身に付く
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あらゆる施設に導入され、社会インフラを担う株式会社荏原製作所様の
認定協力会社という責任ある立場の仕事です。常にお客様の満足を考え、
マナーはもちろんクオリティの高い作業が求められる反面、それだけの
力があなたに身に付くことも保証します。

もちろん、会社を挙げてフォローしますので安心してください。
これから何年先も通用するようなスキルが身に付く環境です。

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■一生モノの資格を手に入れることが可能
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第二種電気工事士、給水装置主任技術者、消防設備士等、
業務に関係する資格取得を会社として全面的にバックアップしています。

わからないポイントがあれば、隙間時間や帰社後に資格を持った先輩が
納得できるまで懇切丁寧にアドバイスしています。
資格取得後には、資格手当も支給。現場で技術を体得するだけでなく、
生涯役立つ“資格”という形で手に入れ、一流の技術者に成長できます。

チーム／組織構成
≪平均年齢34歳の風通しの良い社風≫
現場での指導だけでなく、社内では先輩後輩、時には社長を交えての
講習なども頻繁に行われており、わからない点はすぐに確認したり、
新しい知識を身に着ける環境が整っています。

対象となる方

【高卒以上】人に、自分に、誇れる仕事をしたい方　★第二新卒・未経験者大歓迎！　◎人物重視の採用
◆高卒以上
◆40歳まで（若年層の長期キャリアを図るため）
◆普通自動車運転免許
◆Excel・Wordの基本操作ができる方

≪こんな方にピッタリ！≫
◎家族も安心する仕事をしたい方
◎人の役に立つ仕事をプライドを持って行いたい方
◎向上心、好奇心が旺盛で、新しい知識や技術を習得したい方
◎コミュニケーション力があり、周囲との関係を大切にできる方
◎協調性があり、仲間との連携を図れる方
◎「一生モノの技術」を身に付け、腰を据えて長く働きたい方
◎将来的に経営側に携わる意欲のある方

勤務地

【東京支店】東京都大田区大森東3-2-14
⇒京急本線「大森町駅」より徒歩7分

勤務時間

8:30～17:30（実働7.5時間）
※案件によって残業あり

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（給与の変動はありません）

給与

月給23万円～30万円（一律手当含む）
※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回（6・11月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例：350万円（入社1年／賞与含む）※未経験入社
年収例：400万円（入社2年／賞与含む）※未経験入社

待遇・福利厚生・各種制度

◆交通費支給（20,000円まで／月）
◆時間外手当（全額支給）
◆住宅手当
◆扶養手当
◆資格手当（入社2年目以降）
◆当直手当
◆各種社会保険完備
◆退職金制度（勤続10年以上）
◆ユニフォーム貸与
◆仮眠室・シャワールーム完備
◆1人につきPC、iPadを1台ずつ貸与
◆資格取得支援制度
◆社内レクリエーション（誕生会、忘年会、納涼会等）
◆会員制リゾート施設（エクシブのスーパースイート）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◇週休2日制（日・他）※土曜日出勤
◇祝日
◇G.W休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇（入社半年後、10日支給）

≪年間休日120日以上≫

■腰を据えたキャリア形成が実現できます

今後も事業を拡大していくため、あなたの意欲と努力次第では、
新たな事業所のリーダーや管理者を目指すことも可能です。
教育担当やマネジメント担当など、得意とする分野を活かして
末永く活躍してください。

将来的に“現場を知る技術者兼経営陣”として活躍したいという
意欲のある方も歓迎しています。