株式会社ヒューマンキャピタルの過去求人・中途採用情報

現在、既存クライアントからの継続・追加案件だけでなく、 新規クライアントからの案件も着実に増加しており、売上げも右肩上がりを続けています。 そこで今回、今後のさらなる業務拡大に向けて、新たなメンバーを募集することにしました。 当社には、経験の浅いメンバーを一人前に育て上げた多数の実績があります。 あなたも当社で成長していきませんか？

業務系システム、通信系システムの開発を中心にあなたの希望や適性に応じたフェーズを担当。
具体的な仕事内容
上流から下流まで、多彩なプロジェクトの中から、
あなたの希望や適性、経験に応じたフェーズをお任せします。


■業務アプリケーション設計・開発
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金融・製造・流通・食品などの各産業分野における、
Web・オープン系をメインとした業務アプリケーションの
設計・開発を手がけます。

特に証券会社系のシステム開発に強みを持っているため、
実務経験や知識を活かしスキルアップしたい方を大歓迎。
「ITに興味がある」実務未経験者も歓迎します。

エンドユーザーと直接話す機会も多く、
仕事の手応えを感じやすいのが特徴です。

■通信系アプリケーション設計・開発
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企業向専用ルータ・電話交換機システムなど、
通信系アプリケーションの設計開発を手がけます。
基本的にはチームでの配属になります。

上流から下流まで幅広いフェーズに携われますので、
順次ステップアップしていくことが可能です。

「独学で学んだC言語を活かしたい」との思いでスタートした実務未経験者や
組み込み系開発からキャリアチェンジを果たした先輩が多数活躍中。
大手通信キャリアの希少性の高い技術が身に付けられる機会が広がっています。

チーム／組織構成
社歴10年を越えるベテランだけでなく
20代の若手社員も多数在籍しているのが当社の特徴。
女性社員も活躍しています。


開発環境
下記の環境での業務・開発経験をお持ちの方は即戦力として活躍できます！
言語：C、Java、.NET（VB、C#）、JavaScriptなど
OS：UNIX、Linux、Windows7、8、WindowsServer2008、2012など
DB：SQLServer2008、2012、Oracle11gなど
※経験者の方は、ご経験が活かせる最適なチームに配属いたします。

【学歴不問】何らかのIT知識や開発経験をお持ちの方（独学や学校での習得可）※未経験者OK
◎何らかのシステム開発経験をお持ちの方を歓迎します。
◎「コーディングだけでなく上流工程にも携りたい」など
　スキルアップ・キャリアアップを目指している方を優遇！

※基礎から学べる研修がそろっているため、
　実務未経験者ややる気のある未経験者もOK

【こんな方も歓迎します】
◎ネットワークの保守・運用から開発にキャリアチェンジしたい
◎安定した環境で腰を据えて働きたい
◎キャリアアップを視野に貪欲にチャレンジしたい
◎資格取得などを通じて、自分の見識を広げたい

東京本社または福岡支店のいずれか
※原則、転勤はありません。

■東京本社／東京都港区芝浦1丁目7番14号岡家寿ビル3階
東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県の各プロジェクト先が勤務地となります。

■福岡支店／福岡市博多区博多駅前1丁目5番1号 博多大博通ビル7階
福岡県の各プロジェクト先が勤務地となります。

※福岡支店においては、U・Iターン歓迎
転居に伴う費用は、当社が一部負担します。
ぜひこの機会に、福岡で腰を据えて働いてみませんか？
【アクセス】
各プロジェクト先によります。

■東京本社
JR山手線「田町駅」より徒歩8分
都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩10分

■福岡支店
福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩2分
JR各線「博多駅」より徒歩6分

9:00～17:45（実働　7時間45分、休憩　60分）

◎残業は月平均20時間未満です。
過度な残業や休日出勤など、無理なお願いをすることはありません。

正社員

月給21万200円以上
※前職の給与・経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回（6月・11月）昨年度実績3カ月分

■昇給
給与見直し年2回（5月・11月）
■社員の年収例
年収310万円（23歳）
年収360万円（28歳）
年収480万円（32歳）

社会保険完備
交通費支給
残業手当
PM手当
テクニカルマネージャ手当
慶弔見舞（災害含む）
財形貯蓄
退職金制度
資格取得奨励制度
継続雇用制度
社員旅行
社内クラブ制度

★出産育児休業制度
産休・育休取得率と復職率は100％です。

★永年勤続表彰
勤続10年で表彰状とお祝い金、勤続20年では左記に加えてリフレッシュ休暇が贈られます。
全社の56％が10年以上勤続者です！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（1年間の有給休暇取得日数 平均10日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇

自身のスキルアップに意欲的な方に対しては、積極的な支援を行っています。
具体的には、専門分野の資格を取得するための書籍購入や受検費用の負担、
社内での学習環境を提供するほか、
社外ビジネス・マネジメント研修なども受けることができます。