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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ペン株式会社の過去求人・中途採用情報
ペン株式会社の 募集が終了した求人
広告営業(広告を使って、通信販売の商品をヒットに導く仕事)
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
当社は通信販売などのダイレクトレスポンス広告に強みを持ち、 日本でいちばん通販の売れる仕組みを考えている会社です。 現代はモノが売れない時代と言われ、多くの企業が販売マーケティングに悩みを抱えています。 そんな時代だからこそ、当社の持つノウハウをもっと多くの企業様にお伝えし、 売上拡大のお役に立ちたいと考えています。
通販を行う企業に向け、広告を用いた売上げUPのコンサルティングを行います
具体的な仕事内容
◎具体的には…
通販で商品を販売している企業を対象に、
カタログ広告やDMをはじめ、TV、新聞広告、新聞折込、ネット広告などを使い、
効率良く売り上げを伸ばすための企画提案をします。
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具体的な仕事の流れ
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【アプローチ】
全国の通販会社様に対し、よりレスポンスが出やすい広告の提案を行います。
興味を持っていただければ、現在の課題や商品についてヒアリングします。
⇒通販会社様は全国各地に本社が点在するので、まずは電話でアプローチします。
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【プランニング】
ヒアリング内容を元に、デザイナー、コピーライター、媒体担当とチームを組み、
具体的な企画を考えます。
⇒チームを組むことがこの仕事の特徴。それぞれの分野の専門家がアイディアを出し合い、
よりよい提案を創り上げます。
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【ご提案】
チームで考えた企画をクライアントへ提案を行います。
OKがでればいよいよ具体的な制作に移ります。
⇒一度でOKが出ることは稀。一度であきらめず、企画を練り直してご提案をします!
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【結果検証】
広告実施後の反響や効果検証を行います。
⇒売れた個数や客単価など、広告を実施した効果がダイレクトにわかります。
その結果を元に新たな提案をできるのが、この仕事のオモシロいポイントの一つ!
チーム/組織構成
年齢、性別、出身業界まで様々なタイプの人が活躍していますが、
共通点は“誠実さ”です。
クライアントはもちろん、同僚や自分の仕事に真摯に向き合える人間が集まっています。
【業界経験不問】◎営業経験をお持ちの方
新規開拓営業や提案営業、広告業界での経験をお持ちの方は歓迎
【こんな方が活躍しています!】
・目標達成のために努力できる方
・型にはまらず、柔軟な発想で企画や提案内容を考えることが好きな方
・数値管理が得意な方
・成果に対して、しっかり評価してもらえる風土を求めている方
・さまざまな情報を察知できるよう、常にアンテナを張っているような方
・「もっとこうしたらいいのに」と自然と頭に思い浮かぶような方
広告や通販の知識は問いませんので、
業界未経験の方も安心してご応募下さい。
仕事への熱意や通販広告への興味がある方大歓迎です!
京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344 アスティル京都ビル7F
【アクセス】
◆阪急京都線「大宮」駅より徒歩7分
◆阪急京都線「烏丸」駅より徒歩15分
◆地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩15分
◆各線「京都」駅より市バス(9系統)で約10分「堀川松原」下車後、徒歩1分
※自転車、バイク通勤OKです
※転勤なし
※Uターン歓迎
9:00~18:30(所定労働時間8時間、休憩90分)
★28時間/月程度の残業があります。
当社では既婚者や主婦の方も多く在籍しています。
効率を追求しながら仕事に取り組む社風ですので、19~20時には業務を終わらせ、
家庭やプライベートに時間を使うことが可能です。
正社員/契約社員
※入社後、1~6ヶ月は契約社員です。
※正社員登用が前提ですので、平均すると4ヶ月程度で正社員となる方がほとんどです。
月給30万~40万円(固定残業代含む)
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、固定残業代として5万1300円~6万8600円を支給
※28時間を超える時間外労働は追加で支給
※年齢、経験、スキルを考慮したうえ、決定いたします。
※契約社員も待遇は変わりません。
■賞与
◆年2回(6月、12月)
■昇給
◆年2回(6月、12月)
■社員の年収例
450万円/入社2年目・31歳(月給+インセンティブボーナス)
500万円/入社4年目・35歳(月給+インセンティブボーナス)
◆各種社会保険完備
◆産休・育休制度
◆研修制度充実
◆交通費支給(上限3万円/月)
◆自転車・バイク駐輪所完備
◆外部セミナー受講制度
◆健康診断(年1回)
◆皆勤・永年勤続表彰制度
◆資格取得応援制度
◆社内大学
◆フリードリンク
◆社員旅行
<休日・休暇>
◆週休2日制(土・日)、祝日
◆年次有給休暇
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
※年間休日110日 平成27年度実績
※月に1回程度、土曜日もしくは祝日に出勤あり。(会社カレンダーによる)
社員同士の交流の場としてコミュニケーションスペースを設置しているため、
交流が活発に行われています。
また、社内チャリティーオークションなどの盛り上がるイベントもあります!
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)