日本交通横浜株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は地域密着型の営業スタイルで神奈川エリアの全てのお客様に 「サービスの良さ」を実感いただけることを目指しています。 「人の役に立てる仕事をしたい」 「必要とされる喜びを感じたい」 という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問！ 丁寧な研修制度があり、着実に成長していける環境をご用意しています。 安定した環境の中、“生涯続けていける仕事”を、当社で実現してください。

神奈川エリアの方に笑顔と幸せを届ける「地域密着型」のホスピタリティドライバー ＜研修充実＞
具体的な仕事内容
【具体的には】
◎タクシー業務
地域密着・相鉄線沿線のタクシー乗り場がメインです。
おおむね決まったルートを走行するので、道を覚えるまでさほど苦労は要りません。

相鉄線の鶴ヶ峰、二俣川、希望ヶ丘、瀬谷、さがみ野、海老名、緑園都市、弥生台の各駅と、
JR線の東戸塚、戸塚駅のタクシー乗り場を拠点に無線配車も迅速です。
未経験からでもすぐに安定した売上を確保することができるのは、地域密着型ならではです。

地元のお客様の移動手段として、買い物、通院、通勤などのお客様がほとんど。
コミュニケーション力を生かして丁寧な接客をお願いします。

★時には、横浜の街を案内する観光タクシードライバーとしても活躍！
お客様のご要望を元に観光プランを作成し、タクシーにてご案内します。
ガイドブックには載らないような穴場スポットをご案内したり、
どうしたら楽しんでいただけるかを考えることも大切な業務です。

◎ハイヤー業務
乗車されるお客様は、国内・海外の超有名企業の役員や、
海外からのセレブ・要人といったVIPゲストの方々。
サービスを知り尽くしたVIPの方々がお相手になりますので、きめ細やかな心遣いも大切！
ハイクォリティなサービススキルも身につく業務内容です。

※タクシー業務とハイヤー業務を兼務していただきます。
融通が利くとドライバーからも好評です！

チーム／組織構成
★リーディングカンパニーとして常にサービスを追及しお客様に選ばれ続けるブランドでありたいと思います。

【学歴・経験・年齢不問】普通免許取得3年以上の方（AT限定も可）　※全車AT車です
＜下記に一つでも当てはまる方は大歓迎！＞
◎安定企業で末永い活躍を希望されている方
◎年齢や性別、経験にとらわれず、活躍したい方
◎自分ペースで生活に合わせて働きたい方
◎語学力を活かしたい方。（英語、中国語、韓国語など）

◆日本交通横浜株式会社
・本社：神奈川県横浜市戸塚区名瀬町1152
・大和営業所：神奈川県大和市桜森2-2-20

※希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎
※地方出身者も多数在籍。万全の受け入れ体制でお迎えできます。
☆車・バイク通勤も大歓迎。駐車場完備。
【アクセス】
◇本社：JR横須賀線「東戸塚」駅、「緑園都市」駅よりバスで10分
◇大和営業所：相鉄線「相模大塚駅」より徒歩1分　駅前に立地

◎隔日勤務（月間12回乗務）
※1回の乗務につき所定労働時間14時間10分
■参考勤務時間帯8：00～翌2：00（所定労働時間14時間10分）

※1日勤務して1日休みという勤務シフト
※残業なし
◇隔日勤務の乗務をした次の日は必ず明け休みになります。
月6～8日に含まれない休日です。
月間の勤務日数は11～12日で、
明け休みと通常の公休を含めると休みは18～20日あります。

正社員

【安心の給与保証からスタート】
通常乗務開始後3カ月間　：月給30万円最低保証
通常乗務開始後3カ月以降：月給18万円＋歩合給

●配属前教習中:日給1万円

未経験から入社した先輩も、年収500万円を実現！
他社に比べ、売上は乗務開始から数年後には大きくリードしています。
一人一人の売上が高い＝給与額が大きいことが高い業績に繋がっています。「日経MJ」2011.11.16発行掲載データより

■賞与
賞与年2回
■社員の年収例
年収500万円／45歳 ホスピタリティドライバー 経験3年
年収450万円／24歳 ホスピタリティドライバー 経験2年
年収490万円／35歳 ホスピタリティドライバー 経験1年

社会保険完備
制服貸与
財形貯蓄
2種免許取得費用会社負担
お住まいサポート開始！地方出身者の方必見！
浴室、仮眠室、シャワールーム完備（男女別）
給湯室、休憩室、専用冷蔵庫、ウォシュレット完備
1000坪以上の平面駐車場完備
資格取得支援制度

★最先端車両を導入！
黒タク、アイドリングストップ車、全車両禁煙＆最新カーナビ、
クレジットカード・電子マネー決済車両など最新の車両を導入してます。

＜休日・休暇＞
≪隔日勤務≫
月6～8日(土日休み可)※隔日勤での休み（明け番）を含まず
有給休暇※取得率100％！
特別休暇

『いい会社とは、従業員が定年まで働ける会社』という初代の言葉を守り、乗務員が長く、安定して働ける環境を実現。離職率の低さが高い接客力へと繋がっています。 ※サービス産業生産性協議会「ハイ・サービス日本300選」（オブザーバー・経済産業省2010年4月）
法定外の残業を禁止するなど、環境整備にも力を入れていますので
ぜひあなたも末永く働いていただければと思います。

【交通安全への取り組み】※安全教育を徹底しています！
・運転適性診査システムの導入
・最新型アルコールチェッカーの配備
・全乗務員が年2回の健康診断を受診
・自社工場での車両整備
※万一の事故発生後の対応は、弊社専門スタッフが交渉から示談・補償にいたるまで全て行います。

【環境活動への取り組み】
・クールビズ・ウォームビズへの取組み
・乗務員のエコドライブを徹底
・ハイブリッドカー、アイドリングストップ車の導入

【社会貢献への取り組み】
・タクシーこども110番
※24時間走りつづけるタクシーの特性を活かし、犯罪に巻き込まれやすい「こどもたち」の安全を確保することに努めます。