株式会社トリドールホールディングスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 29件あります！

株式会社トリドールホールディングスの募集が終了した求人

未経験からなれる店長・エリアマネージャー候補／年間休日113日・大型休暇や結婚休暇有／地域限定相談可

募集背景

『丸亀製麺』でおなじみの当社。実は、『とりどーる』『まきの』など多業態を国内外に展開し、 2025年に世界外食企業トップ10をめざしている企業です。 2016年10月にはホールディングス体制もスタート！さらなる店舗出店に向けて、まだまだ仲間の力が必要です。＜売上高実績／すべて3月期＞ ◎955億8700万円／2016年 ◎872億9400万円／2015年 ◎783億1800万円／2014年 ◎709億600万円／2013年 ◎610億7500万円／2012年 ※海外展開／ハワイ、ロサンゼルス、タイ、中国、韓国、香港、オーストラリア　他

仕事内容

【未経験入社→約3カ月でムリなく店長になれます♪】◎丸亀製麺、カフェ業態などの店舗運営
具体的な仕事内容
――――――――
店長までのステップ
――――――――
◆基礎研修＋模擬店舗での調理実習（2週間）
　研修センターで、理念・接客・調理など基礎を身につけます。
　↓
◆店舗研修（2カ月半）
　実店舗で先輩のもと運営業務を実践的にしっかりと学びます。
　↓
◆店長としてまずは1店舗を担当
　エリアマネージャーのサポートもあるので、
　安心して運営スタート！
　あなたならではのアイデアでお店を盛り上げてください！
　↓
◆エリアマネージャーへ昇格
　複数店舗を統括しながら
　店長育成や戦略的なプロモーションにも携わります。

＊経験者はスキルに応じて優遇します。
　すぐに店長やエリアマネージャーとして活躍する可能性あり！

――――――――――
店舗づくりは自分次第
――――――――――
お客様層や地域にあわせて
オリジナルメニューやサービスを開発するなど、
個性あふれる店舗づくりを実現してください。
社員誰もが提案できるシステム導入を
全店で進めているほど、一人の意見を大切にしています。
◆企画例／商品のテイクアウト、店内レイアウトの変更、ドレッシングのカップ提供　など

チーム／組織構成
未経験者から同業界出身者まで。
当社には、様々な経歴を持つ社員がいます。
充実した教育体制＆世界をめざして成長中ですから、
20～30代で責任あるポジションで活躍できます。

対象となる方

【学歴・職歴不問】【未経験・第二新卒者歓迎】※35歳までの方　※要普通自動車運転免許（AT可）
経験よりも人物重視の採用です。

【活躍しているのはこんなタイプ】
◎自分のアイデアで人を喜ばせたい。
◎成長企業でチャンスをつかみたい。
◎働きやすい環境でじっくり取り組みたい。

【人物重視の理由とは？】
「すべては、お客様のよろこびのために」
とてもシンプルな経営理念ですが、
店長も、エリアマネージャーも、幹部社員も同じ目標を追いかけている会社です。
経験がなくても「誰かの喜ぶ顔が好き」という方は、当社にぴったりだと判断します！

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

全国47都道府県に展開する直営店舗
◎初任地は希望を考慮します。（転勤なし・地域限定で活躍したい方は相談に応じます）
◎U・Iターン考慮
◎一部マイカー通勤可
◎店舗所在地は当社HPをご覧ください【http://www.toridoll.com/】

【東京本部】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F
【神戸本社】兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11F
※適性に応じて海外出張あり

勤務時間

9:00～23:00（シフト制／実働8時間）
※店舗により異なります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月／待遇等変更なし

給与

【店長候補】月給20万2808円以上
【エリアマネージャー昇格後】月給32万9108円以上

※上記はあくまで最低保証額です。
　年齢・経験を考慮のうえ決定します。

※別途残業手当100％支給

※その他手当あり（下記参照）

【年収モデル】
エリアマネージャー／500～600万円
チーフマネージャー／600～700万円
チーフマネージャー（将来の幹部候補）／700～900万円

■賞与
年2回（6・12月）

■昇給
年2回（4・10月）
■社員の年収例
■年収533万円／29歳・入社3年目／月給35万円＋賞与102万円＋諸手当
■年収662万円／33歳・入社5年目／月給43万円＋賞与123万円＋諸手当

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費支給（規定支給）※マイカー通勤可（ガソリン代規定支給）
◆制服貸与
◆各種研修制度
◆社員持株制度
◆食事補助あり
◆確定拠出年金制度
◆インセンティブ賞与年2回（3月・9月）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
――――――――
年間休日113日
――――――――
◆月7日～10日（シフト制）＋その他会社指定日　※連休取得OK
◆連続休暇取得制度（年2回5連休以上）
◆有給休暇
◆結婚休暇（5日）
◆産前産後休暇
◆育児介護休暇

※月間出勤数は21日と決まっています。
　2連休や3連休を取得することも可能です。