グロースアンドコミュニケーションズ株式会社

ITアウトソーシング

東京都台東区台東2-5-1NOEビル3F

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ITエンジニア(アプリ・インフラ・社内SE)年間休日120日など働きやすい環境・制度がある

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

自社サービスや受託開発など、 今後さらなるビジネスの拡大を目指すグロージェント。 開発を担うエンジニアの人員強化が目下の課題となっています。 そこで、当社のこれからを担う、 新たな人材を募集することとなりました。 元エンジニアの代表樋口のもと、 社員が働きやすい環境・制度づくりに注力。 エンジニアが笑顔で働ける場所をつくり上げています。

仕事内容

あなたの適性に合わせて、開発業務をお任せしていきます
具体的な仕事内容
オープン系Webシステム開発や組込みシステム開発、汎用機系システム開発、
自社アプリ開発、ネットワーク・サーバなどのインフラ構築など、
あなたの経験・希望に合ったプロジェクトへアサインします。

【具体的なプロジェクト例】
・銀行系基幹システム開発
・WEBシステム開発
・Android(TM)アプリなどのスマートフォンアプリ開発
・ゲームアプリ開発
・システム基盤構築
・ネットワークの構築・保守運用

■■■開発・研究に没頭できる場所■■■
ギークハウス『G-HOUSE』
池袋にある4LDKのエンジニア専用シェアハウス。
有志のエンジニア4名が居住しています。
リビングスペース(18畳)で注目分野の研究・開発、
家電をIoT化するなど、
エンジニアにとって夢のような場所をつくり上げました。

チーム/組織構成
【社内SEや自社サービスの開発にチャレンジすることも可能】
グループ内における社内SEのポジションもあります。
現在、5名がグループ内の社内SEとして活躍。
また、今後自社サービスを展開していくため、
希望に応じてサービスの企画、自社サービスの開発などにも
携わるチャンスがあります。

対象となる方

【第二新卒歓迎・学歴不問】エンジニアとしての実務経験(半年以上)をお持ちの方
【必須条件】
エンジニアとしての実務経験(半年以上)をお持ちの方
※開発内容、フェーズ、使用言語は問いません。

【下記のような方が当社にマッチします】
・漠然とでも自分のやりたいことがある方
・働きやすい環境でエンジニアを続けたい方
・社内ベンチャーなど、新しい取り組みに挑戦したい方
・エンジニアとしてスキル・キャリアアップを目指したい方

【活かせるスキル・経験】
言語:C#、Java、.net、C、ASP、PHP、HTML など
データベース:Oracle、MySQL、SQL Server など
OS:UNIX、Linux、Windows など

勤務地

東京オフィス/東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー17階
大阪オフィス/大阪府大阪市北区豊崎3-2-1 淀川五番館9階
福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23 博多駅前第2ビル2階
横浜オフィス/神奈川県横浜市西区

※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤なし
※同地域に複数の勤務希望者がいる場合、
 新拠点の設立も視野に入れています
東京オフィス/各線「六本木一丁目」駅・「溜池山王」駅より徒歩4分、各線「赤坂駅」より徒歩7分
大阪オフィス/各線「中津」駅より徒歩5分
福岡オフィス/各線「博多」駅より徒歩6分
横浜オフィス/各線「横浜」駅より徒歩8分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによる。
 9割以上のプロジェクトが残業月平均20~40時間
■■■残業が増えない理由は■■■
代表の樋口が必ずプロジェクトの残業時間を確認。
必要があれば、エンジニアのアサイン前に業務時間を調整。
それでも残業の多いプロジェクトはお断りします。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月。
その期間の待遇は変わりません

給与

月給25万円~60万円(別途、時間外手当・成果給あり)
※経験、能力などを考慮の上、決定いたします
 賞与の平均支給額37万5000円。最高額は151万円。
 会社の利益を社員に還元しています。

■賞与
決算賞与(4月)

■昇給
年1回(昨年度平均昇給率:13.2%)
■社員の年収例
年収780万円/32歳(入社2年目)
年収550万円/31歳(入社2年目)
年収420万円/27歳(入社2年目)

待遇・福利厚生・各種制度

・交通費全額支給
・時間外手当
・各種社会保険完備
・確定拠出年金(勤続から1年以上が対象)
・資格取得支援制度(取得実績:PHP、Linux、年金アドバイザーなど)
・優良図書購読制度(技術書・電子書籍など)
・社内サークル活動費補助
・社員旅行(全額会社負担:前年度は沖縄旅行)
・スタートアップ支援制度(社員が実現したいビジネスなどを支援)
・産休・育休制度

休日・休暇

<休日・休暇>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇(5日)
・ゴールデンウィーク(5日)
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日)

※年間休日120日


出典:doda求人情報(2017/1/16〜2017/2/12)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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