株式会社東産業の過去求人・中途採用情報

引き続き、部長・秋田からお届けします。 【主要事業があるから、リフォーム事業も積極的に挑戦できるのです】 水処理に関する実績・ノウハウにより、個人宅・施設などの劣化状態に合わせた 保守点検やメンテナンス計画の提案をしてきた当社。 設立以来50年超、三重県四日市市に根差し、 地域にお住いのみなさんが安心して水を利用できる暮らしを守ってきました。 そんな当社が新たに始めたのが、リフォーム事業。 これまでの安定した顧客基盤や実績があるので、業界内での知名度が高いのが特徴。 今後新たに迎えるあなたを中心に、リフォーム事業を拡大していきたいと考えています。

リフォーム事業部長の右腕として、新規開拓戦略の立案などに携わっていただきます
具体的な仕事内容
■チラシ作成、セミナーや展示会の開催、紹介キャンペーンなど、新規開拓の販促手法の立案
■空間プロデュースなどの大型案件リフォーム
■将来の戦略検討（例えば、エリア制をとるのか、どの顧客層にどの商品をオススメするかなど）
■既存のお客様のフォロー

【業務の割合について】
■営業：施工管理＝8：2
施工を外部の協力会社に依頼することがあり、どうしても現場確認が発生することもありますが、
今後、極力、アシスタントが出向くスタイルにしたいと考えています。

■既存：新規＝8：2
現状、既存事業のお客様が多数を占めていますが、
今後のためにも新規獲得に乗り出したいと考えています。

【相見積もりが少ない世界です】
当社の主要事業である、浄化槽関連のお客様から依頼される案件の多くは、トイレ・浴槽などの小型案件。
「昔からの付き合いだからお願いするよ」と直接ご依頼されたり、
新聞折り込みからの問い合わせをいただく新規顧客も増えていますが、
今後、新しい顧客を開拓していく中で、競争に勝っていきたいと考えています。

【アイデアが試せるから面白い！】
温かい社風が当社の自慢です。
一方で、社員の発案から事業を始め、それを子会社化するなどアクティブな面も。
私自身もアイデアをお持ちの方とワクワクする仕事がしたいですね。

チーム／組織構成
住環境事業部　部長　秋田（33歳・男性）、リフォーム営業経験を持つ牧村主任（40歳・男性）、
新卒入社で2016年11月に異動してきたばかりの靑木（26歳・男性）、
入社2年目の野田（22歳・女性）の4名で構成されています。
リフォーム業界に知見のある60代のアドバイザー（嘱託社員）もおりますが、
常勤ではないため、ノウハウを持った方を採用し、組織を活性化させたいと思っています。

住宅リフォーム営業の経験者
今回の採用は、リフォーム営業の経験者限定で考えています。

三重県四日市市野田1-8-38
【三重県へのU・Iターン歓迎】【転勤なし】【自動車通勤可能（オフィスの目の前に駐車場あり）】

※一緒に働くメンバーの中には、Uターン就職した人も。
U・Iターン希望の単身者の方に向けた、借上げアパート補助もございます。
詳細は面接でご相談ください。
＜公共交通機関の場合＞
・近鉄線「川原町」駅より徒歩15分
・近鉄線「四日市」駅南（近鉄南部線側）4番乗り場より「福王山」行きバス約10分／「末永橋」下車　徒歩5分

8時～17時
※就労環境／月・水曜日は19時完全退社。強制的にフロアの電気が消えます。
※周辺情報／17時～18時は帰宅ラッシュにより道が混んでいます。
■出社時間例／7時30分～45分には、だいたいの社員が出社します。
■帰宅時間例／
～19時：70%の社員が帰宅
19～20時まで：20％の社員が帰宅
それ以上：10％

正社員
試用期間：3カ月
※条件変更なし

月給22万～40万円
※近い将来の、係長・課長クラスの人材として迎えるつもりです。
※転職により、100万円・200万円給与が上がった人もいます。
※経験・年齢など考慮の上決定します。

■賞与
年3回（7・12・4月）※実績に応じ支給

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
メンバー：350万～500万　／　主任：450万～550万
係長：500万～650万　／　課長：600万～750万

社会保険完備
通勤手当
借上げアパート補助（社内規定有り）入社後5年間
退職金制度
各種研修
資格取得研修支援
社外技能講習
リゾートホテル利用制度
社内親睦行事
健康診断
資格手当
役職手当
育児休暇制度
結婚祝い金
出産祝い金
インセンティブ制度
フレックス制度
各種表彰制度（社長賞、部長賞等）

＜休日・休暇＞
週休制（日曜、他2～4日）
祝日
有給休暇（10～20日）
慶弔休暇
介護休暇
育児休暇
年末年始
GW休暇
夏季休暇　ほか
◎年間休日：110日　※会社カレンダーに準ずる