株式会社日米クックの過去求人・中途採用情報

少子高齢化社会の進展により、 当社のニーズはさらに拡大していくことが予想され、 現に新しい拠点のオープンが続いています。 会社の成長を実感できることも 社員のモチベーションになっているようです。 事業の先行きが好調であるため、今回は経験よりも人物重視の採用です。 意欲あるフレッシュな仲間を迎え入れ、 さらなる成長を目指していきたいと考えています。

スーパーバイザーとして既存のお客様、およびスタッフの定期的フォロー、新規サービスのご提案など。
具体的な仕事内容
<<スーパーバイザー>>
■官公庁や一般企業、学校、病院、介護・福祉施設などのお客様を定期的に訪問し、
当社のサービスに対する要望や問題などを丁寧にヒアリングしてください。
担当するお客様は8～10社程度。
既存のお客様だけでなく、お客様から紹介いただいた新規顧客も担当します。
目先の数字を追うのではなく、
お客様からの信頼をさらに大きく育んでいくことが最大のミッションです。

■ヒアリング内容をもとに、現場で働くスタッフの指導やフォローを実施。
スーパーバイザーから一方的にアクションを起こすのではなく、
職場環境の改善や問題の解決、勤務シフトの調整など、
スタッフの気持ちを考えたマネジメントを行います。
そうした働きがお客様からの評価につながり、
取引拡大のご依頼を受けたり、新規顧客をご紹介いただけることもあるのです。

■特にニーズのあるクリスマスやお正月といった
季節イベントの企画・実行や特別メニューなどの考案も仕事のひとつ。
また、新規顧客に対する食事サービスの提案といった営業的な役割も担います。

<<購買・仕入・発送先管理>>
■関西材料センターでの購買・仕入・発送管理を行います。
・材料見積もり、調達
・材料購入価格交渉
・新材料提案、開拓
・購買管理、企画業務
・物流パートナーに委託された、現場業務や配送の管理指導

チーム／組織構成
売上に関しては個人ではなく、チームで目標を掲げています。
お客様の経費削減や業務改善を図ることで利益につなげていることが
組織としての大きな特長と言えるでしょう。

お客様第一の姿勢が結果として、数字を伸ばしている。
そのことを全員が理解し、共有している組織です。

また、誰かが困っていたら周囲が必ず声をかけるといったように、
あたたかい人間関係が築かれています。

【大卒以上】◎第二新卒の方歓迎　◎普通自動車免許（AT限定可）
◎未経験者歓迎　※39歳までの方

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

北海道から九州まで／下記いずれかの勤務地への配属となります。
※希望を考慮の上、決定します。
※U・Iターン歓迎。

■大阪本社／大阪府大阪市北区大淀中1-17-22
■東京事務所／東京都渋谷区広尾1-9-18
■関西支社／兵庫県神戸市兵庫区上庄通3-2-16
■岡山営業所／岡山県岡山市南区富浜町4-4
■西日本支社／広島県広島市中区舟入南5-5-26
■福山営業所／広島県福山市卸町6-8
■九州支社／福岡県福岡市博多区井相田2-10-28
■関西材料センター（茨木DC）／大阪府茨木市島3－6－22
◎札幌事務所／2016年夏に新規オープン！

8：30～17：15（休憩1時間）

正社員
試用期間 2カ月

月給22万円～30万円
※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
初年度の想定年収300万～420万円

■各種社会保険完備
■交通費支給（社内規定による）
■皆勤手当（5000円／月）
■家族手当（配偶者4000円／月、子3000円／月）
■時間外手当、役職手当、資格手当
■退職金制度
■研修制度
■営業車貸与

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月7～8日※社内カレンダーによるシフト制）
■祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇