ナカザワ建販株式会社の過去求人・中途採用情報

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ナカザワ建販株式会社の募集が終了した求人

1月・２月の転職もOK！【施工管理スタッフ】外壁工事・住宅設備・年間休日110日

正社員
5名以上採用

募集背景

◆ナカザワ建販は創業以来、売上高は右肩上がりに伸びており直近10年間で売り上げは、ほぼ倍の192億円を超える企業となりました。近畿圏で売上高はトップクラスを誇ります。 ◆今回は将来のリフォーム市場の需要を見越して立ち上げた新規事業部が数年で、全売り上げの10％の売り上げを達成し、政府の推進するゼロエネルギー住宅推進の追い風もありますます事業拡大中です。今回は将来の幹部候補を含む、正社員を若干名募集いたします。 ◆今後はさらに大きな目標である、売上高200億円を一緒に達成するメンバーを募集したいと思います。私たちは決して拡大を急がず、人財の育成と歩調を合わせた成長を目指します。

仕事内容

外壁工事・住宅設備機器・スマートシステムや太陽光発電パネルの施工管理
具体的な仕事内容
【仕事内容】

仕事は大きく工事部門の3つの課に分かれます。
◆外装課として、外壁工事の施工管理（外装サイディング・屋根
壁・雨どい工事などの現場監督）
◆住設課として、住宅設備機器の施工管理（主にキッチンやお風呂
設置工事の現場管理）
◆エコシステム課として、主に省エネにつながるスマートシステムや
太陽光発電パネルなどの施工管理。

チーム／組織構成
【仕事のポイント】

◆外装課では一人当たり、月平均20棟の外壁の工事を行っています。
主に地域の住宅ビルダーより請負う新築住宅になります。
１件の外壁工事には約１週間の工期がかかり、５件の工事を平行しな
がら進捗の管理を行っていただきます。

◆現場ごとに専任の職人がサポートします。
業界では職人さん不足が深刻ですが、ナカザワ建販ではしっかりと
職人さんとの関係性を作り、共にパートナーとしてなくてはならない
関係を普段から構築しています。
だから現場で職人さんや作業員が足らないために現場が進まないという
問題は発生しません。

◆さらに職人さんと一緒に現場での品質アップ活動を行っています。
工事の品質はもとより、現場での職人さんや作業員さんのマナー向上
も私たちの品質向上の重要な部分です。
現場では挨拶や、お客様の話をしっかり聞くということを徹底しています。
お客様からは仕上がりの綺麗さ丁寧さと同じくらい職人さんのマナー
が良いというお言葉をいただいています。

◆新たな取り組み（サイディングプレカット）
外装材（サイディング）を工場でカットすることにより、現場では
取り付け作業のみとなり、粉塵や音、ゴミで近隣住民にご迷惑をかけず
職人さんの作業負担を軽減しています。

その他プロジェクト事例
【現場では人手不足とは言わせません】
◆建設現場では人手不足が深刻ですが
私たちは職人さんとパートナーとしての密な関係性を作っています。
入社される方全員に、専属の職人さんがいますので
職人さんの手配で施工管理の手を煩わすことはありません。
私たちの現場では職人さんや作業員が足らないために現場が進まないという
問題は発生しません。
優れた職人さんを表彰する制度も導入したり、職人さんの育成にも
力を入れています。

対象となる方

【年齢不問】【未経験者枠を特別に設けました】人が好きでチームワークを大事にしていただける方！
【未経験の方】
未経験枠を特別に設けています。
事前研修やOJTなどを行い、技術や知識を身につけて頂けるよう
しっかりとあなたをフォローいたしますので安心してください。

【下記いずれかの知識・経験をお持ちの方歓迎いたします】
○住宅関連の施工管理経験をお持ちの方
○現場経験をお持ちの方（住宅はもちろん、建設・土木関連における経験者も歓迎します）

【以下いずれかに該当する方を歓迎します】
○学校で電気・機械・建築・土木を学んだ方
○CADで図面が書ける方
○1級、2級建築工事施工管理技士
○1級、2級管工事施工管理技士
○1種、2種電気工事施工管理技士

選考のポイント

◆当社では、今までの実務経験や学力よりも、その人の考え方を
重視します。
何事にも前向きで、感謝の気持ちをもち
相手の気持ちになって考えられる方。

勤務地

本社　　　：大阪府岸和田市額原町180番地

高槻支店　：大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号

西宮支店　：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号

※Uターン・Iターン歓迎
本社　　　　：JR阪和線「下松駅」より徒歩3分

高槻支店　：阪急「茨木市駅」から車で10分

西宮支店　：阪神電鉄「武庫川団地駅」から徒歩25分・「甲子園駅」から車で15分

勤務時間

◆8：00～17：00（実働8時間）
【ミニ事業部紹介】
現在社員は約30名のスタッフ、うち施工管理として約10名の社員が
活躍しています。
現在ではナカザワ建販で全売上高の約10％以上を稼ぎ出す
社内でも注目の部署です。

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月（期間中、処遇変動なし）

給与

月給22万5000円～42万8000円
　
※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月
(個人能力・業績により変動有）
◆家族手当
◆通勤手当（月額3万円まで）
◆資格取得手当
◆インセンティブ
◆皆勤手当（月額2万5000円）

【信じてとことん任せる！一番大事なのは人】
ナカザワの基本方針は
(1)ガラス張りの経営に徹する
(2)全参画の経営に徹する
(3)成果配分の経営に徹する
現在の新規事業も社員が自ら、この事業をやりたいと思ったことが
皆の協力で現実のものとなりました。
社員は会社の宝であり、「人財」が全てであると言い切れる会社です。

【10年間で売り上げ2倍を達成】
◆売り上げ増と共に非常に堅実な経営を行っています。
現在のグローバルな経済状況の中で、何があっても社員を守るためには
強い財務体質が必要です。
設備投資も行いますが、決して無理をした投資は行いません。

◆目標である2017年売上200億を目前に、堅牢な財務を武器に
飛躍の第２ステージが始まります。
他社にまねのできない多彩なサービスを、関西圏にとどまらず
さらに展開します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（10月）
■社員の年収例
35歳・　年収550万円（賞与含む）
30歳・　年収450万円（賞与含む）
25歳・　年収400万円（賞与含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■産休・育児休暇制度
■退職金制度
■公益財団法人　堺市勤労者福祉サービスセンター加盟
■資格取得支援制度有
■社宅・家賃補助制度

【安定した財務体制が成長を支えます】
ナカザワは財務体質も堅実であり、しっかりと設備投資を行い
ながらも、決して無理な投資はしません。
人財に関しても同じ考えであり
売り上げを伸ばすことは可能です、しかし人財が伴わない成長は
求めません。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆基本週休2日制（土・日・祝）
（ただし社内の年間カレンダーによる指定出勤日及び現場進行上の勤務必要
の際は上記の限りではない。）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
…年間休日110日以上

※有給休暇の取得を促進したり、有志による海外への社員旅行も企画しています。

ワーク・ライフバランスを大事にします。

◆ナカザワではワーク・ライフバランスを大事にしています。
近年取り組んでいることは、有給休暇の取得促進です。
仕事をしっかりと行うためには、休日もしっかりと充実させること！
会社としては大事なことなのです。

◆毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。
無駄に残業するよりも、仕事の効率を高めることで
お客様と社員の家族の方にも満足していただくことが私たちの
社会貢献です。

◆私たちは、社員が率先して自分たちの働き方を改善することで、
理想の働き方を追求しています。
上司や会社から押し付けられるのではなく
自分たちで提案して、改善するため社員の満足度が高く
職場の定着率が高いのです。