株式会社鎌倉パスタの過去求人・中途採用情報

初出店から約10年で全国183店舗を展開。 現在、年間20店舗以上のペースで出店を続けています。 店舗が増える分、ポジションも増加。 そのため、10名の積極採用を行うことになりました！

店舗の基本的な業務から始め、売上・食材の管理やスタッフ採用・教育などの店舗運営業務を行います。
具体的な仕事内容
店内業務の他、売上管理や人材育成などの店舗運営にも携わり、
その後は店長を経験した後、スーパーバイザーや商品企画、
新店立ち上げ責任者、営業部長など、様々な道をご用意しています！

【具体的には】
■ホール・キッチン業務からスタート：
まずは希望や適性に応じてお客様対応や調理などの現場実務からスタートします。
業務の流れや仕事のポイントについては、4週間の本社研修でしっかり身につけられます。

■マネージャー業務で管理ノウハウを磨く：
ホール・キッチン業務と並行して、売上の管理や食材の在庫管理、
アルバイト・パートスタッフの採用・教育といった管理業務を担当。
マネージャーとしてのノウハウを磨いていきましょう。

■さらにその上のキャリアを目指す：
店長就任後は、売上などの評価に応じて、スーパーバイザーへとステップアップ。
身につけた経営ノウハウを、さらに多くの店舗に拡大していきます。
事業改善や新ブランドの立ち上げといった実務を通じ、ビジネスパーソンとしても成長できる環境です。


＜Q スーパーバイザーって何？＞
各店舗を管理するのはもちろん店長ですが、それぞれの店舗の店長がそれぞれのやり方で動いていては、
会社として一貫性がありませんよね。そこでスーパーバイザーの出番です！
複数の店舗を受け持ち、それぞれの店長に助言を行い、鎌倉パスタのブランドを整えるのがお仕事です。
また、店長の悩みや店舗の課題を聞いて会社に報告するのも、スーパーバイザーの役割。
つまり、会社と店舗の橋渡しですね！

チーム／組織構成
元アパレルショップ店員や事務職、営業など、スタッフの前職は様々！
飲食業界未経験の方がたくさん活躍しています！

そんな人の中にも、1～3年で新店立ち上げ責任者やSVに昇格したスタッフも多く、
その次のキャリアも十分目指せる環境があります。

【学歴不問】　★飲食業界＆職種未経験、歓迎です！　★第二新卒もOK！
★OJTではなく、実践的な研修でゼロから業務を学べますので、
　飲食店未経験でも大丈夫です！安心してご応募ください！

※採用予定人数：10名

＜こんな方におすすめの環境です＞
◎将来は現場から離れた仕事をしてみたい方
◎上場企業の社員になってみたい方
◎休みもちゃんと取れる環境を探している方
◎飲食店の経験がある方

オープン予定の店舗＆
全国39都道府県にある既存店舗（鎌倉パスタ、モッチーナ）
※U・Iターン歓迎

★勤務地の希望はできる限り考慮
　※転勤が発生した場合もエリアの希望を考慮します。
★地域限定勤務も可能です（転居を伴う転勤なし）

◆北海道、青森、秋田、岩手、山形
◆東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木
◆石川、新潟
◆愛知、三重、岐阜、静岡、長野、山梨
◆大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山
◆広島、岡山、鳥取、島根、徳島、香川、愛媛
◆福岡、長崎、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄

※岡山本社で4週間の研修を行います。
　（社宅完備／滞在費・交通費全額支給）
＜所在地はHPをご覧ください＞
http://www.saint-marc-hd.com/kamakura/

＜下記エリアに2016年12月以降オープン予定！＞
東京都立川市、東京都練馬区、神奈川県小田原市
石川県小松市、徳島県徳島市
※オープンまでは既存店での勤務

9：00～24：00（シフト制／実働4～8時間）

※月の労働時間数の上限が決まっているため、
　実働時間はシフトによって変動します。
※残業時間は月平均30時間程度。

正社員／その他
本社研修期間：1月16日（月）から4週間

※上記日程に間に合わない場合はご相談ください。
※期間中はアルバイト雇用（時給制）。
　研修課程修了後に、正社員登用となります。

月給25万8000円以上（固定残業代を含む）
※年齢・経験・能力などを最大限に考慮して給与を決定します。
※研修期間中／時給900円

＜固定残業代の詳細＞
時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、
月60時間分を固定残業代として9万6000円支給。
※月60時間を超過した場合は別途超過勤務手当支給。

★残業は月平均30時間程度ですが、
　月60時間分の残業代を支給します！

＜給与の昇給について＞
基本給は48歳まで毎年昇給します。
※固定残業代は入社1年経過後の4月に1万円ずつ昇給（上限11万6000円）

■賞与
定期賞与年2回　※別途、決算賞与：年1回

■昇給
年1回
■社員の年収例

【年収例1】630万円（33歳・入社5年目・SV職）
【年収例2】510万円（31歳・入社3年目・統括店長）
【年収例3】349万円（28歳・入社1年目）※入社6カ月後が対象のため賞与1回
【給与例】月給28万2000円（30歳・初任給）

■社会保険完備
■交通費支給（社内規定による）
■職務手当
■住宅手当
　⇒家賃半額支給（単身者／上限月3万円、世帯主／上限月5万円）
　⇒引越し費用負担（上限20万円／規定あり）※転居を伴う転勤の場合
■社員旅行
■退職金制度
■研修あり

＜休日・休暇＞
■月8日（シフト制）
■有給休暇（5日間の取得計画あり）
■慶弔休暇