東和産業株式会社
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東和産業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
東和産業株式会社の 募集が終了した求人
総合職(店長候補・マーケティング・店舗開発・人事)/週休2日・社宅完備・研修充実
- 正社員
- 5名以上採用
東京、神奈川、千葉、埼玉において、 『UNO』『DUO』『FRESCO』『ZoRoN』のブランド名でパチンコ/スロット店を計26店舗展開しています。 当社では今回、さらなる事業の拡大を見据え、新しいメンバーを募集。 将来の幹部候補としての「総合職」の採用です。 異業界からのチャレンジを歓迎します!
イベントを企画したり、接客したり、好きなことや得意なことを仕事にできます!
具体的な仕事内容
◇「総合職」としての採用となります。
各店舗、本社・本部において、下記のいずれかのポジションをお任せします。
【店舗運営業務/店長候補】
『UNO』『DUO』『FRESCO』『ZoRoN』のいずれかの店舗で、運営業務全般をお任せします。
まずは接客、ホール運営を経験してから、徐々にアルバイト管理、計数管理といった
マネジメント業務を覚えていっていただく予定です。
◎店舗でのキャリアアップおよび、おもなミッション
●係員:接客、運営の基本業務
●主任:接客、アルバイト教育、売上集計、機器メンテナンス
●マネージャー:従業員教育、機器管理、シフト作成、販売企画、採用・募集
●副店長:店舗経営管理、店舗マネジメント
●店長:事業企画立案、運営の統括、管理者教育
【本社・本部での管理業務】
●マーケティング:地区特性・商圏動向など、各地区に合わせた営業施策の組み立て、並びに店舗運営補佐
●店舗開発:当社の出店条件に適合する場所の情報収集・関連業者折衝
●人事:採用から入社後の研修までの一貫した人材育成
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◇◆◇ 入社後、しっかり研修します! ◇◆◇
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入社後は、まず座学で2週間にわたり、接客マナー、パチンコの歴史などを学んだ後、
各店舗にてOJTを通じて実務を学んでいきます。
各メンバーには専任の教育担当がつき、しっかり指導するほか、
集合してフォロー研修、年1回の合宿研修などを重ね、成長を目指します。
さらに個人の成長に合わせて、マネジメント研修なども充実しています。
チーム/組織構成
店舗の規模によって若干のばらつきはあるものの、
1店舗当たり、だいたい正社員10名、アルバイト45名という人員体制。
正社員として、女性メンバーも多数活躍中です。
性別はもちろん、年齢やキャリアに関わらず、意欲と実力のある方には
どんどん責任あるポジションをお任せするというのが、当社のスタイル。
実力次第で昇格もスピーディです。
☆未経験OK☆ ◎第二新卒の方/2017年専門・短大卒業予定者歓迎【29歳以下の方】
◇【専門・短大卒以上】
人を楽しませることが好きなら、これまでの経験は不問!
意欲と人柄重視の採用です。
「今までパチンコをやったことがない」という方も歓迎です。
◎活躍できる人物像
・お客様に喜んでいただくのが好きな方
・マネジメントスキルを磨きたい方
・チームワークを大切にする方
・頑張りがフェアに評価される環境で働きたい方
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
本社・本部もしくは、東京・埼玉・千葉・神奈川のパチンコ/スロット店舗(UNO<ウノ>・DUO<デュオ>・FRESCO<フレスコ>・ZoRoN<ゾロン>)
●本社・本部:東京都港区新橋3-20-1 TOWAJ'Sビル5F
【本社・本部へのアクセス】
・JR・地下鉄各線「新橋駅」より徒歩0分
●シフト制(実働8時間・休憩60分)
例/8:00~17:00、15:00~24:00など
※店舗の地域や特性により若干勤務時間が変動しますが、実働時間は変わりません
正社員
●大学卒:月給25万円以上
●短大・専門卒:月給23万3000円
※上記金額は最低保証額です。年齢・キャリアを考慮のうえ決定します
※いずれも固定残業代3万5160円、20時間分含みます。20時間を超える場合、別途残業代を支給
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例460万円/入社3年目・25歳/主任
年収例540万円/入社6年目・28歳/シニアマネージャー
年収例750万円/入社9年目・32歳/店長
■社会保険完備
■交通費支給(規定あり)
■諸手当(時間外・役職・家族・住宅)
■社宅完備 ※入社時配属・転勤に伴う引越し費用は会社が負担
■研修制度(階層別集合研修、社外研修、合宿研修、メーカー工場見学、パチンコスロットアカデミー、
海外研修、接客技術研修 など)
■退職金制度
■財形貯蓄
■保養施設
■育児時短制度
■社内レクリエーション
<休日・休暇>
■週休2日制(月9日、交替制)
■夏季休暇
■冬季休暇
■年次有給休暇(※入社3カ月後、年5日支給/半年後、年10日支給)
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■母性健康管理休暇
■永年勤続休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)