株式会社ツクイスタッフの過去求人・中途採用情報

2016年1月に介護業界大手の株式会社ツクイ(東証一部上場)から「人材開発事業」を分社化しました。 2016年度は、四日市支店と鹿児島支店の2支店を出店、2017年度も引き続き全国に支店を出店予定です。 今後の企業成長と支店拡大に向けて、スタッフ増員の募集をします。

医療・福祉業界専門の人材コーディネーター業務、派遣スタッフのフォロー、付帯する事務業務など。
具体的な仕事内容
医療・福祉業界を専門とする人材コーディネーターです。

派遣スタッフの方へのマッチングやフォローなどの
コーディネート業務を中心にお願いします。
そのために営業・求人校正業務も行い、
マッチングの成果が顧客満足につながります。

求職者の方のお問合せ対応から、登録会での面談、
入社後のフォローまで一貫して担当していただきます。
マッチングが上手くいき、スタッフの方から感謝の言葉を
いただいた時など、努力が報われやりがいを実感できる仕事です。


≪主な業務内容≫
(1)◆新規スタッフ募集のための求人広告作成
介護施設で働く人たちを募集するため求人広告も作ります。
求人会社と共同して作成し、デザインやキャッチコピーを
練る楽しさもあります。

(2)◆派遣先への営業業務
主なお客様は病院や介護施設などの医療・福祉施設。
エリア担当制となっていますので、担当エリア内にて
人材のご提案や、派遣スタッフの採用活動をしていきます。

(3)◆派遣スタッフのマッチング業務
求職者の方からのお問合せ対応、面談など。
スキルや希望条件などをヒアリングし、希望に合うお仕事をご紹介します。
あわせて、面接への同行などもお願いします。

(4)◆就業後のアフターフォロー
スタッフの方の入社後も、悩みや困ったことはないかなど引き続きサポートをお願いします。
スタッフの方が長期的に安心して働ける環境となるよう、
面談・研修などでサポートしていきます。

(5)◆付帯する事務業務
担当するスタッフの方の雇用契約書作成・給与計算などの事務業務。


≪エリア担当制です≫
エリアごとに仕事や求職者の事情も異なってくるもの。
当社ではエリアを細分化して担当コーディネーターを設定することで、
きめ細かな対応を実現し、派遣スタッフの方にご安心いただける
サービスをご提供しています。

※転居を伴う異動はほぼありません

チーム／組織構成
チームワークを大切に、業務に取り組んでいただきます。
毎月の目標を達成すると、支店単位で営業インセンティブの支給があるので、チーム一丸となって目標に取り組む達成感を味わえる環境です。

【学歴・経験不問】未経験歓迎！異業種からの転職大歓迎！意欲重視の採用です！
営業経験や学歴は一切問いません！
大切なのはホスピタリティ精神です！
・働きやすい場所を創出することで世の中を良くしたい
・人の世話を焼くのが好き
・営業未経験からチャレンジ、または営業経験を活かしたい
・人に伝えることが得意
そんな方をお待ちしています。

経験のない方も、丁寧な研修があるのでご安心ください。
特に販売・サービス業で接客経験者の方は歓迎します。
営業経験をお持ちの方はスキルを活かせます(業種不問)。
福祉系の有資格者の方は優遇！別途資格手当を支給します！
(介護福祉士・社会福祉士・介護職員初任者研修など)

■東京支店/東京都渋谷区代々木2-10-4　新宿辻ビル6F
■仙台支店/宮城県仙台市青葉区本町1-1-1　三井生命仙台本町ビル8F
■山形支店/山形県山形市城南町1-1-1　霞城セントラル1F
※勤務地はお住まいや希望を考慮して決定していきましょう
※U・Iターン歓迎します
■東京支店/新宿駅徒歩5分
■仙台支店/仙台駅徒歩5分
■山形支店/山形駅徒歩1分

9:00～18:00
※残業は月平均10時間程度

正社員

■東京支店/月給25万3500円～
■仙台支店/月給24万2500円～
■山形支店/月給23万7500円～

※全て一律地域手当を含む
※上記の金額の違いは各地域手当による
※福祉系の資格をお持ちの方は別途手当あり(下記参照)

■賞与
年2回(合計基本給の3ヶ月分)
■社員の年収例
入社1年目/年収343万円以上(未経験入社/東京支店所属の場合)
入社3年目/年収400万円以上(主任)

研修あり
退職金制度
育児支援制度
社宅・家賃補助制度(規定あり)
持ち株会制度
ストックオプション
インセンティブ制度
扶養手当

月給にプラスして資格手当があります。
・介護職員初任者研修(1万円/月)
・介護福祉士(1万5000円/月)
・社会福祉士(2万5000円/月)

ツクイ倶楽部
(暑気払い費、忘新年会費、
インフルエンザ予防接種費、
宿泊費年2回/各最大5000円ずつ支給)

＜休日・休暇＞
週休2日制(土日)
祝日
年間休日116日

＜入社後は＞
座学研修からスタート(3～4日程度)。
介護保険・派遣法などの業界知識、給与計算などの事務業務について学んでいただきます。

＜基礎を学んだら＞
現場でOJT。先輩に同行して、営業やコーディネータースキルなどを
一通り身につけ独り立ちを目指していただきます。

＜年に数回程度＞
10名程度で集合研修を受けていただきます。
2016年度は3ヶ月ごとに実施。
営業ロープレや、マッチング方法、スタッフフォロー方法など、
多岐にわたる業務スキルを習得することが可能です。