株式会社エル・ティー・エスの過去求人・中途採用情報

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株式会社エル・ティー・エスの募集が終了した求人

ITコンサルタント・業務コンサルタント　★大手事業会社との直接取引が8割以上/5期連続成長中★

募集背景

従来のコンサルティングファームやシステム開発ベンダーの場合、外部の立場から戦略や仕組・制度の企画・設計の支援はしますが実行の主体はあくまでもお客様に委ねられることが一般的です。結果として、戦略や仕組・制度が現場に落としこまれず、目標とする成果をあげられないケースが見受けられます。 LTSは、その知見・実績をもとに、お客様の戦略や仕組・制度の企画・設計の支援にとどまらず、現場に入り込み、戦略の実行環境をしっかりと整備し、実行のご支援を行いながら、成果を見届けます。多くの企業がプロジェクトで失敗している現状を打破すべく、戦略実行をクライアントサイドで推進するコンサルタントを募集します。

仕事内容

業務変革／IT導入の構想策定・企画設計から、現場への展開・運用までをユーザーサイドで支援します
具体的な仕事内容
・業務/IT変革構想策定
・変革要求整理～ITベンダー選定～要件定義支援
・新業務/システム定着化支援
・プロジェクト推進に関わる各種マネジメント

◆この仕事の魅力（ユーザーサイドでのプロジェクト支援）
ユーザーサイドに立ち、お客様のタスク遂行やユーザー部門・ベンダーとのコミュニケーションを支援しつつ、
プロジェクトを推進するための各種業務を遂行します。
（マネジメントスキルやITの知識、コミュニケーションスキルを高いレベルで習得していただくことになります）

◆手がける商品・サービスは？
大手企業を中心とするお客様に対して、国内外で効果的なIT実装の実現を支援するため、
『ユーザーサイドでの業務変革／IT導入コンサルティングサービス』を提供。

◆どんな案件がある？
当社が担当するお客様のほとんどが日本を代表する大手企業。
現場主義のコンサルタントとして、影響力ある企業を
IT分野からサポートする立場となります。
【クライアント一例】
・大手総合商社
・大手自動車メーカー
・大手耐久財メーカー
・大手消費財メーカー
・大手金融機関
・資源・エネルギー関連企業
・官公庁、地方自治体など

◆プロジェクト実績（一部紹介）
システムの企画や改善など、IT戦略の策定フェーズからお客様担当者とともにシステム機能要求部門との折衝や、
設計レビュー、テスト支援などを実施。
開発ベンダーをコントロールしながら、システムが導入・定着されるまでを支援します。

◆主要取引先
三菱商事株式会社
東京ガス株式会社
日本航空株式会社（JAL）
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
日産自動車株式会社
矢崎総業株式会社
新日本製鐵株式会社
キヤノンソフトウェア株式会社
日本たばこ産業株式会社
日本ハム株式会社
オリックス株式会社
日本郵政株式会社
※ご了承頂いている法人様より一部抜粋（敬称略）

チーム／組織構成
ビジネスコンサルティング本部
IT関連事業部は70名体制です。
業務コンサル事業部は30名体制です。
マネージャは20代後半から40代です。

対象となる方

SIer、コンサルティングファーム、事業会社にてシステム導入企画・要件定義・設計の経験をお持ちの方
下記要件をいずれか1つ以上満たしている方。
・システム導入の企画～要件定義～概要設計経験
・経営企画部や情報システム部などで業務改善経験がある方
・ITコンサルティング経験
・業務変革コンサルティング経験

選考のポイント

履歴書、職務経歴書にて書類選考を行います。
ご志向や志望動機を重視致します。

勤務地

東京都新宿区新宿2-8-6　KDX新宿286ビル3階
東京メトロ丸ノ内線　新宿御苑前駅より徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ副都心線　都営新宿線　新宿三丁目駅より徒歩4分

勤務時間

09:00-18:00（休憩1時間）
※裁量労働制：1日のみなし労働時間／8時間
※フレックスタイム制：標準労働時間／1日8時間

雇用形態

正社員

給与

年俸400万～800万＋業績連動賞与
　※2年目より個人業績賞与支給
　（例）年俸400万～800万＋個人業績賞与（0～69万）＋業績連動賞与（支給金額は年度により変動）
　※経験・能力を充分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■賞与
在籍2年目より個人業績賞与/決算賞与

■昇給
昇給（4月、10月）/昇格（1月、7月）
■社員の年収例
年収800万円／30歳コンサルタント職経験3年／中途入社3年目
年収650万円／26歳コンサルタント職経験4年／新卒入社4年目

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■個人業績賞与
■業績連動賞与
■各種社会保険完備
■資格取得支援
■自己啓発支援
■キャリア開発支援
■短時間勤務（育児・介護休暇など）

男女比はおおよそ2:1
※時短制度の活用や雇用形態を柔軟にすることでワークライフバランスを会社としてサポートしています。
※離職率は直近3年間で10％未満です。（業界平均は30%程度）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制(土日祝)※年間休日120日以上
■祝日
■年末年始休暇
■創業記念日
■有給休暇
■振替休日
■特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇)

企業からのメッセージ

入社後の1ヶ月について
まずはオリエンテーションにて、社内規定や自社サービス概要の説明をさせて頂きます。
プロジェクトにアサイン後はクライアント先の資料の読み込みやスケジュール管理などを行い、徐々に現場に慣れて頂きます。
（業界未経験の方には、コンサルタントの基本的な思考フレームや業界知識、PCスキルなどをOJTを通じてお教します）
その後は階層別研修や自己啓発支援制度を使いながら、ご自身のスキルアップを図っていただきます。

転職者の声

LTSを選んだのは、お客様の現場に密着し、戦略策定に留まらず、実行までコミットする姿勢にも深く共感したからです。
前職もコンサルファームで、特段の不満はなかったのですが、大きなプロジェクトの中で
「自分の仕事がどのようにお客様に貢献できているのか」が見えなくなったり、調査やプラニングだけに関わって、
「その後取組みがどんな成果をあげたのか」と思いを巡らせることがありました。
LTSでは、戦略の実行局面にも関わる機会があり、お客様の期待と信頼の大きさを目の当たりにしています。
成果が出るまで関わることで自分の仕事の結果がダイレクトに見え、プレッシャーとやりがいをバランス良く感じることができます。