株式会社METHOD
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社METHODの過去求人・中途採用情報
株式会社METHODの 募集が終了した求人
【面接確約】当社のこれからを一緒につくっていける若手営業メンバーを募集!
- 正社員
当社は、削除対策専門会社としてサービスをはじめたこの業界のリーディングカンパニー。 確実な削除対応と対応の速さが好評で、これまで4000件を超える実績解決実績があります。
【飛び込みなし・対面なし】ご相談のあったお客様へプランの提案と契約成立までをお任せします
具体的な仕事内容
お客様とは電話でお話しする営業スタイルです。
月の担当案件は一人20~30件。
一件あたりの解決までの期間は最短で当日、最長で90日です。
クライアントは個人の方から企業まで、様々なケースに対応できるプランがあります。
<ご相談から解決までの流れ>
1. お客様から相談を受ける
ネット上の誹謗中傷・風評被害でお困りのお客様から入電があります
※営業の他にも営業アシスタントがいます
↓
2. プランの提案
現状抱えている問題に対して「何ができるか」をご案内。
掲載しているサイトの数やサイトの種類に合ったプランをご提案します。
↓
3. 契約
契約書を発行し、契約の手続きをします。
↓
4. 対策スタート
専門チームを結成し、対策をスタートします。
スピード解決をモットーとしているので、
ご契約当日から対策をスタートするケースもあります。
↓
5. 再発防止対策
風評被害は一度削除すれば終わりではなく、今後同じような問題を発生させないことが
重要です。継続して再発防止に努めます。
◆入社後のステップ◆ ~未経験から一人前の営業になる~
<STEP1>
まずは比較的軽度な削除対応からスタート
両隣の先輩たちのトークを聞きながら、まずは会社に慣れていきましょう。
↓
<STEP2>
ベテラン営業Nさんの指導の下、営業の基礎を伝授してもらいます。
決して難しくないですが、営業にとっても重要なことです。
↓
<STEP4>
受電お客様のお話しから、最適なプランを提案できるようになりましょう。
契約プランはわかりやすいので、ご安心を◎
↓
<STEP5>
受電、プランの提案ができるようになったらクロージングを目指します。
最初からうまくできなくでも問題ありません。
経験を重ねていくことで、折衝能力や提案力が身に付きます。
チーム/組織構成
受注周りから電話対応などを手伝ってくれる営業アシスタント3名、
事務スタッフ2名、営業担当3名、管理職2名、
30歳の取締役社長の合計11名。
20代~40代までの社員がわきあいあいと働いています。
【営業経験不問】 人と話すのが好きという方にぴったりのお仕事です
営業経験は一切不問。
人と話すのが好き”な方であれば応募の条件はクリア。
【こんなことを考えている方におすすめです】
★将来は独立して経営者になりたい(事業が具体的に決まってなくてもOK)
★IT事業に関する知識やスキルを身につけたい
★成長意欲の高い人と働きたい
【外苑前駅」より徒歩1分】東京都港区南青山2-22-17 川上ビル7F
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩1分以内と、アクセス良好です。
10:00~19:00(実働8時間)
正社員
月給25万円以上(固定残業代含む)
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を、固定残業代として5万円支給
※48時間を超える時間外労働は追加で支給
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収350万円/入社1年目(25歳)/営業
年収400万円/入社2年目(26歳)/営業
年収500万円/入社2年目(28歳)/営業
各種社会保険完備
交通費支給(月4万円まで)
社員旅行(年2回あり)
海外研修
私服OK
社内研修制度あり
インセンティブ制度
<休日・休暇>
週休二日制
祝日
年次有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇