株式会社あいプランの過去求人・中途採用情報

■抜群の人気を誇るリゾート＆レストランウエディング 施設拡大にともなうプランナーの増員募集です。 ブライダル業界のリーディングカンパニーとして50余年。老舗の洗練されたサービスと、多様化する時代のニーズに対応した柔軟性の高いサービスで好評を博している「あいプランのウエディング」。 多様化するニーズに応え、このたび施設を拡大。今回は業務多忙にともない、ともに道内有数の人気と挙式数を誇る『藻岩シャローム教会（札幌）』と『ブルーミントンヒル（旭川）』勤務スタッフの増員募集です。

ウエディングプランの企画・ご提案から当日のプロデュースまでを担当します。
具体的な仕事内容
ウエディングの企画・提案から当日の進行まで、お二人の希望を叶え、一生に一度の大切な日を見届けるお仕事です。

挙式当日の8カ月ほど前から、新郎新婦と一緒に式の具体的なプランを考えます。
ウエディングのプロとして、お二人の希望をお聞きしながら希望に沿って様々なご提案をします。
――
＜具体的な流れ＞
■新郎新婦との打ち合わせ…ご希望やご予算、日程などをヒアリング
　　▼
　　▼
■挙式までのプランニング…毎月定期的に打ち合わせを行い、衣裳や料
理、引き出物などプランを具体化し、手配を進めていきます。
　　▼
　　▼
■当日の進行業務…ウエディングに関わるスタッフや準備作業を統括管
理し、挙式を成功に導きます。

------------------------------------------
＜未経験でも安心＞老舗企業ならではの万全の教育体制
1年かけて、じっくりプロに育てます。
------------------------------------------
入社後は、座学研修や現場でのOJT研修を行い、冠婚葬祭のマナーや基礎知識、実際の現場の仕事の流れなどをじっくりと覚え、
独り立ちを目指していただきます。
教育係の先輩スタッフがマンツーマンで指導にあたりますので、不安な点や疑問点はいつでも聞くことができますので安心です。

チーム／組織構成
＜◆20代～30代半ばまでのプランナーが活躍中です◆＞
※現状、女性スタッフが8～9割ですが、男女は問いません。細やかな心づかいができる方をお待ちしています。

・－・－・－・－・－・－・－・

◆あいプラングループの施設概要◆
＜ブライダル施設＞
藻岩シャローム教会（札幌）、ウイリアムモリス教会（札幌）、ブルーミントンヒル（旭川）、平安閣（岩見沢）
＜レストラン施設＞
サロット・デ・カナ（札幌）、リストランテ フォレスタ・ビアンカ（札幌）、クラブチャイナ（札幌）、
リストランテ フォレスタ・ヴェルデ（旭川）
＜フューネラル施設＞
やわらぎ斎場（札幌・江別・北広島・恵庭・小樽・旭川・名寄・深川・石狩・滝川）
やわらぎ別邸（札幌）、やわらぎファミリア（札幌・旭川・士別・小樽）
公益社メモリアルホール（岩見沢）

【男女学歴・経験不問】要普通免許（AT限定可）
※未経験者・第二新卒歓迎いたします。

＜こんな方をお待ちしています＞
◆人と接すること・人の話を聞くことが好きな方
◆イベントの企画・プロデュースに興味がある方
◆予定通りに物事を運んだり、段取りを組むのが得意な方
◆接客・販売・個人営業などの経験のある方
◆チームワークで仕事を進めるのが好きな方
※ブライダル業界経験者は別途優遇いたします。

【札幌・旭川】※勤務地は希望に応じます。
■北海道札幌市南区藻岩下2丁目1-1『藻岩シャローム教会』
…オープンから16年。「幸せの色」ブルーのステンドグラスが輝く大聖堂や、札幌市街を見下ろす緑豊かなロケーションで、
　道内はもとより全国からも人気を集めています。

■北海道旭川市高砂台1丁目2-1『ブルーミントンヒル』
…ブルーミントンヒルが建つ高砂台は、旭川出身の作家三浦綾子さんが執筆活動を行っていた地でもあります。
　三浦綾子さんはご主人との深い夫婦愛で有名であり、「高砂」という縁起のよい地名とあいまって、旭川ではNo.1クラスの
　婚礼件数を誇っています。
※転勤はありません。
※マイカー通勤可。
◎U・Iターンも歓迎します！

9:30～18:30(実働8時間)
※挙式状況により、早出・遅出勤務あり
※残業あり

正社員
※使用期間3カ月（条件変更なし）

＜給与＞
◆【業界経験者】月給19万6500～30万円＋諸手当
◆【業界未経験者】月給17万6700円～＋諸手当

＜月収例＞未経験入社の場合：月収20万5000円（諸手当含む）

-----------------------------
＜上記にはみなし残業代を含みます＞
◆業界経験者…月45h分（4万8500円～）
（みなし残業代は月45h分として、45hに満たない場合でも支給。45hを超える残業代は追加支給）
◆業界未経験者…月30h分（3万1700円～）
（みなし残業代は月30h分として、30hに満たない場合でも支給。30hを超える残業代は追加支給）

■賞与
年2回（規定あり）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収約350万円（27歳／経験5年）

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■制服貸与
■残業手当（サービス残業は一切ありません）
■年末年始手当
■資格手当
■補助金（5万～15万円　※リフレッシュ休暇時に支給）
――
■研修制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度、勤続表彰
■社員割引制度
■引越補助あり（入社に際し転居が必要と判断された場合、費用を一部負担）
■親睦会
■60歳定年制（再雇用制度あり）

＜休日・休暇＞
休日月8回以上（シフト制）
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに3～10日の連続休暇　※補助金あり）
産休・育休（取得実績あり）

＜◆1年に1度、オフシーズンに5連休が取得できる制度あり◆＞
仕事柄、週末や日・祝日が仕事のメインになるため、1年に1度オフシーズンに5連休を取得できる休暇制度を新たに導入しました。
（取得率は100％です）