日新火災情報システム株式会社の過去求人・中途採用情報

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一世紀超の歴史を持つ「日新火災（東京海上グループ）」のIT企業。 今後の成長に、Webサービスの充実は大きなテーマ。 だからこそ、Webアプリ開発経験を持つあなたを求めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日新火災が全額出資するIT企業として、当社は損保サービスの運営に欠かせないシステムの総合開発を行っています。 Webをキーワードにしたさまざまなシステム構築は、今後の会社成長に直結する重要なテーマ。 今回、Webアプリ開発の経験者を新たにお迎えし、Webシステム部門の強化を図ります。 ともに日新火災グループの「これから」を切り拓いていきましょう。

日新火災（東京海上グループ）のWebビジネスを支える各種システムの企画・開発・運用など全工程
具体的な仕事内容
「全国の契約者様向けポータルサイト」、
「販売代理店様が利用するオンライン業務システム」、
「当社の業務用Webシステム」など、
各種Webアプリケーションの企画・開発・運用をお任せします。

Webテクノロジーをつうじて、
日新火災のビジネスとサービスを発展させていく仕事です。

システムのプログラミングはもちろん、企画・設計・運用、
協力会社と連携して行う開発プロジェクトのマネジメントなど、さまざまな業務があります。

損保業界でも今、お客さまが求めるWebサービスの実現は、
非常に重要なテーマとなっています。Web開発のスペシャリストとして、
これからの時代が求める損保サービスの開発・運用をリードする。
あなたにお任せしたいのは、まさにそのような仕事。

適性やご希望など考慮し、最も実力を発揮できる
プロジェクトに配属となるよう、配慮いたします。

【配属先は…】
Webスペシャリストが集まる「オープン系開発部門」。
現在十数名のWebエンジニアが、大きく3つのチームに分かれて活躍しています。

損保システムの開発会社ですので、もちろんホスト系開発部門、運用部門もありますが、
今回入社する方は、このWebシステム専門部署へ配属となります。

企画・設計・開発・運用などの各フェーズを分業しすぎず、
少人数チームのもと、それぞれのエンジニアがトータルに携われる体制をとっているので、
システムをつくるやりがいを存分に味わえます。

当社では、ジョブローテーション制度も整っているため、
ご自身の成長に応じて担当業務を変えたり、レベルアップすることができます。

チーム／組織構成
配属部署だけでなく、全社をつうじた人間関係の良さや、和やかな雰囲気が当社の特色。
また、安心・安全を提供する損保会社のグループ企業ですので、
さまざまな面から社員の働く環境の向上に取り組んでいます。
だからこそ、「働きやすい」と自然に感じられる社風を実現できています。

とりわけ、今回入社される方の配属先は、キャリア採用の社員も多く、
あなたにもなじみやすい環境だと思います。

Webアプリ開発の経験をお持ちの方（フロントエンド・バックエンド設計・構築・運用など）
【必須要件】
■Webアプリケーション開発の実務経験
（経験年数の目安3年以上。フロントエンド・バックエンドなど経験内容は限定しません）
■C#、JavaなどWeb系言語のいずれかを用いたプログラミング経験
（実際にプログラミングも行っていただくため）

【以下にひとつでもあてはまる方は尚歓迎】
■Windows、Linuxプラットフォームでの開発経験が豊富な方
■バックエンドだけでなく、フロントエンドにも詳しい方
■クラウド、スマホ、タブレットなど最新Webサービス、Webテクノロジーに詳しい方
■Webアプリ開発において、何らかの高い専門性をお持ちの方

今後いっそうの進化を目指すWebシステム開発部門。
今回は、将来を担うリーダー候補の募集となります。
日新火災のWebシステム開発に進んで取り組み、社会に広く貢献していきたいという方を求めています。

さいたま本社（転勤なし。100％社内開発）
※日新火災さいたま本社ビルでの勤務です。健康相談室、売店、ラウンジ、喫煙室（フロア内完全分煙）など設備の整ったビルです。
■JR京浜東北線「与野駅」徒歩7分
■JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩10分

9:00～17:00 (休憩時間12：00～13：00、他15分)
※水曜日は「ノー残業day」として定時退社、またその他の曜日も、オフィス消灯時間を定めています。

正社員
※試用期間6カ月

月給27万円以上
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定・優遇します。
※今回は経験者採用となりますので、お持ちのスキルや実績を、給与で充分に評価させていただきます。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収500万円（メンバークラス）
年収650万円（リーダークラス）
年収800万円（課長クラス）

■通勤費支給
■時間外勤務手当
■住宅費補助
■育英手当
■各種教育研修充実
（階層別研修、損害保険商品知識研修、個人情報保護・コンプライアンス知識研修 他多数）
■各種資格取得支援制度
■各種社会保険、財形制度、団体生命保険、退職金制度
■日新火災グループ契約施設多数
■独身寮（借上制度）完備
■定期健康診断
■ランチスペース、健康相談室、売店、喫煙室（フロア内完全分煙）あり　他多数

＜休日・休暇＞
■完全週休二日制（土日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇(1～3年目14日、4年目以降20日、翌年まで繰り越し可)
■夏期・冬期特別休暇
■指定休暇(7月)
■育児・介護休職制度

※年間休日120日以上

社員に長く働いてもらえるよう、当社では待遇面の充実に力を入れています。
たとえば住宅関連。独身の社員であれば、実家からの距離など、
一定の条件を満たせば基本全員、会社の借上独身寮を利用できます。
また、住宅手当の支給もあり、家族を養う社員も安心です。