エス・エー・エス株式会社の過去求人・中途採用情報

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エス・エー・エス株式会社の募集が終了した求人

開発エンジニア／定着率97.9％・手厚い福利厚生に自信あり／5期連続増収の成長企業

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

大手企業とのリレーションによりSI事業部の案件数増加とともに、クラウド事業部の自社パッケージサービス導入実績も増加し、業績が上昇しています。特にクラウド事業部では【勤労の獅子】を足がかりに、企業の勤怠管理改善を目的とした新しい試みをスタートさせています。そんな当社の、今後の成長を担うキーパーソンとなる方を増員募集します。

仕事内容

大手企業のシステム開発や自社パッケージ開発　★残業時間は月20時間ほど。
具体的な仕事内容
【具体的には】
SIerとして大手企業に常駐し金融や流通、クレジットカードのシステム開発、
勤怠管理や人材管理システムの自社パッケージ開発など
幅広いフィールドでこれまでの経験を活かすことが可能です。
※SI事業部またはクラウド事業部への配属となります。
配属部署・プロジェクトは、経験・スキル・希望・適性を考慮して決定します。

………………………
◆SI事業部（一例）
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　* 大手コンビニを中心とした小売業および物流業において売上管理や受発注、在庫管理システム
　* 証券業や生損保業、銀行業などにおけるシステム開発
　* クレジットカード利用～請求・入金までの、一連業務におけるシステム開発

＜プロジェクト例＞
■製造小売業向けECサイトシステム開発・保守
開発環境：Java（Struts2、Spring）、MySQL、Apache、Tomcat
人数：常駐8名体制、発生する開発案件により別途1～4名ほどの増員体制となる
契約：直請け、客先常駐
※引合い案件も多数発生しているため、今後も受注案件が定常的に発生する予定

………………………
◆クラウド事業部
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　* eco＠給与Lite（WEB給与明細システム）
　* 勤労の獅子（WEB勤怠管理システム
　* RENER（WEB人材派遣・紹介業務管理システム）など

＜環境＞
■OS：Windows
■APサーバ：Apache
■DB：PostgreSQL、SQLServer、SQLite
■言語：Java、PHP、C#

チーム／組織構成
＜楽しく働いてほしいから…福利厚生を充実＞

■家族・恋人の費用も会社負担
◎レクリエーション（BBQ、ボウリング）※規定あり
◎年1回の社員旅行（5年に1度は海外へ！）※国内外問わず会社負担
※5周年／ラスベガス、10周年／ケアンズ、15周年／ハワイ、20周年／シンガポール
◎健康診断費用補助　※配偶者の費用も全額負担

■当社のオリジナル
◎リフレッシュ制度（上限は1人年間3万円＋扶養者数×1万円）
　…本人がリフレッシュできれば使い道は自由！
◎バースデーディナー・ゴルフ
　…社員の誕生月に豪華ディナーorゴルフへご招待など

対象となる方

【学歴・性別不問】　何らかの開発経験をお持ちの方　★1年以上の経験者は優遇！
【具体的には】
下記、いずれかの経験者は優遇します。

◆小規模チームでのリーダー経験
◆Javaを利用した開発経験（2年～4年程度）
◆C#.NET／VB.NETどちらかの経験（2年程度）
◆WEBサーバー／APサーバー／DBサーバー構築経験
◆基本設計、詳細設計、結合テスト（シナリオ作成）

【以下、該当する方は歓迎します！】

勤務地

東京都港区三田（本社）および都内近郊　
※原則的に転勤はありません。

【本社】
〒108-0073　東京都港区三田3-4-10　4F（リーラヒジリザカビル）
※マップアプリなどで検索する際は「港区三田3-4-9」で検索してください。
【アクセス】
JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口より徒歩5分
都営三田線「三田駅」A3出口より徒歩4分

勤務時間

9：30～18：00（昼食12：00～13：00）
※担当プロジェクトのスケジュールに準ずるため、変更する可能性があります。

■残業時間／月平均20時間
★定時に上がって友達と食事に行くエンジニアも多数！
　プライベートも充実させることができるので、
　女性エンジニアやプロジェクト先の他社エンジニアからも評判の環境です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

給与

◆SE：月給36万円～60万円
◆PG：月給27万円～45万円

※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※独自の人事評価制度あり。
※試用期間中（3カ月間）も、給与・待遇に変更はありません。
※別途残業清算あり。

◇年収例：520万円（30歳）／700万円（40歳）

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆退職金制度
◆資格取得支援制度（利用者96％以上）
◆リフレッシュ制度
◆リゾートトラスト社会員権
◆社員旅行（家族・恋人の旅費も会社負担）
◆親睦会費用全額補助
◆メンバー企画イベント費用支援
◆バースデーディナー・ゴルフ
◆クラブ活動（野球・釣り・フットサルなど）
◆レクリエーション

◇育児・介護支援（出産祝い金：子ども1名につき10万円）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★年間休日120日程度★

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇

◇年次有給休暇（※）
◇特別休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇生理休暇
◇育児休暇（取得実績あり！）
◇介護休暇

…そのほか、会社が休日と定めた日

※年次有給休暇の支給日数
└初年度：入社後：3日間、3カ月経過後：10日間
└翌年度以降：20日間