パナソニックコネクト株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は、2013年に発足した新しい会社です。 パナソニックシステムネットワークス株式会社、 パナソニックSSインフラシステム株式会社 パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社 以上の3社が合併し、 新生パナソニックシステムネットワークス株式会社として さまざまなシステムやハードの開発から 製造・販売・施工・保守サービスまでを幅広く 包括的にクライアントへ提供できる体制を構築しました。 2020年に向けて新しい事業や制度運用が数多く見込まれています。 さらなる成長、事業拡大を続けるには、組織力の強化が不可欠です。 そこで、今回人事の増員募集を行うことになりました。

ご経験や適性に応じて、人事管理（人事制度の構築・運用等）または給与・社会保険業務をお任せします。
具体的な仕事内容
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人事管理
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これまでの経験を活かし、新たな人事制度の立案・設計から、
その制度の運用までトータルでお任せしていきます。
社員が心地よく働ける環境づくりに注力し、会社の将来を築いて下さい。

このポジションは組織の問題点や課題を見つけ、
どうやって解決するかを考え実行できる「企画力」と、
各部門とのコミュニケーションを取り、協力を得ながら、
物事を進めることの出来る「調整力」が求められます。

【具体的には】
◆人事制度構築・運用
◆労働政策
◆人員統計管理
◆各種人事イベント業務　など

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給与・社会保険担当
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このポジションでは給与計算、社会保険・労働保険関係手続き等の給与業務全般を通して、
高度な専門知識を身につけ、給与・社会保険・労務のプロフェッショナルとして
キャリアアップを目指せます。

【具体的には】
◆給与データ作成・入力
◆賞与支給業務
◆保険・年金届出書類作成
◆人事データベース運用　など

チーム／組織構成
配属先は「人事・総務部」となります。
中途入社の社員も多数活躍中です。

産前産後休暇や育児休暇といった制度はもちろん整っており、
誰もが働きやすい職場作りを目指しています。

【大卒以上】人事・労務に関する実務経験をお持ちの方（業界不問）
【下記いずれかに該当する方をお待ちしています】
●人事として一通り業務を理解し、人事制度構築経験をお持ちの方
●給与計算、社会保険業務の実務経験を5年以上お持ちの方

【歓迎経験】
◎一定規模以上の事業会社や上場会社での人事労務業務経験
◎社労士事務所にてクライアントの労務規定制度の策定運用経験のある方
◎コンサルティングファームにて人事労務系コンサル経験のある方

【以下のような方を求めています】
◆周りとコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方
◆これまでの経験を活かし、新しいことにチャレンジしたい方
◆成長期の企業で自分のキャリアを伸ばしていきたい方

【東京（汐留本社）】
東京都中央区銀座8-21-1

※当面の間、転勤はありません。
◎東京（汐留本社）／大江戸線・ゆりかもめ線「汐留駅」よりダイレクトイン

9：00～17：45

※所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分（12：00～13：00）
※残業：月平均30時間
※水曜定時退社

正社員
※試用期間3ヶ月／この間の給与や待遇に変更はありません。

月給21万円～36万円

※経験・能力などを考慮のうえ決定いたします。

■賞与
年2回／2015年実績　平均5.1ヶ月分

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収460万円／30歳（月給27万円＋賞与）
年収570万円／35歳（月給32万円＋賞与）
年収670万円／40歳（月給39万円＋賞与）
※超勤手当・通勤交通費は別途支給

各種社会保険完備
超勤手当
通勤交通費全額支給
勤務手当（役職・出向・年末年始）
寮・社宅完備
弔事見舞金制度
確定拠出年金制度（定年60歳　※継続雇用制度有）
財形貯蓄制度
各種共済制度
（パナソニック年金、共栄福祉積立、パナファミリー傷害保険、共済グループ保険、火災互助制度他）
全国保養所利用可能
公認資格取得奨励制度
育英補助給付金制度
介護支援給付金制度
ベネフィット・ステーション

＜休日・休暇＞
【年間休日126日】

完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
ファミリーサポート休暇（介護・看病・学校行事への参加など）
公事休暇
生理休暇
産前産後休暇
年次有給休暇25日（初年度は22日）