日本商工株式会社の過去求人・中途採用情報

日本商工株式会社の募集が終了した求人

企画提案営業（法人）／残業撲滅を本気で取り組む企業／99％既存顧客への提案

正社員
転勤なし

募集背景

1989年の設立以来、IT・情報通信の総合商社として発展してきた当社。好調な業績を受けて、今後はIOT事業、格安スマホや最新複合機等のオフィスソリューション事業を本格的に推し進めていきます。そこで今回、当社のこれからを担っていただく新メンバーを募集します。業界経験や知識を問わない「ポテンシャル採用」を行っていますので、積極的にご応募いただければと思います。

仕事内容

【ノルマ自己申告制】OA機器、ネットワーク、回線等のオフィスインフラをはじめとする様々な企画提案
具体的な仕事内容
OA機器や通信機器、セキュリティソフト、スマートフォンなど、
様々な商材で、法人企業様のオフィス環境の改善を提案します。

＜未経験でも安心の研修制度＞
これまで多くの業界未経験者を育ててきた当社には、ノウハウを
蓄積した様々な研修をご用意しています。

・ビジネスマナー研修
・IT研修
・専門知識研修
・コンプライアンス研修　…等

「入社後にいきなり現場配属」なんてことはありませんのでご安心を。
先輩同行やアシスタント業務を繰り返し、自信がつくまで教育します。
最長3年間を想定していますので、焦らずじっくりと成長してください。

★経験・知識がある方は、即戦力としてご活躍いただけます！

＜扱う商材＞
スマートフォンや複合機等のOA機器、オフィスネットワークや回線、
家具やオフィスカタログ通販、サーバーやHP等、多岐に渡る商材を
取り扱っています。必要性があれば、新しい商材を導入することも
可能なため、気づいたことは積極的に提案してください。

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◆9割以上が取引のある「既存顧客」
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大手通信キャリア等、様々なクライアントから厚い信頼をいただき、
クライアント企業の顧客を預けられることもあり、その数は数千社。
それらのお客様に様々なサービスを提供しているため、何かしらの
お取引があったという企業ばかりなのです。

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◆自主性を重んじる社風
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営業と言っても、設定したノルマを達成することができなければ
ペナルティが課せられることもありません。「マスタープラン」
という社内制度によって、各自が目標を自由に設定できます。
『今月は来月の受注に向けた準備期間にしたい』『訪問件数●件』
『受注件数●件』等、一人ひとり異なった目標を立てています。

チーム／組織構成
＜未経験スタートが8～9割＞
現在、活躍している先輩のほとんどが未経験からのスタートです。
知識は入社後の研修でしっかりカバーしますし、先輩との同行を
通して、少しずつ経験と自信を積み上げていけば大丈夫です。

対象となる方

【高卒以上／35歳以下】未経験・第二新卒・来春新卒者（大学・短大・専門・高校卒）歓迎！◎人物重視
■35歳以下の方（年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため）
■未経験者・第二新卒者歓迎
■来春新卒者（大学・短大・専門・高校卒）歓迎

＜こんな方はピッタリ＞
◇まだまだ諦めたくない「夢」や「目標」をお持ちの方
◇新しいことを学び、常に自分を成長させたい方
◇安定した経営基盤のある企業で末長く活躍したい方
◇努力や成果を正当に評価されたい方

◎英語や中国語等の語学力を活かしたい方も歓迎いたします！

選考のポイント

＜経験よりも”これからどうなりたいか”を重視＞

当社の選考は、過去の経験より「これからどうなりたいか」を
何よりも重視しています。ですから、面接ではざっくばらんに
お話をしましょう。

勤務地

【本社勤務】東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル2F
　⇒JR・私鉄各線「渋谷駅」から徒歩2分（渋谷ヒカリエ裏のビルです）

※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

※残業を推奨していないので、基本的に少なめです。
　あったとしても、残業手当は1分単位で支給しますので、
　サービス残業は一切ありません。

雇用形態

正社員
試用期間2カ月（期間中は時給1,300～1,800円）
※モデル月収：21万8,400円～30万2,400円（1日8時間×月21日勤務の場合）

給与

月給25万円以上＋時間外手当（100％）
※ご経験・能力・本人の希望を考慮の上、決定いたします

■賞与
年2回（個人業績により支給）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例：580万円（35歳／入社3年目）
年収例：500万円（26歳／入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限3万円/月）
■都市勤務手当
■責任者手当
■営業手当
■精勤手当
■時間外手当（1分単位で支給）
■各種研修制度（社内・社外）
■資格取得支援制度
■社内起業制度
■独立支援（実績あり）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇

≪年間休日118日≫

【実例紹介】スキル・キャリアアップを支援

資格取得支援制度を利用して、これまで多くの先輩が多種多様な
資格を取得してきました。

【取得実績】※一例
ITコーディネーター／個人情報保護士／ITパスポート／販売士／
ビジネス会計／ビジネス実務法務／ビジネスコンプライアンス／
ファイナンシャルプランナー／ビジネス能力3級～／
インターネット実務検定3級～／メンタルヘルスケア／秘書検定／
パソコン検定3級～／MCPCモバイル技術基礎検定／
MCPCモバイルシステム技術検定2級～／
電気通信工事担当者（AI・DD総合種、A13種、DD3種）／
電気工事士（第一種／第二種）／
無線技士（第三級陸上特殊、第四級アマチュア）／防火管理者　…等