株式会社大地の過去求人・中途採用情報

★毎月1名以上がエンジニアとして入社。これからは月2名採用します★ エンジニアを育てるための肥沃な“大地”にしたい。 当社は、そんな想いのもとに設立された総合IT企業です。 設立2年目ではありますが、現役エンジニアの社長・吉水が これまで築いてきた様々なクライアントとの関係により、 開発プロジェクトへの参加依頼はあとを絶ちません。 多くのエンジニアを抱えるまでになり、業績も右肩上がりで成長中です。 経験豊富な方もエンジニア未経験の方も、 「しっかり働いていきたい」という想いのある方であれば大歓迎です！ まずは面接でお会いしましょう。

【最長1年の研修あり】　豊富な案件の中から、あなたの希望と経験に合ったプロジェクトをお任せします。
具体的な仕事内容
■□■　入社後の流れ　■□■
＜経験経験者の場合＞
あなたのスキルや希望に合わせ、豊富な案件から納得して取り組んでいただけるプロジェクトを探します。
マネジメント経験のある方であれば、若手社員を引っ張っていくような
リーダーとしての役割も期待しています。
これまで培ってきた技術や経験、知識を存分に活かしてください。

＜エンジニア未経験の場合＞
まず外部パートナー企業による研修を、1年間受講していただきます。
IT業界で活躍するための基礎を身に付けてから、
1年後のプログラマデビューに向けて着実に成長していきましょう。

■□■　プロジェクト例　■□■
・大手企業の金融管理システム開発
・大手企業の販売管理システム開発
・FXにおけるトレーディングシステム再構築
・大手航空会社の座席予約システム開発
ほか多数

※未経験の方の場合、上記プロジェクト例の内容の意味がわからなくても問題ありません。
ご安心ください。

■□■　開発環境　■□■
・言語：Java、PHP、Ruby、.Net など
・OS：Linux/Windows/ios/Android など
・DB：Oracle/SQL server/MySQL など

■□■　スキルアップ研修　■□■
経験者の方であっても、継続的なスキルアップができる環境を整えています。
例えば、プログラマーとしての経験が3年未満の方には、入社後2年以内に
システムエンジニアの研修を受講していただきます。
また、3年以上の経験がある方も必要な研修があれば受講する機会を設けています。
（※もちろん、費用は会社が全額負担します）


■□■　今後の事業展開　■□■
IT知識があまりないような方とBtoC事業として
直接関わっていくようなビジネスを進めていきたいと思っています。
海外展開も視野にいれて、現在さまざまな企画が始動中！
もちろん海外に目を向けるだけでなく、「地元に帰ってエンジニアとして活躍していきたい」
―そんな風に考えている方も大歓迎です。

チーム／組織構成
20代～40代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
もちろん前職も、経験スキルもみんなバラバラ。
月に1回の帰社日はなかよくみんなで美味しいご飯を食べる－そんな温かい社風です。

【経験者優遇】IT業界でスキルを身に付け、新しいことを学んでいきたい方（未経験者も歓迎です）
【下記に当てはまる経験をお持ちの方は優遇いたします】
□何らかの開発経験をお持ちの方
□PM・PMO経験をお持ちの方
（※経験年数・レベルは不問です）

【下記に当てはまる方は当社で活躍いただけます】
■PCやネットで遊ぶのが好き
■ゼロから新しい環境でスタートしたい
■ゆくゆくは地元に帰って働きたい
■これから伸び続ける会社で働きたい
■自分のペースでスキルアップしたい
■将来的に長く働き続けたい
■温かい社長と仲間のもとで成長していきたい

当社の面接は、面接というよりはお互いをしる時間。

「前職では納得いく就労環境ではなかったから、改善したい」
など、あなたの素直な思いを聞かせてください。
少しくらい言葉につまってしまっても大丈夫！

東京都内の各プロジェクト先
※転勤なし
※関東以外で働きたい方には、新たなプロジェクトを探します。
※秋葉原事務所勤務の場合もあります。
【秋葉原事務所】
東京都千代田区神田平河町１番地　第3東ビル5F
⇒アクセス／各線「秋葉原駅」より徒歩5分

【本社】
東京都世田谷区三軒茶屋2-30-3　ルミエール三軒茶屋103
⇒アクセス／東急田園都市線『三軒茶屋』から徒歩6分

9：00～18：00
※プロジェクトにより変更あり
※平均残業時間は20時間以内。（基本的にはほぼありません）

正社員

＼年齢以上の月給をご提示できればと思います／

※前職の給与以上も保障します。ご納得の上でご入社ください。

月給22万円以上
（例：22歳なら22万円以上、25歳なら25万円以上）

【年収モデル】
年収500万円以上／20代

■賞与
年3回（夏・冬に加え、業績賞与）

■昇給
年1回

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■通勤手当
■時間外手当
■退職金制度（入社1年後以降に満額支給）
■研修制度
■資格取得手当
■メンタルヘルス相談制度
（※病院等でカウンセリングを受けた場合料金の半分を会社が負担する制度です。今年より制度実施をスタートしました）


※在宅勤務制度も導入。愛媛でデザイナーとして働いているスタッフがいます。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■年次有給
■慶弔休暇（結婚、忌引）
■産前・産後休暇
■育児休暇

★年間休日120日以上★

【経験者　38歳　男性　2015年4月入社】
前職では社内SEとして活躍していました。
沖縄出身でいずれは家族のいる沖縄に戻りたいと思った時に、
待遇の良さ・成長性を考えて当社に入社したんです。
入社以来、最大手の販売・製造パッケージの要件定義から
カスタマイズを担当しています。
ゆくゆくは、地元で上流工程から運用までの仕事に挑戦したいので、
社長・吉水さんに相談しながらスキルアップを目指しています。

【エンジニア未経験　32歳　女性　2015年2月入社】
契約社員として働き続けていましたが、「手に職を付けたい」と、
転職を決意し、全くITのことが分からない状態で入社しました。
研修を通してITの基礎から積極的に学ぶことができたので、
入社2カ月後にはポイントカードに関わる大手業務システムの
テスト工程プロジェクトの5人チームのリーダー業務も任せていただけるまでになりました。
現在は、電力自由化に伴う業務系管理システムの上流工程で顧客折衝を担当しています。
（ちなみに社長とは週に1回ジムに通うほど、仲よくさせていただいています）