株式会社エイペックス・コア・コーポレーション
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エイペックス・コア・コーポレーションの過去求人・中途採用情報
株式会社エイペックス・コア・コーポレーションの 募集が終了した求人
地に足をつけて働けるアミューズメント店舗スタッフ【幹部候補】
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
福岡・大分・宮崎に5店舗を展開していますが、 今後、私たちは新規事業の立ち上げなども計画しているところ。 そして、これを実現させるためには既存店舗の体制を強化し、 将来の幹部候補を育てていくことが必要不可欠だと考えています。 今回は、そのための増員募集です!
まずはホール業務からスタートして仕事を覚えながら、着実に管理職へのステップアップを目指してください。
具体的な仕事内容
■■入社後の流れ■■
1)接客や設備のメンテナンスなどのホール業務からスタート!
まずは現場で基礎的な知識・スキルを身につけます。
↓
2)売上管理やスタッフの育成、開店・閉店までを担う班長へ
半年から1年ほどの経験を積めば、班長へとステップアップできます。
↓
3)店長のマネジメントをサポートする主任へ
班長としての実績を収めれば、データ管理やシフト管理、
イベント企画など、店長の補佐的な業務を任せられる主任へと昇格。
↓
4)着実にステップアップを続け、いよいよ店長へと挑戦!
店長にまで昇格すれば、大きな裁量を持って店舗運営に取り組めるため、
月商1億円前後のビジネスを動かすダイナミックなやりがいを実感できます。
■■未経験からのスタートでも安心の研修・フォロー体制!■■
入社後は、まず現場でのOJTを通して仕事を覚えていくことになりますが、
当社には順を追って必要な知識・スキルを学べるプログラムが整っているため、
未経験からでも安心して仕事をスタートすることが可能!
また、将来的に班長や主任、店長へとステップアップする際には、役職者研修も。
データ管理やマネジメントについて学ぶ機会も用意されているので、
余計な不安などを感じることなく新しいポジションに挑戦することができます。
チーム/組織構成
入社後に直属の上司となるのは、まずは班長となります。
最初のうちは、その班長がマンツーマンで仕事の進め方を指導していきますので、
もし分からないことなどがあっても、何でも相談できる環境です。
★これまでの経験などは不問!完全に人柄重視の採用です。 ◎高卒以上 ◎未経験者・第二新卒者歓迎!
■■こんな方をお待ちしています!■■
◎つねに明るく元気な対応を心がけながら仕事に取り組める方
◎フットワークが軽く、アクティブな方
◎何事もポジティブに考え、前向きに行動できる方
◎協調性があり、周囲と円滑にコミュニケーションを図ることができる方
◎腰を据え、長期的な視野でキャリアに磨きをかけていきたい方
完全に人物重視の採用となりますので、これまでの経験などは一切問いません。
上記の人物像に、ひとつでも当てはまる方は大歓迎!
会社の雰囲気なども実際に見ていただきたいので、まずはお気軽にご応募ください。
福岡、大分、宮崎の下記店舗の中から、希望の勤務地をお選びください。
【ひまわり店】福岡県西区北原1丁目13番20号
【デルソル桂川店】福岡県嘉穂郡桂川町大字寿命44-1
【サンフレッシュ湯布院店】大分県由布市湯布院町大字川上3022-5
【サン大助中村店】宮崎県宮崎市中村西2丁目1-4
【サン大助川南店】宮崎県児湯郡川南町大字川南13890
★福岡県西区の『ひまわり店』は積極採用中!
★転居をともなう転勤はありません。U・Iターン希望者も歓迎いたします!
9:00~24:00の中でシフト制(実働7時間)遅番の場合は実働6.5時間
正社員
月給195,000円~200,000円
※試用期間3ヵ月は月給185,000円~190,000円
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
店長年収例:年収500万円以上
◎雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
◎通勤手当・営業手当・責任手当・皆勤手当
<休日・休暇>
◎月6日
◎別途有給休暇取得可