株式会社極楽湯の過去求人・中途採用情報

当社は、「極楽湯」や「RAKU SPA」などの温浴ビジネスを主力とする企業です。 2002年には、JASDAQ上場を果たし、市場シェアは日本トップクラスを誇ります。 また、海外では2013年から中国展開をはじめ、2016年には3号店をオープン。 日本の「お風呂文化」の継承と発展のために、 様々なことに“チャレンジ”し続けています。 今後さらに店舗拡大をしていくにあたり 「チーム極楽湯」の仲間として一緒に“チャレンジ”してくださる方を募集します。

急成長を続ける「極楽湯」「RAKU SPA」の店舗運営全般（はじめは各セクションからお任せします）
具体的な仕事内容
【ご入社後のお仕事――】
はじめは、以下の全てのセクションを一通り経験していただきます。

◎フロント／接客が中心。お客様のご案内や物販など。
◎アメニティ／お風呂周りの管理。水質の管理から浴室や脱衣所の清掃など。
◎ホール／お食事処でのお客様応対、メニューの考案など。
◎キッチン／調理場で実際の調理や食材の管理・発注、レシピ作成など。

店舗での仕事の全体像を把握していただいた後に、
本人の希望や適性に合わせ、一つのセクション管理をお任せします。
お風呂の管理だけでなく、飲食や物販など、
様々な業態のビジネスや経営が学べる場所。それが「極楽湯」です。


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店舗の運営はあなたのアイディア次第！
イベントや企画は自由に考え、実行できます
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当社の店長はトップダウンで降りてくる計画を忠実にこなすだけの仕事ではありません。
施設運営やお客様とのコミュニケーションを通し、
どうすればもっとお客様に喜んでもらえるかを自分の頭で考え、
計画を建て実行することが求められます。

【たとえば――】　
◎最寄り駅から送迎バスを走らせたい
◎お食事をタッチパネルで注文できるようにしたい
◎炭酸泉のお風呂を導入したい　
◎季節メニューの企画・投入
◎地域ごとの特産物を販売　
◎集客促進のためにイベントを企画　など

与えられた仕事をこなすだけの単調な仕事ではなく
あなたのアイディアを活かして、オリジナルの店舗をつくってください！

チーム／組織構成
店舗の規模により異なりますが、
1店舗につき社員が3～8名、アルバイトスタッフが30名～150名在籍。
10代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。
みんなで協力し合いながらお店づくりをしているのが当社の特徴です。

【未経験歓迎】キャリアアップを目指す方・アイデアを活かして働きたい方 ※第二新卒歓迎・35歳以下の方
学歴や経験は、あまり重要ではありません。
大事なのは、あなたのチャレンジ精神。

履歴書1枚で、あなたを知ることはできませんし、
わたしたちも同じで、このページだけでは伝えきれない想いがたくさんあるのです。
だから、まずは応募して、ざっくばらんに意見交換しましょう。

【こんな方が活躍しています】
◎成長企業で自分の実力を試したい
◎もっと裁量を持ち、主体的に働いていきたい
◎スピーディーにキャリアを積んでいきたい


【年齢制限理由】
長期勤続によりキャリア形成を図るため

直営店及び本社（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、大阪、青森、
栃木、静岡、愛知、三重、石川、福井、滋賀、奈良、宮崎、海外等）

※勤務地は本人の希望を考慮します。
※将来的に希望を確認し、海外に配属される可能性があります。

◆募集店舗一覧
青森（青森）、茨城（水戸）、栃木（宇都宮）
埼玉（幸手・和光・上尾）、千葉（千葉稲毛・柏）、東京（多摩センター）、
神奈川（横浜芹が谷・RAKU SPA鶴見）、
石川（金沢野々市）、福井（福井）、
静岡（三島・RAKU SPA Cafe浜松）、愛知（豊橋）、三重（津）、滋賀（彦根）、
大阪（茨木・吹田・堺泉北）、奈良（奈良）、
宮崎（宮崎）、
中国（上海）

3交替シフト制／実働8時間
例：和光店の場合
A）7:00～16:00　B）12:00～21:00　C）18:00～翌3:00
※配属される店舗によって異なります。
※残業は月20時間未満です。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇変更はありません）

月給20万～44万円
※経験・能力を考慮して優遇いたします
※管理職へは年俸制を適用

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収400万円／チーフ職／28歳
年収530万円／店長職／31歳

■時間外勤務手当支給（サービス残業禁止）
■出張手当支給
■正月勤務手当（日当）支給
■交通費支給
■各種社会保険完備
■社宅・寮完備
■従業員持株会
■財形貯蓄制度（一般財形）
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■福利厚生施設割引利用制度（Club Off）
■社員主催イベント多数あり
■各種資格取得支援制度
■入社時研修
■社内外研修制度　　
■管理職層研修

＜休日・休暇＞
◎年間休日112日

■シフト制（月7～10日）　
■年次有給休暇　
■誕生日休暇　　　
■慶弔休暇　　　
■産前産後休暇
■育児休暇　　　　　　　　
■介護休暇

2017年1月1日付で持ち株会社制へ移行し、商号を「株式会社極楽湯ホールディングス」に変更いたします。
今後も事業の継続的な成長を実現させるため、経営機能と執行機能を明確に分離し、国内外の企業連携やM＆Aの推進、事業シナジーを高めていきます。