日本住環境株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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日本住環境株式会社の過去求人・中途採用情報
日本住環境株式会社の 募集が終了した求人
ニッチトップを目指す!省エネ住宅用資材メーカーの法人向け企画営業
- 正社員
- 5名以上採用
事業拡大につき正社員を募集しています。 業績も順調に推移している中、営業強化を図るために増員募集を行います。
商社様・住宅メーカー様・設計事務所様など取引先へのルート営業 ◆個人営業は一切無
具体的な仕事内容
取引先企業様へ、防水・躯体換気部材や室内換気部材、気密部材といった自社製品を活用し、
家づくりの課題解決に向けたご提案を行います。
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ご提案いただく製品
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断熱性や気密性を高めた住宅は、エネルギー効率が高まります。
当社が扱っているのは、そうした省エネ住宅用の製品です。
たとえば、熱を逃がしにくくする多種多様の材料や、
防水機能を備えた屋根関連材。
少ない電力で快適にお住みいただけるニーズの大きな商材を
あなたのアイデアを駆使して、ご提案ください。
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営業スタイル
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すでにお取引のあるお客様を中心に訪問いただきます。
個人への直接営業は一切ございません。
一日あたり3社程度を訪問し、まずは関係構築に努めてください。
住宅メーカー様や設計事務所様へのご提案として、
当社製品についての専門的な指導や提案を行います。
一つの製品をお勧めするというよりも、複数の製品を組み合わせると、
こうした機能が発揮できますといったような、総合的な指導・提案が主です。
ほかに、商社様やメーカー様とタイアップし、住宅メーカー様などを対象としたセミナーなどを開催し、
当社の製品のPRや商機をうかがっています。
チーム/組織構成
平均年齢が35歳と若手の多い組織構成です。
中途入社比率が90%以上と一定の社会人経験を積んだ社員が多く在籍しています。
【33歳以下】◎学歴・経験不問 ◎普通自動車免許(AT限定可) ◎未経験の方、第二新卒の方、歓迎!
【こんな方を歓迎します!】
●住宅・建築業界は未経験でも、住宅に興味があり知識やノウハウを身につけたい方
●営業スキルを身につけて成長したい方
●コミュニケーション能力が高く、フットワークよく働ける方
●全国規模のネットワークを持つ会社で活躍したい方
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【大阪営業所】
大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア9F
【本社】
東京都台東区秋葉原1-1 秋葉原ビジネスセンター9F
【札幌支店】
北海道札幌市中央区北1条西5-2 興銀ビル6F
【仙台支店】
宮城県仙台市泉区泉中央1-13-4 泉エクセル4F
【新潟営業所】
新潟県新潟市中央区天神1-12-8 LEXN B 4F
【長野営業所】
長野県長野市南千歳2-12-1 長野セントラルビル8F
【名古屋営業所】
愛知県名古屋市千種区仲田2-15-12 ワークビル5F
【広島営業所】
広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル3F
【福岡営業所】
福岡県福岡市博多区博多駅東3-13-28 ビクトリアビル4F
※面接・試験は全国の各支店・営業所で実施します。
(その他希望勤務地のご相談に応じます。U・Iターン歓迎)
9:00~17:45
正社員
月給20万5000円以上
(勤務地により、地域手当の加算があります。)
※年齢・経験・能力を考慮して優遇いたします。
※期末手当の支給実績あり
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収400万円/26歳・入社3年目
年収750万円/40歳・入社17年目
◎交通費支給(上限月額2万円まで)
◎各種社会保険完備
◎退職金制度
◎財形貯蓄制度
◎借上社宅制度(勤続1年以上、社内規程による)
◎福利厚生施設利用制度
◎社員旅行(業績により実施)
<各種手当 ※社内規程による>
◎家族手当
◎住宅手当
◎出張手当
◎転勤手当
<休日・休暇>
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●夏期休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
まず入社後は、本社での新人研修からスタート。
住宅・建築業界について、製品知識など、
専門的なスキルは入社後にじっくり身につけてください。
その後、先輩営業の同行などOJT研修を通じて、“独り立ち”を目指しましょう!
研修カリキュラムはどれも、未経験メンバーの育成を想定したもの。
ビジネスマナーや基礎の営業ノウハウから学べる手厚い育成体制により、
これまでも「営業経験ゼロ」からスタートした多くの若手メンバーが一人前の営業へと成長しています。
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)