株式会社堀資材の過去求人・中途採用情報

◎近い将来、堀資材のコア人材となっていただくための人材を募集しています。 当社の従業員数は23名。だからこそ、一人ひとりが代わりの効かない重要な存在です。 それは、これから入社される方も同じです！ 「自分の能力を試したい…」「愚直に、貪欲に、成長したい」 「ゆくゆくは会社の中核を担うポジションになりたい…」など、 会社の歯車になるのではなく、会社の中心となって、 未来を切り拓いていけるような方を求めています。

国内のモノづくり企業様の課題や要望に対して、仮説を立てながらヒアリング。最適な製品を提案します。
具体的な仕事内容
個人を主体に、チームで顧客の要望に応えていきます。
チームメイトで喜びを分かち合い、感動を共有できます！

【営業一課】
訪問先はモノづくりの現場である設計部署・開発部署などのお客様が主体ですが、
技術の知見がなくても、勉強会などのフォロー体制がありますから心配いりません。
活躍中の先輩社員も、元は未経験からスタートしています。

さまざまな製品の新モデルにおける新しい部品の製作にあたり、
「こんな部品をこんな風に作れるか？」などのご相談に対し、
材料品質、具体的なコスト、納期などを提案し、採用・受注を目指します。

⇒競合会社と競り合い、勝ち上がる醍醐味があります。
≪担当マーケット≫■住宅設備　■自動車　■航空機　■電子部品

【営業二課】
全国にある150社に及ぶ段ボール製造工場に対して営業を行います。
どの工場も同じ設備ですから、使用される部品や消耗品も共通です。
1台の機械は小さいですが、日本全体では大きなマーケットになります。
こうした設備は20～30年というスパンで稼働するため、
一度受注契約が決まると、その後は継続的に契約が続く特長があります。

⇒お客様とのリレーションを大切にした営業ができる面白さがあります！
≪担当マーケット≫■段ボール生産設備

≪提案営業としてキャリアアップ≫
＜入社1年後＞
・数社の大手顧客を担当。チームで特定業界をお任せします。
▼
＜入社5年後＞
・大手顧客の開拓と仕入先の開拓。自分で戦略を考え、実行していきます。
・後輩を指導し、育成。
・チームで特定業界の開拓をお任せします。

チーム／組織構成
20代の若手から50代のベテランまで幅広い年代が活躍中。
チームで目標と戦略を立てて取り組んでいます。
新たなプロジェクトでは、若手のスタッフもリーダーを任されています。

【大卒以上】≪営業・業界未経験者歓迎！（35歳迄）≫　◎営業経験者優遇！
【こんな方が活躍できます！】
・自分の企画力や提案力を活かせる仕事がしたい方
・仕事を通して大きな達成感がほしい方
・リレーション力に自信がある方
・会社と一緒に成長したい方
・自分の裁量でより大きな仕事に取り組みたい方
・ビジネスパーソンへと成長したい方
・ビジネススクールでスキルアップを図りたい方

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

■名古屋営業所／名古屋市東区葵1-13-18
■豊田営業所／みよし市福谷町大坂113
◎豊田営業所はマイカー通勤OK
【アクセス】
■本社・名古屋営業所／名古屋市東区葵1-13-18　サッサセンタービル7F
・地下鉄東山線「新栄町」「千種」駅、JR「千種」駅から徒歩8分

■豊田営業所／みよし市福谷町大坂113
・名鉄豊田線「黒笹」駅から徒歩13分 1.3Km
・東名三好インターから車で5分

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員
試用期間4ケ月

月給252,100円以上（大卒）
【年収例】27歳　445万円（入社5年目）
　　　　　30歳　494万円（入社8年目）
　　　　　32歳　521万円（入社10年目）
◎年齢・経験を考慮の上、決定いたします。
◎試用期間中の給与・待遇は同じです。

■賞与
年2回（7・12月）

■昇給
年1回（11月）
■社員の年収例
【モデル年収例】
■27歳：445万円（入社5年目）■32歳：521万円（入社10年目）

・社会保険完備
・社用車・携帯電話・ノートパソコン・デジタルカメラ・タブレットなど貸与
・社員旅行（社員が企画・運営しています）
・社員寮（一戸建てのシェアハウスです）
・退職金制度（中小企業退職金共済、生命保険を活用）
・インターンシップ（就業体験）制度（新卒以外も対応可能）
・確定拠出年金（401k）
・各種教育研修制度

【諸手当】
交通費支給、営業残業手当、住宅手当、子供手当

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■長期休暇：年末年始、夏季、GW、慶弔、有給
※第39期（2016年10月～2017年9月）年間休日114日（1日の土曜出社あり）

＜入社1年後＞
・ビジネスの構造全体が理解できるようになる。
・取引先すべての方の役割や感情を考慮して、ヒアリングや提案や交渉力が身に付く。
・ビジネスマンとして関係する方々から信頼されるようになる。
▼
＜入社5年後＞
・物事の本質が捉えられるようになり、難しい要望や交渉に対応できるようになる。
・ビジネスマンとしてだけでなく、人としても、関係する方々から信頼される。
・ビジネス人脈を幅広く紹介されるようになる。

ＮＧＫセラミックデバイス株式会社、王子コンテナー株式会社、カリモク家具株式会社、スリーエムジャパン株式会社、株式会社東海理化クリエイト、日東電工ＣＳシステム株式会社、日本トーカンパッケージ株式会社、株式会社ノリタケコーテッドアブレーシブ、パナソニックエコソリューションズ住宅設備株式会社、日立マクセル株式会社、富士フィルムグローバルグラフィックシステムズ株式会社、三菱重工業株式会社、三菱重工印刷紙工機械株式会社、株式会社ＬＩＸＩＬ、株式会社石川製作所、株式会社ＩＳＯＷＡ、宇都宮工業株式会社、三和化工株式会社、株式会社ＪＳＰ、株式会社精研、大日製罐株式会社、株式会社中外、テサテープ株式会社

株式会社寺岡製作所、株式会社テックササキ、天龍エアロコンポーネント株式会社、東明産業株式会社、東洋ドライルーブ株式会社、株式会社トーモク、日本特殊織物株式会社、パナック株式会社、富士高分子工業株式会社、レンゴー株式会社、RODICUT（スペイン）　（敬称略）※2016年9月現在