RIZAPグループ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
RIZAPグループ株式会社の過去求人・中途採用情報
RIZAPグループ株式会社の 募集が終了した求人
総合職(事業推進)/第二新卒・業界・職種未経験者歓迎/DODA転職フェア(東京・2月)出展
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
今後、事業の拡大・多様化をさらに加速していくために、 事業推進を担う<総合職>を増員募集いたします。 ■□■ DODA転職フェア(東京)に出展します ■□■ 「予約不要」「入場無料」「履歴書不要」「入退場自由」なので、 ぜひお気軽にご来場ください。 ◆日時: 2017年2月9日(木)14:00~21:00 ◆開催場所: 水道橋 東京ドームシティ内プリズムホール ◆転職フェアHP: http://doda.jp/e/fair/ ※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。 あらかじめご了承ください。
<総合職>として、グループ各社で展開している、さまざまな事業の推進をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
以下のような業務のいずれかをお任せします。
■事業収益管理、レポート
■各事業におけるIT導入、高度化支援
■マーケット環境分析
■新規事業の企画開発
■事業推進ツールの作成
■グループ各社間の調整業務
■現場業務のサポート、支援
■キャンペーンの推進業務 など
【主なグループ会社】
■RIZAP株式会社
■RIZAPイノベーションズ株式会社
■RIZAP ENGLISH株式会社 など
チーム/組織構成
多彩な業界・職種出身の、熱い想いをもったメンバーが集結しています。
----------------------------------------
◆中途入社の仲間の声をご紹介します
----------------------------------------
※下記に画像も掲載しています
■ 「成長したい」という想いが叶う、手ごたえある環境
RIZAPの店舗開発担当
大友 孝祐/25歳 前職:大手ゼネコン
当社社長の言動から感じる「新しいものを生み出し、日本・世界を変えたい」という想いに共感し、
「自分がどこまで成長できるのか、試してみたい」と当社への転職を決意。
前職に比べて、任される仕事の範囲が大きく広がった一方で、休日休暇は増えました。
自己投資のための時間、気持ちの余裕も生まれ、刺激的な日々を過ごせています。
■ 入社初月に、大きな仕事に手を挙げ、任されました
RIZAPの海外事業立上げ・運営全般を担当
石井 可業/27歳 前職:大手総合電機メーカー、外資系戦略コンサルティング会社
入社初月に、「台湾マーケティング担当者募集」に手を挙げ、任されることに。
会社の度量の大きさに感動し、感謝しています。
マーケティングは未経験でしたが、上司や同僚のバックアップもあり、
試行錯誤しながらも、2カ月後には完全に独り立ち。
現在は、単独で業務を進められるまでに、成長できました。
【経験は一切不問】【大卒以上】■第二新卒、業界・職種未経験者歓迎
【こんな方を求めています】 ※1つでも当てはまる方は応募をご検討ください
■何事にも自主的・前向きに取り組んでいる
■新しいことに挑戦し続けたい
■ミッション遂行のために、主体的に考え行動できる
■状況判断力があり、臨機応変に対応できる
■責任感をもって業務に向かえる
■チームワークを重視して仕事に取り組める
■コミュニケーションスキルに自信がある
本社:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F
【アクセス】
地下鉄「西新宿駅」1番出口より徒歩5分
地下鉄「都庁前駅」A5出口より徒歩10分
JR「新宿駅」西口より徒歩15分
9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
正社員
月給25万円以上
※経験、スキル、前職年収等を考慮の上、決定します
■賞与
年2回(6月・12月)
■昇給
年1回(6月)
■社会保険完備
■交通費規定支給
■住宅手当
■社員持ち株会制度
■社内表彰制度
■各種社員教育制度
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■自社商品の社員割引
■海外旅行保険
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇