大成建設 株式会社の過去求人・中途採用情報

現在、大規模な建設プロジェクトおよび、それに伴う施設建設を予定しており、 建築・土木それぞれの工事現場を管理する施工管理職の増員を行うことになりました。

建築・土木の工事現場における施工管理（安全・品質・工程・原価・環境等の管理）業務等
具体的な仕事内容
建築・土木の工事現場にて、現場がスムーズに運営されるように、
「安全」「品質」「工程」「原価」「環境」などの管理を行う仕事です。
大規模またはグローバルなプロジェクトに関わることができます。

施工計画の立案において工事工程等を策定し、各段階に応じた
作業計画（より具体的な施工方法）を立て、資材調達を行います。
また、現場において計画通りに作業が実施されているかどうか
進捗状況を確認し、不備や計画修正の必要があれば、
改めて作業員に指示を与えるなど、迅速な対応を行います。

発注者との日々の施工打合せや設計図書の照査、
問題が発生した際の発注者との協議や折衝なども重要な仕事の一つ。
その他、近隣住民への対応や、各種検査、役所に提出する書類の作成や
警察への届出などの業務も行います。

チーム／組織構成
経験・スキル、ご希望に応じて、下記いずれかの職種、担当業務をお任せします。

【1】 建築施工管理
＜募集ポジションはこちら＞
・総合職社員コース（※1）：原子力施工・設計／構造設計・解析技術者、設備設計、構造設計（海外）
・専任職社員コース（※2）：建築施工／建築機械施工（首都圏のみ）／設備施工／建築調達管理（首都圏のみ）／
　　　　　　　　　　　　　 エンジニアリング（首都圏のみ）／建築設計・構造設計・設備設計（首都圏のみ）

【2】 土木施工管理
＜募集ポジションはこちら＞
・総合職社員コース（※1）：土木　施工管理／土木設計
・専任職社員コース（※2）：土木　施工管理

尚、当社では採用時に、コース別採用を行っています。
あなたのライフスタイルや価値観に合ったコースを選択して下さい。

■総合職社員コース（※1）
全国・海外を問わず転勤を前提とするコース。ジョブローテーションによって広範な業務を経験し、
将来は、会社のコアビジネスを推進するマネージャーを目指していただきます。

■専任職社員コース（※2）
地域限定を原則としたワークスタイルで、それぞれの職種に応じた専門性を高め、
将来は、マネージャーやプロフェッショナルを目指していただきます。

※総合職社員と専任職社員との間に、優劣・上下関係等はありません。
あくまで、働き方の違いとなります。

建築・土木施工管理の実務経験者
【下記のいずれかの経験および資格を有する方】
■建築施工管理の実務経験5年以上で、一級建築士／1級建築施工管理技士／同等以上の資格を有する方

■建築設備施工管理の実務経験5年以上で、1級管工事施工管理技士／
1級電気工事施工管理技士／建築設備士／同等以上の資格を有する方

■建築設計・構造設計・設備設計の実務経験8年以上で、一級建築士／
構造設計一級建築士／建築設備士／同等以上の資格を有する方

■土木設計・施工管理の業務経験があり、1級土木施工管理技士または技術士（建設部門）を有している方

【総合職社員コース】日本全国及び海外（転勤あり）

【専任職社員コース】採用時に決定するエリアに限定
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬・山梨）／関西支店（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）／
名古屋支店（愛知・岐阜・三重・静岡）／九州支店（福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島・沖縄）／
札幌支店（北海道）／東北支店（宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島）／中国支店（広島・岡山・山口・島根・鳥取）／
北信越支店（新潟・石川・富山・福井・長野）／四国支店（香川・徳島・愛媛・高知）
※設計（建築・構造・設備）は首都圏のみの募集となります
※プロジェクトにより日本全国・海外への転勤となる場合もあります
※支店エリア管内での異動の可能性があります

内勤（本社・支店・営業所）／8：45～17：30
外勤（作業所）／8:00～16:45
※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります。
※一部フレックスタイム制あり（週間総労働時間 38時間45分）

正社員

月給22万5千円以上
※経験・年齢などを勘案して、当社規定により個別に決定

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
40歳／経験18年（大卒、賞与・手当込、扶養あり）
→総合職年収911万円、専任職年収625万円
30歳／経験8年（大卒、賞与・手当込、扶養あり）
→総合職年収541万円、専任職年収505万円
※時間外手当、通勤手当を含まない額です。

■社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険）
■交通費（全額支給）
■独身寮・単身寮・全国の契約保養施設利用可
■財形貯蓄制度
■住宅融資
■社員持株会
■共済会 ほか

＜休日・休暇＞
■週休2日制
■国民の祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇（初年度10日、以降年数に応じて最高20日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■リバイバル休暇
■リフレッシュ休暇
■育児・介護休業

グローバル化が進む中、当社も海外事業には力を入れています。
現在は、主に中東・東南アジア・台湾・アフリカなどの国でプロジェクトが進行しています。

＜実績例一部抜粋＞
リオ・グランデ水力発電所（コロンビア）、マレ島防波堤（モルディブ共和国）、スロバキア高速道路（スロバキア）、
パームジュメイラ道路海底トンネル（UAE）、ハマド国際空港旅客ターミナル（カタール）等

■アジアと欧州つなぐ夢のトンネル
トルコ国民にとって150年の夢と言われた「ボスポラス海峡横断鉄道トンネル」をはじめ、「ハマド国際空港」建設プロジェクト等、世界中の大規模インフラの整備にも注力する当社。あなたの活躍の舞台は、日本国内はもとより、海外にも広がっています。

■省エネからゼロエネへ
当社技術センター内にあるZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）実証棟。建物のエネルギー消費量を、省エネや再生可能エネルギーの利用を通して削減し、建物単体で年間エネルギー収支ゼロを達成した、国内初の建物です。新しいエネルギー社会の創造に向けた当社の挑戦に、終わりはありません。