サンウエストホーム株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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サンウエストホーム株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
サンウエストホーム株式会社の 募集が終了した求人
【未経験歓迎!】用地仕入~間取り企画まで、大きな裁量を持って活躍できる【住宅プランナー】
- 正社員
- 転勤なし
分譲住宅の企画・施工・販売事業を展開し、設立初年度に売上10億円、 さらに4年目までに50億円を達成するなど、圧倒的なスピード感で成長を続ける当社。 現在は、エリアを首都圏全域に広げるべく、事業拡大に注力中! さらには「株式上場」を視野に入れた、新たな成長の動きも加速しています。 まさに第二創業期ともいえる段階を迎えた今、 将来のコアメンバーとしてご活躍いただける、新たな仲間を募集いたします。
未経験から始められる企画営業/プラン通りの住宅を建てるための「最適な土地探し」でご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
分譲戸建住宅建設のプランに応じた、土地の仕入れを中心にお任せします。
現在は各地域の不動産仲介会社を訪問し、
土地仕入れの交渉を行うスタイルがほとんどですが、
アプローチの方法は特に定めていません。
あなた自身に合ったスタイルで、じっくりと成果を追求できます。
【具体的な業務の流れ】
■土地の情報収集
地域の不動産仲介会社を訪問し、
住宅に適した売地の情報を集めます。
↓
■土地の調査・交渉~契約
条件に合う住宅用地を見つけたら、現地役所等の調査、
土地の売主様と金額面や条件面についての交渉をします。
交渉成立後、契約手続きを行い、決済までの業務も担当します。
↓
■区画割・間取りの企画
仕入れた土地にプラン通り家を建てられるか、周辺事情を考慮し、
企画して設計スタッフに引き渡します。
【将来的には…】
まずは土地選びから買取交渉・契約までの業務に専念していただきますが、
ゆくゆくは「間取り決め」や「建設工程」、
そして完成後の引き渡しなどに活躍の場を広げることも可能です。
その土地や家族構成に合わせた間取りを考え、
仕入れ、内装、建設、そして販売まで、全ての工程に
トータルに取り組むプロフェッショナルへと成長できる環境があります!
チーム/組織構成
営業メンバーは16名、そのうち4名が全くの未経験からスタートしています。
中には入社2年で課長代理へスピード昇進した、中途入社のメンバーも。
資格取得支援制度もあり、6名が宅建資格を所持しています。
【学歴不問/要普免】未経験者もOK!/営業経験(年数・業界不問)をお持ちの方は優遇します!
不動産に興味がある、しっかり稼ぎたいという方なら業界未経験でも歓迎します!
また、不動産業界での営業経験をお持ちなら、あなたのスタイルを最大限に尊重します。
【こんな方を歓迎します!】
■今までの営業経験やノウハウを、新しいフィールドで活かしたい方
■不動産業界や建築に興味をお持ちの方
■部屋の間取りを見たり、考えたりすることが好き方
■意欲的に、前向きな気持ちで主体的な仕事ができる方
東京本社/東京都江東区亀戸1-39-5
(JR「亀戸駅」より徒歩2分)
◎転勤は基本ありません。 ◎U・Iターン歓迎!
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
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◎個人差はありますが、19時半までには業務が終わるように
スケジュール管理を徹底すれば、プライベートの時間もしっかり確保できます!
「残業ゼロ」というメンバーも多数!
正社員
月給25万円~月給40万円+賞与年2回+報奨金年4回
※経験や年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
■賞与
年2回(5カ月分/前年度実績)
■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収550万円:入社1年(月給30万円+報奨金年間90万円+賞与100万円)
年収850万円:入社2年(月給40万円+報奨金年間170万円+賞与200万円)
年収1020万円:入社3年(月給40万円+報奨金年間280万円+賞与260万円)
■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■インセンティブ制度:報奨金年4回
■資格取得支援あり
■資格手当あり (宅建月2万円/2級建築士月2万円)
■産休・育休制度あり
■社用車あり
■社員旅行(年1回/2013年セブ、2014年ホーチミン、2015年台湾、2016年マカオ)
<休日・休暇>
<年間休日 120日以上>
■完全週休2日制(水曜固定、他火曜または木曜)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)