パーソルクロステクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

＜東証一部上場のテンプホールディングスグループにて技術力を強みとする当社。更なる技術力強化のための募集です＞ 日本テクシードは国内有数の設計開発専門会社 「テンプホールディングス」のグループ企業です。 自動車業界をメインに航空・家電・産業機械メーカーなどに対して 技術を提供し続け、設立から38年目を迎えました。 当社では現在、業務「請負化」へ流れが加速しており、 自社社員だけの開発業務も増加中。 特に関東エリアでは、技術スキルのみならず、 コミュニケーションスキルも発揮する当社エンジニアのニーズが高まっています。

自動車、商用車の機械設計開発業務をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたの経験・志向に応じて、以下のような製品設計、解析、モデリング、 実験評価業務に携わっていただきます。

◎自動車車両全体搭載検討
◎自動車外装（ボディ、バンパー、ランプ等）
◎自動車内装（シート、インパネ、エアコン等）
◎エンジン
◎トランスミッション
◎配管
※その他、航空機、複合機、家電等、携わることができる分野は多岐にわたります。

【開発例】
水素自動車や自動走行システムなど、各社メーカーの最先端技術の開発に携わることが可能です。
上流工程で最先端技術に触れることができる当社で、世の中に役立つ技術を開発しましょう！

【キャリア形成例】
＜入社後＞
1カ月程度、3次元CAD操作基礎などの、研修を用意しています。

＜20代＞
◎24歳：先輩から指導を受けながら3D-CADを使ったモデリング、図面変更などを担当。
◎26歳：モデリングや製図など、設計業務にも携わる。後輩指導も担当。

＜30代＞
◎設計（形状、材質検討や部署間調整）を行いながら、リーダーとしてメンバー労務管理、モチベーションアップも担当。
◎受託チームリーダーとして活躍。
◎メーカーから社員OJTを任されて活躍。
◎プロジェクトリーダーとして開発を牽引。
◎80名近いメンバーマネージャーとして労務、予算などを管理。
◎技術講座講師として技術指導を担当。

＜40代以降＞
◎PMとして開発に携わりながら、部門方針を策定し、 部署拡大施策検討やメンバービジョン構築を担当。
◎いちエンジニアとして「現場で後輩サポートを」、「トレーナーとして技術指導を」
など、 様々なキャリアパスがあります。

チーム／組織構成
関東エリアでは300～400名程のエンジニアが活躍しています。

【成長し続ける環境があります】
当社は、99％が複数名配属をしています。
また、サブリーダーやグループリーダーなどの先輩社員が後輩社員を支え育てる
独自の『サーバントマネジメント制度』によって組織的に成長をサポートしています。
さらに階層別研修やリーダー研修の他、社員主導で技術を学ぶ200以上の講座や、
資格取得支援制度など、成長し続けることができる環境があります。

工業高校卒業以上または機械系学科を卒業された方◎詳細下記
■以下の経験をお持ちの方尚歓迎します！
◎自動車、航空機、複合機、家電等業界での開発経験
◎CATIA V5、NX、Pro/E、SolidWorksを使用した経験
◎トラック整備、開発経験
◎自動車整備士

■こんな方も活躍！
◎建築施工管理など異業界出身の方
◎設計はしたことがないが、製造ラインなどの工程に携わったことがある方

＜求める人物像＞
◎モノづくりを通して何がしたいか語れる方
◎目的意識を持ち、それに向かって努力している方
◎人から感謝されることを自分の喜びに変えられる方
◎英語を活かして働きたい方

勤務地 東京都／神奈川県／栃木県／大阪府／愛知県の顧客先又は横浜の当社受託センター
◎U・Iターン歓迎
◎車通勤可（配属先による）

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　転勤率約2％、社員定着率は94％
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当社は、関東・東海・関西の3つのエリアに限定し、
お客様1社1社と長く深くお付き合いをしています。
そのため、必然的に転勤率は低くなり、エリアに腰を据えて長く働くことができます。
地域に根差してご活躍いただける環境です！

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩60分）
※プロジェクトにより異なる

正社員
試用期間 3カ月

月給20万100円以上＋時間外手当全額支給＋各種手当
※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します

■賞与
年2回（6月、12月※昨年4.5カ月）

■昇給
■年1回（4月）
■社員の年収例
【モデル年収】
年収407万円（月収27万円）／25歳（経験3年）
年収510万円（月収34万円）／30歳（経験8年）
年収639万円（月収43万円）／35歳（経験13年）

【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■資格取得制度（資格取得助成金あり）
■単身寮（寮費補助／当社規定による）
■慶弔金
■各種レクリエーション活動
■各種同好会（モータースポーツ、ゴルフ、フットサル、など）

【手当】
■通勤手当
■家族手当
■研修手当
■住宅手当
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■職務手当
■連絡員手当など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇（10日※2015年度実績）
■夏季休暇（9日※2015年度実績）
■GW休暇（9日※2015年度実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇

※年間休日：121日（2015年度）