株式会社やさしい手の過去求人・中途採用情報

株式会社やさしい手の募集が終了した求人

ケアマネジャーやMSWを目指せる訪問介護員(ホームヘルパー)・サービス提供責任者

正社員

募集背景

北海道から沖縄まで、全国で180にもおよぶ事業所を展開している当社。おかげさまで利用者様のご依頼が増え続けているため、新しいスタッフを募集します。

仕事内容

「ご利用者様の在宅生活継続」を目指したサービス、計画書作成や事務作業。新たなお客様への営業活動等。
具体的な仕事内容
将来へのスキルを磨いていただる業務をご用意しています。

≪入社後≫
まずは先輩社員についてご利用者様の情報収集から初めていただきます。
並行して月に2～3回、当社のシステム研修、及び同期社員との意見交換等を行います。
◎「入社時研修がしっかりしている」と社員からも好評です！

≪主な仕事内容≫
日々、以下のいずれかをメインで担当します。
・ご利用者様宅訪問（平均1日1～2件）
・登録ヘルパー様へのお仕事紹介
・新しいお客様をお迎えするための営業活動
（営業ツールを基に、ケアマネージャー・MSWにお持ちいただき、当社のアピールを行います）
・訪問介護計画書の作成
・その他事務作業

■■ケアマネへの近道とは？■■
仕事内容が訪問介護だけでなく
各病院への営業・事務作業を含むことで
PCスキルはもちろん、ケアマネになった際に必要となる
他機関との信頼関係と、それを構築する調整力・提案力が身に付きます。

また、介護保険に関する法改正について
ケアマネに向けてセミナーを行っているので
試験に必要となる知識を高めながら
実際に働くケアマネと関わり、現状を知ることができます。

★事実、サ責（サービス提供責任者）からケアマネになった社員が複数います！

■■魅力的なキャリアアップも実現■■
もちろん、ケアマネではなく介護職の知識やスキルを高めたい方にも
当社では「いろんな業務を通して成長してほしい」という思いから
2年～3年でキャリアアップできる制度を設けています。
社内基準に基づいた「評価」を通して、自身でも成長を確認・実感できます。

キャリアパスとしては
年に1回、職務役割を見直すための面談を行っています。
その際にご希望の職種や興味のある部署等の相談もさせて頂きます。
また、キャリアアップを通じてエリアマネージャーを目指すことも可能です。選択肢は無限大に広がりますよ！

チーム／組織構成
現在、当事業所には社員が3名と常勤1名の計4名のスタッフがいます。
年齢層も様々で、和気あいあいとした雰囲気も魅力です♪

対象となる方

【学歴不問】未経験歓迎・介護職を通して経験や知識を高めたい方※要初任者研修資格
≪このような方をお待ちしています≫
■人と人との関わりを大切にして働きたい方
■介護だけでなく医療の知識を増やしたい方
■休日と仕事のメリハリをつけて働きたい方
■育児などブランクがあるが再度しっかりと働きたい方
■キャリアアップをしてマネジメント力も身に付けたい方
■ケアマネやMSW(医療相談員)を目指している方

勤務地

【茨木訪問介護事業所】
大阪府茨木市末広町1-1　井原興産ビル2階
TEL:072-657-1212
≪アクセス≫阪急「茨木市」駅より徒歩3分

【江坂訪問介護事業所】
大阪府吹田市江坂町1-17-26　エスプリ江坂4階
TEL:06-6193-7881
≪アクセス≫御堂筋線「江坂」駅より徒歩4分

※U・Iターン歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
基本9:00～18:00（平均労働時間1日8時間、休憩60分）

◎月残業時間は20時間以内
(現在、10時間以内を目指しています)
※繁忙期は20時間を超える場合有り

雇用形態

正社員

給与

月給20万2000円以上

★上記金額＋住宅・食事・家族・残業手当を支給
★役職に応じて、基本給をアップ、役職手当を支給

■資格手当：介護福祉士（月1万円）
社会福祉士（月2万円）
実務者研修終了（月7000円）

■その他手当：
交通費支給（上限月3万5000円）
食事補助（月5000円）
残業手当（1分単位での支給／当社規定に基づく）
住宅手当（世帯主のみ月2万円）
家族手当（扶養のある方：配偶者月2万円、子供1人4000円）

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
月給24万3000円（2年目、サービス提供責任者、資格：介護福祉士・社会福祉士）

待遇・福利厚生・各種制度

■入社祝金（社内規定による）
■交通費支給（上限月3万5000円）
■資格手当(介護福祉士月1万円、社会福祉士月2万円)
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■食事手当
※各手当詳細は給与欄をご覧ください
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■育児・介護休業制度
■社宅・家賃補助制度
■資格取得支援制度
※初任者研修無料講座有（テキスト代のみ自己負担の場合あり）
■研修制度充実