コウマスター株式会社の過去求人・中途採用情報

コウマスター株式会社の募集が終了した求人

転職回数や年齢不問・資格不要！未経験歓迎！【施工管理スタッフ・インテリアコーディネーター】

正社員
契約社員
5名以上採用

募集背景

◆コウマスターは大阪で一番最初に賃貸マンションに特化したリフォーム会社として設立し、順調に成長を続けています。現在は私たちが創造した市場に多くの企業が参入し始めていますがお客様との長期に渡る信頼関係が私たちの強みです。現在は主要な4事業を中心に大きく成長をしています。将来の幹部候補生を含めて、私たちと大きく成長できる仲間を募集します。【業務内容】 (1)賃貸マンションリフォーム事業 (2)企業向け改修工事事業 (3)個人向け戸建・マンションリフォーム事業 (4)大手ゼネコン向け事業

仕事内容

【休日110日】未経験者枠を特別にご用意いたしました。【新規事業・業務拡大につき正社員募集】
具体的な仕事内容
【仕事内容】
施工管理業務
主に賃貸マンションのリノベーション・リフォームの依頼を頂き
工事のスケジュールの管理や業者さんの手配などの管理・監督
を行い、期間内に完成させるのがお仕事になります。

◆建築リフォームによる建築施工管理
◆図面の作成
◆見積り業務
◆インテリアコーディネーター
※上記の一つでもできれば問題ありません。

施工管理スタッフは5名、26歳の女性スタッフから58歳のベテラン男性
スタッフまで、様々な経歴のスタッフがアットホームな雰囲気の中で
仕事をしています。

チーム／組織構成
【仕事のポイント】

◆施工管理スタッフは一人平均2～3の現場を担当しています。
賃貸マンションのリフォームでは1室あたり平均1カ月程度の納期で仕上げます。
規模は100万円～1,000万円程度のお仕事と3,000万円以上の大規模改修
が中心となります。

◆現場では監督・指示以外の仕事はありません。
弊社では、皆様をサポートする専門のスタッフがいます。
だから小さな修理などの現場作業は一切ありません。
女性が無理なく業務の行える環境を作っています。

◆現場ごとに専任の職人がサポートします。
業界では職人さん不足が深刻ですが、コウマスターではしっかりと
職人さんとの関係性を作り、共にパートナーとしてなくてはならない
関係を普段から構築しています。
だから現場で職人さんや作業員が足らないために現場が進まないという
問題はほとんどありません。

その他プロジェクト事例
◆大阪で初めてとなる、シェアハウスを港区に作りました。
当時は多くのメディアから取り上げられたシェアハウスです。
今後はシングルマザーの為のシェアハウスなど多くの人に喜んでもらえる
仕事にも積極的に取り組んでまいります。

◆現在注目のシェアハウスを広めることで、若者から老人まで
様々な人々のコミュニティーを作り、新しい形の社会造りに貢献したいと
思っています。

対象となる方

【年齢不問】【転職回数も問いません】人が好きでチームワークを大事にしていただける方！
【未経験の方】
未経験枠を特別に設けています。
事前研修やOJTなどを行い、技術や知識を身につけて頂けるよう
しっかりとあなたをフォローいたしますので安心してください。

【下記いずれかの知識・経験をお持ちの方歓迎いたします】
○住宅関連の施工管理経験をお持ちの方
○現場経験をお持ちの方（住宅はもちろん、建設・不動産・土木関連における経験者も歓迎します）

【以下いずれかに該当する方を歓迎します】
○学校で電気・機械・建築・土木を学んだ方
○CADで図面が書ける方
○1級、2級建築工事施工管理技士
○1級、2級管工事施工管理技士
○1種、2種電気工事施工管理技士

選考のポイント

◆当社では、今までの実務経験や学力よりも、その人の考え方を
重視します。
何事にも前向きで、感謝の気持ちをもち
相手の気持ちになって考えられる方。

勤務地

大阪府大阪市此花区西九条1-20-1

大阪環状線「西九条」駅から徒歩3分

※Uターン・Iターン歓迎

監督する現場は大阪市内が中心です。
現場までは会社の車で移動していただきます。

【未経験枠を特別に設けています】
◆資格の必要な仕事ではありません、未経験の方の応募も大歓迎です。
入社後はしっかりと知識や会社の仕組みなどの研修を行い、その後は
先輩社員と一緒に現場で仕事を覚えて頂きます。

◆過去の転職回数などは問いません！
5回以上転職経験のあるスタッフも今はやりがいを持って、コウマスター
で仕事をして頂いています。
【ダイレクト・レスポンス・マーケティングとは】
◆代表の京極が長年学んで現在の発展の基礎を築いた、お客様獲得の手法です。
簡単に言うと、ダイレクトメールやニュースレターなど小予算でお客様の
関心を引くことで、お客様のほうから注文の依頼を頂けるようにするマーケティングの手法です。
誰にでも簡単にできることではありませんが、確実にお客様の信頼を得ることができ、営業のコストを削減することができるのです。
ココにも利益率の高い秘密が隠されています。

勤務時間

◆9：00～18：00（実働8時間）

※現場があれば直行することも多いですが
夕方には全員が帰社してからミーティングを行っています。
常に情報を共有するから仕事がスムーズに進むのです。

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間 3カ月（期間中、処遇変動なし）

給与

月給26万円～40万円
　
※賞与年2回（7月・12月）昨年実績4ケ月
(個人能力・業績により変動有）
◆携帯電話手当3000～5000円
◆家族手当5000円～
◆資格手当10,000円
◆住宅手当10,000円
◆社長報奨金10,000円

【お給料もやりがいも大事】
もちろんお給料も大事です。しかし仕事のやりがいも大事です。
リフォームやリノベーションのお仕事は、いかに古い物の良さを活かし
ながら新しい物を作るかを大事にしています。
技術にこだわり、他ではできない新しい価値観をチームで作り出すこと
にスタッフ全員がやりがいと誇りを持っています。

【私たちは社会貢献にも積極的です】
みらいこども財団やアゴラ音楽クラブという子供達を支援する団体を支援
するだけでなく、積極的に関わっています。
未来の子供達や地域社会が少しでも良くなるように支援をすることも
大事な仕事の一部だと考えています。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（10月）
■社員の年収例
40歳・　年収560万（賞与含む）
30歳・　年収420万（賞与含む）
25歳・　年収360万（賞与含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度有

【安定した財務体制が成長を支えます】
コウマスターは財務体質も堅実であり、しっかりと設備投資を行い
ながらも、決して無理な投資はしません。
人材に関しても同じ考えです
売り上げを伸ばすことは可能です、しかし人材が伴わない成長は
求めません。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆基本週休2日制（土・日・祝）
（ただし社内の年間カレンダーによる指定出勤日及び現場進行上の勤務必要
の際は上記の限りではない。）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

家族からも応援してもらえる会社を目指して

◆私たちはワーク・ライフバランスを大事にしています。
近年取り組んでいること、
仕事をしっかりと行うためには、休日もしっかりと充実させること！
会社としては大事なことなのです。

◆施工管理といえば、「日曜日も関係なく出勤しなければならない」
と思われがちですが、日曜日に出勤することはほとんどありません。
それは賃貸マンションでの仕事が主だから周辺住民にとっても
迷惑になるからです。

◆私たちは、社員の家族もみんなが家族だと思っています。
だから、希望者にはできるだけ食事会などにも、社員の家族を同伴して
もらい、どのような仕事をしているかを理解してもらっています。