株式会社AltXの過去求人・中途採用情報

大手通信キャリアの案件を中心に、豊富な実績を積み上げてきた当社。 特に通信インフラ分野に強みを持ち、幅広い技術領域をカバーしています。 今後もクライアントに信頼される「人」と「技術」を活かし、 京セラグループ、KDDIグループという安定基盤のもと、事業拡大を目指していきます。 今回、システム開発に携わる新たなメンバーを増員募集。 依頼が増加している新たな事業部で活躍してみませんか？

システムの開発・保守業務などをお任せします。あなたのスキルに合った案件があります。
具体的な仕事内容
大手通信キャリアの案件を中心に、業務システムの実装や改修、
要件の取りまとめ、ドキュメントの作成などをお任せします。
他にも、WEB、スマホアプリの開発・保守など幅広い分野の業務があり、
希望・能力次第で上流工程に携わることもできます。

【プロジェクト例】
■大手通信キャリア基地局管理システム
＜言語・環境＞Java、SharePoint

■データ管理ツール作成
・大手通信キャリアの通信機器に関する測定データの集計、分析
＜言語・環境＞VBA、PowerShell

■WEBサービスのサーバ構築・保守
・大手通信キャリアの社内外向けサービス
＜言語・環境＞PHP、Perl、Python、シェルスクリプト、LAMP環境など

■京セラグループ企業の基幹システム開発・運用保守
・給与管理、在庫管理システム
＜言語・環境＞Java、DB2、MySQL

【経験が浅くても活躍できる】
高度なスキルは必要なく、開発の一連の流れを理解していれば大丈夫です。
難しい業務ではないので、安心してチャレンジしてください。

【未経験の方も成長できる研修制度】
未経験者向けにITエンジニアの育成を行う『キャリテク！』。
これは、当社が独自で行っている3カ月間の研修プログラムです。
8年間で200名以上のエンジニアを輩出してきた実績と、
未経験からプロへと成長できるノウハウが凝縮されています。

チーム／組織構成
中途入社の社員が多数在籍しています。
プロジェクトはあなたの経験・スキル、意欲や適性を考慮し、
ピッタリの案件をお任せしていきます。


その他プロジェクト事例
■オンラインシステムの開発サポート（Linux、JavaScript）
■新サービスプロトタイプ開発案件（WEB、Android）
■受入検証、ベンダ発注、各種管理業務
■汎用機の設計、開発（COBOL、RPG、AS400）

【学歴不問】ITエンジニアとしての業務経験をお持ちの方◎経験年数・言語不問◎未経験歓迎
◆学歴不問
※下記いずれかの経験をお持ちの方
◆システム開発での簡単な修正やテストの経験
◆データ管理業務の経験
◆ミドルウェアの開発経験

★経験年数・言語・分野は問いません
★経験の浅い方、未経験の方、ブランクのある方も積極的にご応募ください

【言語・環境例】
Java／C#／VBA／SharePoint／shell　など

【こんな方を歓迎します】
◎チームワークを大切にして業務を進めたい方
◎新しいことを学ぶことに意欲的な方
◎周囲への感謝の気持ちを大切にできる方
◎新事業を自分たちで大きくしていきたいという方

経験の浅い方も大歓迎です。
「仕事で大切にしてきたこと」について伺いますので、
将来の目標、あなたの目指すエンジニア像なども含めて
リラックスしてお話しください。

首都圏、大阪、京都、神戸を中心に札幌、仙台、名古屋、福岡の各エリア
※U・Iターン歓迎
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。

■首都圏エリア／東京23区内、23区外、横浜、川崎
■北海道エリア／札幌市内および近郊
■東北エリア／仙台市内および近郊
■東海エリア／名古屋
■関西エリア／梅田、京橋、新大阪、京都、神戸
■九州エリア／福岡

9：00～17：45（実働7.75時間）
※残業は月平均20時間程度です。

正社員／契約社員
■正社員
試用期間3カ月

■契約社員
契約期間3カ月
※更新あり。長期雇用を前提としています。
※正社員登用制度あり（年2回）
　積極的に正社員登用を行っています。

首都圏・関西・名古屋：月給24万円以上
上記以外：月給20万円以上

■賞与
年2回（6月・12月）※正社員のみ

■昇給
年1回（4月）※正社員のみ
■社員の年収例
年収450万円／30歳／エンジニア職／正社員
年収550万円／35歳／リーダー職／正社員
年収330～490万円／20～30代／契約社員初年度／首都圏・関西・名古屋エリア
年収350～560万円／30～40代／契約社員初年度／首都圏・関西・名古屋エリア

■社会保険完備
■残業手当全額支給
■通勤手当全額支給
■ベネフィットワン会員
■資格受験費用負担※勤続1年以上
■正社員登用制度
（社内・客先評価による推薦または勤続1年以上で、一定の有資格者を積極的に登用）
■社員紹介制度

＜正社員は下記適応＞
■資格取得報奨金
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■社員持株会

＜休日・休暇＞
◎年間休日121日
■週休2日制（月8～9日）※基本的には土・日
■祝日
■有給休暇　※有給取得率70～80％
■育児休暇
■介護休暇

＜正社員は下記適応＞
■結婚休暇（5日）
■慶弔休暇

Ruby Programmer GOLD、Perl Specialist、JavaScript Specialist、XMLマスター、オラクルマスターなど
全124種の資格に対応しています。ぜひ自身のスキルアップにお役立てください。

当社では、社員の声から生まれた制度を多数実現してきました。
エンジニアがスキルアップできるようラボ環境を構築し、
ヒューマンエラー撲滅委員会では毎月ミーティングを行うことで、
現場のオペレーションをサポートしています。
現場の意見を取り入れて、働きやすい環境を整えています。