積村ビル管理株式会社の過去求人・中途採用情報

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積村ビル管理株式会社の募集が終了した求人

建物メンテナンス／技術系総合職／未経験者歓迎

正社員

募集背景

建物管理のほか、カフェの出店や、高齢者向け住宅の開発・運営など、他分野に積極的に展開している積村ビル管理。マンション・ビル管理ではメンテナンス面での高い評価をいただいており、さらなる増員要請を受けております。当社はそのご期待に応えていくとともに、一層の事業拡大に向けて人材を育成していきます。

仕事内容

当社管理物件の設備メンテナンス、リフォーム手配、施工管理など（異業種からスタートも可能！）
具体的な仕事内容
ご経験や適性に応じ、当社が管理する賃貸・分譲マンションや商業ビルなどの
◆メンテナンス
◆リフォーム手配
◆施工管理
などの業務をご担当いただきます。

入社してしばらくは先輩のアシスタントとして同行し少しずつ仕事を覚えていただきます。
スムーズに業務に慣れていただけるようていねいにサポートをいたします。

【メンテナンス】
1日に4～5件の物件を訪問し、
・電気、給排水設備、消防設備、セキュリティー設備などの点検
・エントランスや建物外観チェック作業　などを行います。

未経験の方には、共用部のメンテナンスからお教えします。
約半年かけてていねいに指導し、まったく未経験の方でも
早ければ4カ月ほどで独り立ちできます。

【リフォーム手配】
入居者の退去に立ち会い、部屋や設備の状態をチェックして、必要な工事を手配します。
マンションの大規模修繕など、外装の大がかりなリフォームの手配、進行管理を
行っていただく場合もあります。

【施工管理】
・大規模修繕工事の施工管理
・建物劣化診断調査
・長期修繕計画の立案

チーム／組織構成
業務を進めるにあたっては、クライアント様の意向をしっかり把握しながら
作業にあたっております。
メンテナンス部門とフロント部門が連携して業務を進めるスタイルで、
クライアント様からの高い評価をいただいています。

対象となる方

【未経験歓迎！】要普通自動車運転免許／異業種からの転職者多数活躍中！
※社員のほとんどが、未経験から入社して活躍しています。
　異業種からの経験を活かせるお仕事です。

【このようなご経験をお持ちの方は歓迎】
・賃貸マンション、アパートなどのメンテナンス業務
・各種建物リフォーム手配、進行管理
・電気工事や水道工事
・建築設計、施工管理などの実務

資格取得支援も積極的に応援しています。

【活かせる資格情報】
・2級建築施工管理技士資格
・カラーコーディネーター資格
・一級建築士資格
・電気工事士資格
・消防設備士資格　など

勤務地

本社イーストビル／愛知県名古屋市中村区横前町66
名古屋駅前支店／愛知県名古屋市中村区名駅2-41-5　CK20名駅前ビル3F
岡崎営業所／愛知県岡崎市上六名3-12-4
三重営業所／三重県四日市市西浜田町5-17
岐阜営業所／岐阜県岐阜市加納清水町3-8-1 日本泉ビル3F
長野営業所／長野県長野市栗田991-1 イーストゲート長野2F
北陸営業所／福井県福井市和田中2-102

※ご希望勤務地をお伝えください
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可
【アクセス】
本社イーストビル／JR・地下鉄「八田駅」・近鉄「近鉄八田駅」より徒歩15分
名古屋駅前支店／地下鉄「名古屋駅」より徒歩2分
岡崎営業所／愛知環状鉄道「六名駅」より徒歩12分
三重営業所／近鉄「四日市駅」より徒歩10分
岐阜営業所／JR東海道本線「岐阜駅」より徒歩1分
長野営業所／各線「長野駅」より徒歩1分
北陸営業所／JR越美北線「六条駅」より車で11分

勤務時間

9：00～18：00
※本社：月に3日間、宿直勤務あり
　宿直明けは必ず休みになります
　宿直勤務は、おおむね入社半年後からスタートします

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（同条件）

給与

月給20万円～32万円＋諸手当
※固定残業代（3万円～4万5000円、20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代については別途支給。

※上記は入社時の最低保証額です
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【モデル年収】
年収520万円／35歳／経験5年
年収440万円／30歳／経験6年

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費支給（月2万6000円まで）
◆住宅手当（単身月2万5000円まで、既婚月3万5000円まで）
◆業務手当
◆職務手当
◆家族手当
◆資格手当（取得ごとに支給します。合格祝い金の支給もあります）
◆特別手当
◆研修制度
◆資格取得支援制度（費用サポートなど）
◆報奨金制度
◆社員旅行
◆リゾートホテル会員利用可
◆マイカー通勤可
◆表彰制度（下記参照）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆休日／月6～10日（基本的に日曜・月2回以上土曜・祝日）
※メンバー同士で調整して、希望日や連休の取得も可能です

◆休暇／GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日101日