株式会社健生の過去求人・中途採用情報

＜◆事業成長にあわせ、また将来に向けての増員募集です◆＞ 整骨院の数は年々増加しており、ここ2年の間には、全国でおよそ3000もの整骨院が新規開院しています。当社が運営する保険請求事務代行センター「ジャパン柔道整復師会」の会員数も、当初の120から現在では600以上に増大しています。 まだまだ少人数の会社ですが、業界のリーディングカンパニーとして増え続ける案件に対応するため、大幅な組織変更を実施し、より効率的に事業を推進していける体制を整備中。同時に、当社の今後の成長のためにもコンサルタントの育成は急務となっています。

開業・運営支援サービスのご提案・顧客サポート業務／会員獲得のための営業業務
具体的な仕事内容
■整骨院やデイサービスの開業を希望するお客様のトータルサポートを行います。

クライアントとなるのは、開業をお考えの柔道整復師の方々や、既に整骨院を経営していて、今後の分院展開を
考えている経営者の方々、そして新たに整骨院事業に参入しようとしている他業種の法人企業様です。
「ジャパン柔道整復師会」へお問い合わせをいただいた法人様のほか、会員様からのご相談・ご紹介も多くあり、
反響営業が中心ではありますが、開業予定のある企業様に当会をご紹介・ご提案する新規会員獲得も行います。

お客様には、まず「開業セミナー」にて当社のサービスをご提案いたします。
その後、当社のサービスをご希望されたお客様に対して、物件の選び方や、事業の申請手続きに始まり、
ホームページ作成などの広告宣伝まで、幅広い工程をサポートしていきます。

※まずは当社のコンサルティング業務に触れながら、徐々に知識を身に付けていただきます。
　得意な分野から順に、業務範囲を広げていってください。

＜◆セミナー開催以降の流れ◆＞－－－－－－
【開業希望者にセミナーを開催】
月に1～2回、全国規模で実施します。
（※参加者はWEB問い合わせ、電話でのご案内による受講希望者）
ご興味をお持ちの方には希望をヒアリングしながら、開業プランやお見積もり等を行います。
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【開業準備】
反響のあった方に向けて計画・書類を作成。
融資申込書の支援から改装工事、人材確保、広告宣伝など、すべての工程をサポートしていきます。
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【開　業】
開業後は、施設で働くスタッフへの研修や法的な知識、保険に関する知識のレクチャーなど、
必要に応じて施設運営のサポートを行います。

チーム／組織構成
【20代～30代が活躍中！◆社歴や経験にとらわれず、社員ひとりひとりの意見をしっかり聞く会社です】

たとえ小さな意見でも、社員の言葉を大切にしている当社。個人のアイディアも尊重されるので、
自分の存在意義を感じながら仕事に取り組むことができます。
スタッフたちが出し合ったアイディアを基に 誰もが事業運営にアイデアを提案できる「トライチャンス制度」があり、
「デイサービス開業支援」や「有資格者の人紹介事業」など、実際にそこから新しい事業が生み出された事例もあります。

【男女高卒以上／要普免（AT限定可）／業界経験不問】 営業・販売・接客などの経験のある方大歓迎！
◆未経験者・第二新卒の方も歓迎いたします。
※現在活躍中のスタッフも、未経験スタートの中途入社がほとんどです。安心してご応募ください。

＜こんな経験が活かせます（必須ではありません）＞
※人材ビジネス業界での経験
※FCチェーン店のスーパーバイザーの経験
※フランチャイズ本部の加盟店営業の経験、など

・コミュニケーション力・協調性
・向上心・学習意欲

【仙台・東京】※ご希望により決定します。

■本社／宮城県仙台市青葉区宮町3-5-20 KENSEI-BLDG
※JR仙山線「東照宮駅」より徒歩10分

■東京支店／東京都千代田区九段南3-8-10 川内ビル5F
※各線「市ヶ谷駅」より徒歩5分
※各線「九段下駅」より徒歩8分

◎U・Iターン大歓迎！

9:00～18:00（うち休憩1h）

＜残業の削減を推進しています＞
以前は21:00退社が多かった当社ですが、18:00以降の残業は事前申請が
必要な仕組みを作り、
「生産性の高い仕事をして早く帰る」風土づくりに努めています。
今では18:00退社の日も多くなりました。

正社員
※試用期間あり（最大3カ月）

月給20万～30万円
※試用期間は月給20万円
※試用期間中の成果により、当社人事制度をもとにその後の給与を決定いたします。

■賞与
年2回（業績による）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収520万円／マネージャー（入社4年目34歳）／月給39万円＋賞与
年収400万円／サブマネージャー（入社7カ月目35歳）／月給30万円＋賞与
年収370万円／営業（入社2年目28歳）／月給25万円+賞与

■各種社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■地域手当（東京勤務月3万円）
■時間外勤務手当
■福利厚生施設利用制度
■年次有給休暇

※より働きやすい環境の実現をめざし、更なる福利厚生の充実を推進中です。

＜休日・休暇＞
＜休日＞
■週休2日（土・日）、祝日
※担当業務の関係で休日出勤が生じた場合は振替休日を取得　

＜休暇＞
■夏季休暇
■年末年始休暇