エイツーヘルスケア株式会社の過去求人・中途採用情報

2014年11月、株式会社ACRONETとエイツーヘルスケア株式会社が統合してから2年。 拡大し続けている会社規模に合わせて、CRA500名体制を目標に積極採用中です。 当社は幅広い領域のプロジェクト、グローバルスタディの増加など、CRAが豊富な経験を積み成長できる環境です。 同時に、「フレックスホリディ」「リフレッシュ休暇」などの豊富な休暇制度や 「時短勤務」「在宅勤務制度」などの“働きやすい環境作り”にも注力しています。 伊藤忠商事グループの安定性と、第二創業期ならではの成長性を兼ね備えた当社で、 あなたらしいキャリアを築き、末長く活躍していきませんか。

オンコロジー、CNS、代謝系、グローバルスタディなどからご希望のプロジェクトをお任せします。
具体的な仕事内容
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プロジェクト傾向について
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ご希望と経験を考慮の上、担当プロジェクトを決定します。
当社の特徴として、オンコロジーやCNS、循環器系など幅広い疾患領域のプロジェクトが豊富。
特にオンコロジーに関しては専門部隊を設置しており、メーカーから絶大な信頼を寄せられています。
また、合併後はグローバルスタディの案件が急増中。今後さらに積極的にグローバルスタディを
獲得していく方針です。

さらに、再生医療製品の開発支援体制の構築や、2015年にワクチン開発室を創設するなど、
新しい領域へも積極的に挑戦を続けています。

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質の高いモニタリングで顧客満足を実現
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ハイクオリティなサービスを実現するために、
当社は基本的に「1人1プロトコール」で仕事をお任せしています。
当社の顧客満足度が高いのは、CRAが丁寧に仕事に取り組める環境によるものです。

担当業務に腰をすえて取り組み、
お客様の期待を越える付加価値を提供してください。
能力が高い方には、よりチャレンジングな仕事をお任せしていきますので、
スキルアップも追求できます。

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エイツーヘルスケアの強みとは？
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■グローバル対応力
伊藤忠商事のネットワークはもちろんのこと、
Global Top4のCRO、PRAとの提携により
グローバルスタディの対応力は格段に高まりました。

■プロジェクトマネジメント力
プロジェクトマネジメントの専門部署があり、
マルチファンクションやフルスケール案件の
高いプロジェクトマネジメントノウハウを擁しています。

■IT技術力
伊藤忠グループのシステム開発会社から派生した経緯から
社内にシステム開発部門を擁しており、ITに関わる技術力は
CRO業界の中でも随一です。
また、世界最先端のITツールもいち早く導入しています。

チーム／組織構成
20代～40代が中心に活躍しています。あたたかい社風と働きやすい環境により、社員定着率は常に90％以上を誇っており、
勤続年数が長い社員が多いことも当社の特徴です。

必須条件：CRAとしての実務経験をお持ちの方（年数不問）
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以下のような方は、ぜひご検討ください！
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■グローバルスタディ、最先端案件に挑戦したい。
■CRAとしての専門性を深めたい。
■成長性の高い会社で、CRO事業の発展に関わりたい。
■質が高く、真に喜ばれる仕事を継続して行いたい。
■育児や介護などライフイベントを経ても、働き続けたい

東京または大阪。
現在のお住まいや希望を考慮し、以下いずれかの事業所に配属します。
基本的に、転居を伴う異動はありません。
※U・Iターン歓迎
【東京本社】東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル9F
・東京メトロ南北線・丸ノ内線「後楽園駅」出口8より徒歩1分
・都営三田線・大江戸線「春日駅」出口A4、A5より徒歩1分
・JR中央・総武線「水道橋駅」東口より徒歩13分

【大阪事業所】大阪府大阪市西区立売堀1-3-13 第三富士ビル10F
・四ッ橋線・中央線「本町駅」22番出口より徒歩5分
・御堂筋線・中央線 「本町駅」14番出口より徒歩6分

9:00～17:15（標準労働時間7時間15分）
※フレックス制度あり。
※社員の平均的な残業時間は20～25時間程度です。

正社員
※試用期間3カ月

年俸450万円～
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※経験者採用となりますので、お持ちのスキルを充分に評価させていただきます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■社会保険完備（健康・年金・雇用・労災）
■通勤交通費全額支給
■時間外手当支給
■出張手当支給
■時短勤務制度　（※最長小学3年生まで延長可能）
■在宅勤務制度　（※2016年1月より正式導入）
■退職金制度有（確定拠出年金制度／前払退職金制度）
■福利厚生施設
■健康診断
■業務用携帯・PC貸与
■自主参加社内イベント、レクリエーション活動多数

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■出産・育児・介護休業
■フレックスホリディ（1年に1度、5日連続で休暇を取れる制度）
※年間休日120日以上
※育休や産休を取得した社員は、基本全員が復帰しています。

新社名には、“All efforts for patients, All professional works for clients.”という意味が込められており、
「ライフサイエンス分野のプロフェッショナルとして、
クライアントとともに患者さんのために」尽力していく姿勢を示しています。