株式会社ピーアップ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ピーアップの過去求人・中途採用情報
株式会社ピーアップの 募集が終了した求人
ソフトバンク・クルー(正社員/未経験者歓迎!) ※給与水準高め/5連休の長期休暇/店長ポスト豊富
- 正社員
ピーアップは、モバイル端末の販売を行う総合デジタルショップ「テルル」の運営を皮切りに、 ドコモ、au、ソフトバンクの販売代理店として、全国に200店舗以上を展開しています。 業界トップクラスの業績で、スマホと携帯電話の機能を合わせた「ハイブリッド携帯」も自社開発。 業界のリーディングカンパニーとして、独自の取り組みを行っています。 今回はソフトバンクショップのクルーとして、新たなメンバーを募集します。 新店舗も続々とオープン予定のため、店長・エリアマネージャー候補として採用します。 未経験者も歓迎しています。ぜひご応募ください!
ソフトバンクショップのクルーとして、お客様に最適な携帯サービスやプランをご案内します。
具体的な仕事内容
携帯電話やスマホ、タブレットなどのモバイル端末を中心に、さまざまな関連サービスをご提案します。
クルー専用のiPadを使って、サービス内容や料金プランなどをご案内していきます。
具体的には、新規契約や機種やプランの変更、契約書類の作成などを行いますが、
お客様が本当に満足できるよう、最適なアドバイスやコンサルティングをしていくのが重要です。
【具体的には…】
◎スタッフの教育・指導
◎シフト管理
◎販売戦略立案
◎広告宣伝業務
また、ソフトバンクショップのクルーには、「ソフトバンク資格認定制度」という認定資格があり、
この資格を取得することで、接客スキルの向上はもちろん、資格手当も支給されます。
チーム/組織構成
全国にある各店舗への配属となります。
店舗の規模によりチーム構成は異なります。
【学歴不問】 未経験者・第二新卒歓迎! ※人物や意欲を重視した採用を行っています!
業界を問わず、接客や販売、営業などの経験があれば、すぐになじめると思います。
また、社会人経験が浅い方、ブランクがある方の応募も歓迎しています。
【このような方を歓迎しています!】
◎しっかり稼げる会社で、自分の実力を試したい
◎店長・エリアマネージャーへと早く昇進したい
◎オンとオフのメリハリのある環境で働きたい
東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・愛知・三重
※勤務地の希望を考慮します。
【東京エリア】
高幡不動駅前/上野浅草通り/竹ノ塚西口駅前
【埼玉エリア】
大宮/坂戸にっさい/三芳/若葉/久喜青葉/与野/上福岡
【神奈川エリア】
四季の森/上溝
【千葉エリア】
袖ヶ浦/市原平成通り/木更津/君津/千葉末広
【大阪エリア】
箕面東/千代田
【愛知エリア】
共和/扶桑/春日井中央/緑/大府
【三重エリア】
鈴鹿/四日市川島
10:00~20:00(実働8時間/シフト制)
正社員
月給23万5000円以上+インセンティブ
※上記はあくまで最低支給額です。経験・能力等を考慮の上、決定します。
【月収例】
月給26万5000円/年収358万4050円(スタッフ)
月給34万9558円/年収461万8732円(店長)
月給39万2541円/年収507万5040円(サブマネージャー)
月給46万1677円/年収652万9293円(マネージャー)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
社会保険完備
交通費支給(月2万円まで)
残業・家族・住宅・職能手当
資格手当(月9万円まで)
研修制度
制服貸与
保養所
社員旅行(タイ、グアム、サイパン、オーストラリア、パラオなど)
独立支援制度(この3年で3名の実績)
セミナー受講制度
フリーエージェント制度
最新デバイス購入制度
ホームカミング制度
持ち株会制度
事業部交流飲み会制度
住宅購入支援制度
出戻り制度
マネーレンディング制度
<休日・休暇>
シフト制(月8日)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前・産後休暇制度
出産立会い制度
ホリデー制度(5日間の長期休暇取得を義務化)
※夏季休暇と年末年始休暇は有給を利用