株式会社トップランクの過去求人・中途採用情報

【事業内容】 国内事業では業界トップクラスの目利力で「一物一価」の価値を見極めることにより、 どこにも負けないような高品質な輸入車販売を可能としています。 輸出事業では12ヵ国ものグローバルスタッフが在籍しており、 アメリカ、ミャンマーなどの40ヵ国以上の国々に向けて毎日取引をしています。 『自動車事業を通じて人々の暮らしを豊かにすること』を理念に掲げ、 現在、当社では更なる事業拡大を行っています。 【募集背景】 今後の取り扱い商品の増加や、新規事業展開、外注している業務の内製化を行うため、 この度、その根幹となる、社内SEを募集させていただくことになりました。

社内システムの開発をお願いいたします。（自動車の在庫・販売・輸出入・オークションの管理等）
具体的な仕事内容
自社の在庫管理・販売管理システム・トレーディングシステムなどを中心に、
一部グループ企業のシステムもご担当いただきます。

【もっと具体的に】

当社の継続的な発展を支えるため、社内の基幹システムを構築し、
様々な部署の視点からイノベーションを生み出してください。

当社の自動車事業部では、店頭での自動車販売や、
お客様のご依頼で、自動車の買取もしております。
また、全国のオークション会場にて自動車の売買を行っており、
海外事業部でも輸出入が行われております。

ここで必要になってくるのが様々なシステムの運用になり、
こちらの業務をお任せいたします。

【ある一日の流れ】

◆朝一業務(9：00～)
始業最初の業務は、社内システムの夜間バッチの動作結果確認です。
このバッチにより社内システムの稼働状況を確認します。
社内システムが社内業務の要となっており、安定稼働している必要があります。
全部署に関わる重要な朝の業務です。
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◆午前業務(～12:00)
ユーザー部門から社内システムについての改修要望をヒアリングし、改修方法を検討します。
社内の気の知れた仲間との話合いですが、コミュニケーション力が試されます。
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◆午後業務(13:00～)
システム開発は社内業務を理解していないと求める物を作ることが難しいため、
基本的には社内で開発を進めていくのが当社のやり方。
しかし、作業効率を上げるために、パートナー企業に開発を依頼し協力して開発を進めます。
仕様についての打ち合わせは、基本的には社内の会議室で行いますが、
作業効率を考えパートナー企業に外出することもあります。
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◆帰宅前業務(～18:00)
翌日の業務がスムーズに進むようにタスクの内容、作業優先順位を整理します。
必要であれば事前に上司へ相談をし、疑問点を解決してから帰宅します。

【入社後の流れ】

◆研修
まずは、当社の研修を受けていただきます。
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◆基幹システムを理解します
当社の基幹システムに触れていただき、理解を深めていきます。
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◆各部署を理解します
各部門（例えば、オークション・輸出入・経理など）の業務に携わり、
各システムの担当となります。
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◆実務

チーム／組織構成
ICT部4名　SE部門2名(配属先です)

【学歴不問】【ブランク不問】 ※今回は経験者採用になります。（下記の条件にあてはまる方大歓迎です！）
【必須】

◆オープン系開発の実務経験
・3年以上
・SE(経験5年以上) or PG(経験3年以上)

【歓迎】→以下の資格や経験、スキルをお持ちの方、歓迎します。

◆サーバーメンテナンスや構築の経験がある方
・DB（データベース）経験がある方
・Java、PHP、C#の実務経験がある方
・Unix、Linuxの知識のある方

☆語学力は必要ありません。
☆自動車の知識は必要ありません。自動車好きな社員が教えます！
☆圧倒的なスキルより、素直な気持ちで取り組む姿勢。
☆ごまかさず、困ったときに質問ができる方。

東京本社
〒104-0033
東京都中央区新川1-3-3-2Ｆ
茅場町駅から徒歩4分

◆9:00～18:00
（実働8時間　休憩60分）
◆残業　平均：20-30時間/月

※現在、本社全体で業務の効率化を目指しており、
残業をさらに減らしていきたいと考えております。

正社員

◆基本給：月給25万円～45万円 + 各種手当 + 年2回賞与
※年齢・経験・前職における収入なども考慮し、さらに優遇いたします。

■賞与
◆年2回（6月・12月）

■昇給
◆年2回（6月・12月）
■社員の年収例
※昇給も賞与も年2回！頑張りを正当に評価します！
1年目：480万円（基本給28万円+各種手当+年2回賞与）
3年目：585万円（基本給35万円+各種手当+年2回賞与）
5年目：700万円（基本給42万円+各種手当+年2回賞与）

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆研修制度
◆マイカー購入支援制度（当社ならではの福利厚生です）
◆社員旅行（業績による）
◆交通費支給
◆残業手当
◆ランチサポート
◆ファミリーサポート手当

＜休日・休暇＞
◆週休2日（年間107日　日曜定休）

※皆勤賞を加えて、年間休日111日！
※基本は、土日or日月　の休日です！

◎月内で休日の調整が可能です！
（もちろん公休日とは別に、有休や皆勤賞の使用もできます。）

【休日調整例】

3連休が欲しい！
↓
土日月の連休を取得！

◆皆勤賞（3ヶ月間、無遅刻・無欠席で公休を1日付与）×年4回
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産休暇
◆育児休暇

当社は、多趣味な社員が多いことも特徴です。

自動車はもちろん、バイク、自転車、フットサル、登山、けん玉、インドア全般、ここには書ききれないほどです。

社内のイベントも開催していますので、ご自分の興味のあるときだけ参加してみることもおすすめしています。
（当社HPにて紹介しております。）

また、休日をICT部内で調整できるため、
仕事もプライベートも充実させることができます！

休日の調整ができれば、連休が無理なく取得できるため、
趣味に没頭したり、イベントに参加できたりもします。

こういった取り組みも、当社の社員がモチベーション高くいられる理由の一つだと思います。
（管理本部　藤井）