株式会社パセイジ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社パセイジの過去求人・中途採用情報
株式会社パセイジの 募集が終了した求人
印刷営業(大手メーカーのルート営業)/年間休日120日・実働7時間25分
- 正社員
マニュアルに特化した制作会社として、多くのお客様から信頼を得てきた当社。 近年は制作・印刷ともにご依頼いただくことが増えました。 実績を認められ、印刷だけをお願いしたい、という新規案件も増えています。 それに伴い、印刷部門を強化すると同時に、 将来的に営業部の主力メンバーとして活躍してくれる方を募集します。
ルート営業、印刷料金の見積もり作成、印刷会社への発注、スケジュール調整、進捗管理、納品など
具体的な仕事内容
マニュアル・カタログ・ポスターなどの見積もり作成、発注から納品までの一貫したお仕事をお任せします。
印刷期間は3日~2週間程度。スピード感を持った対応が求められます。
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◆1日の流れ(例)
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9:15 注文、納期の確認
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11:00 見積もり作成、スケジュール作成
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12:00 お昼休憩
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13:30 顧客訪問
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15:00 手配(打ち合わせ、入稿、版下など)
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17:30 終業
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◆クライアントは100%既存顧客
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お客様は電機、精密機器、サービス、食品などの大手メーカーが中心。
パセイジが制作・印刷を請け負っているマニュアルの、
新規作成や改訂・増刷に伴う印刷案件が多数あります。
マニュアル以外にも、カタログやポスターなどの販促ツールも扱っています。
訪問先は都内のクライアントが中心ですが、東海・九州地方にあるお客様の拠点を訪問することもあります。
クライアントから制作~印刷まで依頼を受けた場合は、
制作部門と連携しながら印刷工程を進めていただきます。
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◆研修制度
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入社後はOJTを中心とした研修で、少しずつ実務を学んでいただきます。
社会人経験が浅い方には、基本的なビジネスマナーも指導しています。
ゆくゆくは印刷営業のリーダー、そして制作を含めた全行程のマネージャーを目指していただきます。
チーム/組織構成
印刷営業は専任3名。
元印刷会社勤務で、20年以上の経験を持つベテランです。
パセイジの特徴はフラットな社風。
自由に意見を言える風通しの良さがあります。
また、同じフロアに制作部門があるので、コミュニケーションも頻繁に取れます。
印刷・制作という垣根を超えて、一つのチームとして業務を進めています。
【印刷の基礎知識をお持ちの方(営業経験は問いません)】または【第2新卒】
<以下に当てはまる方を歓迎します>
■印刷会社での勤務経験がある方
■印刷の基礎知識や工程を理解し、見積もりまでできる方
■コミュニケーションが得意な方
■チームワークを重視して行動できる方
■スピード感のあるスケジュールにも対応できる方
■お客様からの要望に誠実かつ臨機応変に応えられる方
※自動車運転免許をお持ちの方、歓迎
※第2新卒の方、歓迎!
※印刷の知識・経験が浅くても、これから学びたいという意欲があればOK
東京都豊島区高田3-18-2 タイムプラザ・イセ3F
各線「高田馬場駅」より徒歩5分
9:15~17:30(実働7時間25分)
※毎週水曜・給料日は定時退社の日
※会社全体で残業時間の削減を推進しています
正社員
※12カ月の試用期間を設けています。
その間の雇用形態は契約社員となり、昇給・賞与はありません。
【経験者】
月給25万以上+賞与2回
※みなし残業手当3万5700円(月20時間分)を含む
【未経験者】
月給18万以上+賞与2回
※みなし残業手当2万5700円(月20時間分)を含む
※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮の上で優遇します。
※みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の時間外手当は全額支給します。
■賞与
年2回(7、12月)
■昇給
年1回(7月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし残業代を超えた分は全額支給)
■出張手当
<休日・休暇>
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇(カレンダー通り)
■有給休暇
■慶弔休暇